UAB Komunalinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 254,95 | 47 | 23 352,09 |
| 2026-06 | 2 185,58 | 45 | 21 602,17 |
| 2026-05 | 2 204,43 | 46 | 22 288,81 |
| 2026-04 | 2 060,72 | 58 | 26 645,42 |
| 2026-03 | 2 031,26 | 62 | 27 965,95 |
| 2026-02 | 1 839,77 | 62 | 25 904,47 |
| 2026-01 | 1 898,71 | 64 | 27 695,76 |
| 2025-12 | 1 943,97 | 65 | 28 518,32 |
| 2025-11 | 1 847,72 | 63 | 26 431,68 |
| 2025-10 | 1 879,58 | 63 | 26 876,03 |
| 2025-09 | 1 953,08 | 49 | 21 494,13 |
| 2025-08 | 1 878,58 | 49 | 20 675,77 |
| 2025-07 | 2 082,83 | 50 | 23 407,06 |
| 2025-06 | 1 913,11 | 50 | 21 642,63 |
| 2025-05 | 1 914,95 | 50 | 21 516,07 |
| 2025-04 | 2 028,72 | 67 | 30 962,95 |
| 2025-03 | 1 683,95 | 65 | 25 069,89 |
| 2025-02 | 1 765,23 | 63 | 25 487,55 |
| 2025-01 | 1 709,24 | 62 | 24 281,89 |
| 2024-12 | 1 688,34 | 61 | 23 679,49 |
| 2024-11 | 1 648,63 | 64 | 24 291,96 |
| 2024-10 | 1 622,59 | 60 | 22 265,50 |
| 2024-09 | 1 865,22 | 43 | 18 066,69 |
| 2024-08 | 1 850,75 | 42 | 17 645,99 |
| 2024-07 | 1 902,15 | 41 | 17 700,41 |
| 2024-06 | 1 860,24 | 40 | 16 879,33 |
| 2024-05 | 1 961,90 | 48 | 21 570,55 |
| 2024-04 | 1 745,49 | 55 | 22 065,55 |
| 2024-03 | 1 625,54 | 58 | 21 585,49 |
| 2024-02 | 1 624,57 | 59 | 21 863,45 |
| 2024-01 | 1 508,96 | 59 | 20 278,65 |
| 2023-12 | 1 443,07 | 59 | 19 376,54 |
| 2023-11 | 1 504,78 | 61 | 20 881,64 |
| 2023-10 | 1 335,34 | 60 | 18 124,38 |
| 2023-09 | 1 642,87 | 44 | 16 195,28 |
| 2023-08 | 1 599,80 | 45 | 16 130,29 |
| 2023-07 | 1 665,27 | 45 | 16 847,59 |
| 2023-06 | 1 593,61 | 45 | 16 176,26 |
| 2023-05 | 1 557,17 | 44 | 15 371,84 |
| 2023-04 | 1 485,89 | 60 | 20 142,90 |
| 2023-03 | 1 318,64 | 63 | 18 834,67 |
| 2023-02 | 1 317,76 | 61 | 18 179,94 |
| 2023-01 | 1 328,10 | 63 | 18 993,48 |
| 2022-12 | 1 291,11 | 62 | 18 129,97 |
| 2022-11 | 1 304,73 | 62 | 18 336,94 |
| 2022-10 | 1 147,00 | 60 | 15 544,80 |
| 2022-09 | 1 527,54 | 40 | 13 731,49 |
| 2022-08 | 1 517,58 | 40 | 13 596,45 |
| 2022-07 | 1 504,09 | 40 | 13 484,37 |
| 2022-06 | 1 485,79 | 40 | 13 289,18 |
| 2022-05 | 1 443,39 | 40 | 12 887,11 |
| 2022-04 | 1 415,43 | 57 | 18 337,90 |
| 2022-03 | 1 234,54 | 59 | 16 496,93 |
| 2022-02 | 1 143,29 | 60 | 15 570,88 |
| 2022-01 | 1 141,97 | 59 | 15 295,53 |
| 2021-12 | 1 171,35 | 59 | 15 664,41 |
| 2021-11 | 1 134,93 | 57 | 14 642,36 |
| 2021-10 | 1 070,27 | 58 | 14 011,49 |
| 2021-09 | 978,00 | 50 | 10 915,30 |
| 2021-08 | 1 255,08 | 37 | 10 342,39 |
| 2021-07 | 1 293,22 | 36 | 10 359,45 |
| 2021-06 | 1 248,27 | 37 | 10 324,98 |
| 2021-05 | 1 079,47 | 55 | 13 382,67 |
| 2021-04 | 1 036,06 | 55 | 12 902,66 |
| 2021-03 | 1 039,46 | 53 | 12 478,65 |
| 2021-02 | 1 023,76 | 55 | 12 617,46 |
| 2021-01 | 1 018,50 | 50 | 11 373,97 |
| 2020-12 | 947,85 | 51 | 10 812,27 |
| 2020-11 | 1 007,93 | 53 | 11 928,77 |
| 2020-10 | 930,51 | 52 | 10 771,01 |
| 2020-09 | 1 173,89 | 37 | 9 561,20 |
| 2020-08 | 1 176,27 | 38 | 9 848,29 |
| 2020-07 | 1 177,67 | 39 | 10 123,52 |
| 2020-06 | 1 103,23 | 38 | 9 226,55 |
| 2020-05 | 1 154,82 | 35 | 8 863,63 |
| 2020-04 | 1 192,77 | 37 | 9 685,76 |
| 2020-03 | 1 051,68 | 36 | 8 322,66 |
| 2020-02 | 1 022,04 | 34 | 7 605,71 |
| 2020-01 | 1 119,94 | 33 | 8 117,03 |
| 2019-12 | 1 124,61 | 33 | 8 125,64 |
| 2019-11 | 1 094,89 | 33 | 7 919,66 |
| 2019-10 | 1 073,72 | 33 | 7 745,19 |
| 2019-09 | 1 099,02 | 32 | 7 685,80 |
| 2019-08 | 1 131,52 | 31 | 7 663,90 |
| 2019-07 | 1 069,09 | 32 | 7 487,45 |
| 2019-06 | 1 037,50 | 30 | 6 773,57 |
| 2019-05 | 1 058,87 | 30 | 6 988,39 |
| 2019-04 | 1 190,32 | 33 | 8 573,99 |
| 2019-03 | 1 011,01 | 32 | 7 133,91 |
| 2019-02 | 951,37 | 32 | 6 708,44 |
| 2019-01 | 989,05 | 32 | 6 975,17 |
| 2018-12 | 799,79 | 32 | 10 398,58 |
| 2018-11 | 754,80 | 33 | 10 129,46 |
| 2018-10 | 747,25 | 32 | 9 708,36 |
| 2018-09 | 759,70 | 29 | 8 943,68 |
| 2018-08 | 759,43 | 31 | 9 574,97 |
| 2018-07 | 736,64 | 31 | 9 287,84 |
| 2018-06 | 766,15 | 28 | 8 716,00 |
| 2018-05 | 731,68 | 31 | 9 208,92 |
| 2018-04 | 700,34 | 32 | 9 103,64 |
| 2018-03 | 804,14 | 33 | 10 876,52 |
| 2018-02 | 670,60 | 34 | 9 280,24 |
| 2018-01 | 667,51 | 33 | 8 961,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones