UAB "Klinikiniai sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 862,95 | 8 | 3 475,54 |
| 2026-06 | 1 867,58 | 8 | 3 483,43 |
| 2026-05 | 1 867,58 | 8 | 3 483,43 |
| 2026-04 | 1 867,58 | 8 | 3 483,43 |
| 2026-03 | 1 882,94 | 8 | 3 583,93 |
| 2026-02 | 1 884,45 | 8 | 3 596,17 |
| 2026-01 | 587,12 | 26 | 3 703,35 |
| 2025-12 | 1 921,36 | 8 | 3 730,53 |
| 2025-11 | 2 103,06 | 8 | 4 083,30 |
| 2025-10 | 1 770,66 | 8 | 3 437,93 |
| 2025-09 | 1 626,16 | 8 | 3 157,35 |
| 2025-08 | 2 116,23 | 9 | 4 507,95 |
| 2025-07 | 1 647,14 | 9 | 3 578,03 |
| 2025-06 | 1 647,14 | 9 | 3 578,03 |
| 2025-05 | 1 590,15 | 9 | 3 453,54 |
| 2025-04 | 1 590,12 | 9 | 3 453,48 |
| 2025-03 | 1 590,12 | 9 | 3 453,48 |
| 2025-02 | 1 590,12 | 9 | 3 453,48 |
| 2025-01 | 516,64 | 28 | 3 494,60 |
| 2024-12 | 1 543,50 | 10 | 3 731,16 |
| 2024-11 | 1 434,55 | 10 | 3 466,74 |
| 2024-10 | 1 410,16 | 10 | 3 407,53 |
| 2024-09 | 1 362,90 | 10 | 3 297,26 |
| 2024-08 | 1 504,81 | 9 | 3 286,95 |
| 2024-07 | 1 382,62 | 10 | 3 347,19 |
| 2024-06 | 1 239,81 | 10 | 2 940,58 |
| 2024-05 | 1 239,81 | 10 | 2 940,58 |
| 2024-04 | 1 223,77 | 10 | 2 901,68 |
| 2024-03 | 1 239,81 | 10 | 2 940,58 |
| 2024-02 | 1 231,04 | 10 | 2 919,31 |
| 2024-01 | 456,93 | 26 | 2 805,37 |
| 2023-12 | 1 220,91 | 9 | 2 607,43 |
| 2023-11 | 1 209,98 | 9 | 2 586,51 |
| 2023-10 | 1 263,35 | 9 | 2 678,96 |
| 2023-09 | 1 410,24 | 9 | 2 977,96 |
| 2023-08 | 1 260,18 | 9 | 2 660,90 |
| 2023-07 | 1 304,44 | 9 | 2 746,84 |
| 2023-06 | 1 306,49 | 10 | 3 116,38 |
| 2023-05 | 1 167,90 | 10 | 2 795,80 |
| 2023-04 | 1 153,91 | 10 | 2 756,20 |
| 2023-03 | 1 159,81 | 10 | 2 776,14 |
| 2023-02 | 425,26 | 27 | 2 747,00 |
| 2023-01 | 1 100,44 | 10 | 2 632,09 |
| 2022-12 | 1 158,49 | 10 | 2 766,37 |
| 2022-11 | 1 111,49 | 10 | 2 652,14 |
| 2022-10 | 1 063,99 | 10 | 2 537,04 |
| 2022-09 | 1 268,51 | 10 | 3 033,92 |
| 2022-08 | 1 130,13 | 10 | 2 692,44 |
| 2022-07 | 1 263,54 | 10 | 3 058,71 |
| 2022-06 | 1 576,06 | 9 | 3 433,66 |
| 2022-05 | 1 196,27 | 7 | 2 026,64 |
| 2022-04 | 1 201,48 | 7 | 2 035,45 |
| 2022-03 | 1 165,89 | 7 | 1 974,93 |
| 2022-02 | 1 200,79 | 7 | 2 034,21 |
| 2022-01 | 576,72 | 14 | 1 953,55 |
| 2021-12 | 1 209,13 | 7 | 2 042,57 |
| 2021-11 | 1 201,70 | 7 | 2 029,95 |
| 2021-10 | 1 201,70 | 7 | 2 029,96 |
| 2021-09 | 1 099,37 | 5 | 1 326,33 |
| 2021-08 | 998,04 | 5 | 1 203,78 |
| 2021-07 | 1 109,71 | 7 | 1 873,26 |
| 2021-06 | 1 029,22 | 8 | 1 978,19 |
| 2021-05 | 1 126,04 | 7 | 1 895,17 |
| 2021-04 | 1 070,36 | 8 | 2 059,19 |
| 2021-03 | 1 030,01 | 8 | 1 978,14 |
| 2021-02 | 967,78 | 8 | 1 857,33 |
| 2021-01 | 272,07 | 28 | 1 826,24 |
| 2020-12 | 923,41 | 7 | 1 540,81 |
| 2020-11 | 731,63 | 9 | 1 573,09 |
| 2020-10 | 973,54 | 7 | 1 625,98 |
| 2020-09 | 833,16 | 8 | 1 589,49 |
| 2020-08 | 966,13 | 7 | 1 609,83 |
| 2020-07 | 983,92 | 6 | 1 410,43 |
| 2020-06 | 338,93 | 8 | 644,54 |
| 2020-05 | 492,92 | 6 | 704,36 |
| 2020-04 | 496,01 | 8 | 951,85 |
| 2020-03 | 677,14 | 9 | 1 445,17 |
| 2020-02 | 462,97 | 15 | 1 665,05 |
| 2020-01 | 837,84 | 8 | 1 612,63 |
| 2019-12 | 759,72 | 8 | 1 458,67 |
| 2019-11 | 897,57 | 7 | 1 506,68 |
| 2019-10 | 885,87 | 8 | 1 696,12 |
| 2019-09 | 942,06 | 7 | 1 559,86 |
| 2019-08 | 310,65 | 21 | 1 541,58 |
| 2019-07 | 491,20 | 13 | 1 508,78 |
| 2019-06 | 797,95 | 8 | 1 499,13 |
| 2019-05 | 907,58 | 7 | 1 492,53 |
| 2019-04 | 907,58 | 7 | 1 492,53 |
| 2019-03 | 867,50 | 7 | 1 446,88 |
| 2019-02 | 823,66 | 7 | 1 372,39 |
| 2019-01 | 874,23 | 6 | 1 246,45 |
| 2018-12 | 647,89 | 6 | 1 595,48 |
| 2018-11 | 693,10 | 6 | 1 710,69 |
| 2018-10 | 686,87 | 6 | 1 695,67 |
| 2018-09 | 598,30 | 7 | 1 722,54 |
| 2018-08 | 314,88 | 14 | 1 812,26 |
| 2018-07 | 266,03 | 16 | 1 752,16 |
| 2018-06 | 705,03 | 6 | 1 740,89 |
| 2018-05 | 548,05 | 7 | 1 581,23 |
| 2018-04 | 594,48 | 7 | 1 711,86 |
| 2018-03 | 798,55 | 6 | 1 972,29 |
| 2018-02 | 559,93 | 7 | 1 612,94 |
| 2018-01 | 169,46 | 25 | 1 744,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicinos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones