UAB klinika "Unavita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 117,68 | 46 | 21 185,49 |
| 2026-06 | 1 859,63 | 46 | 18 627,93 |
| 2026-05 | 1 681,59 | 47 | 17 578,14 |
| 2026-04 | 2 017,24 | 47 | 21 041,16 |
| 2026-03 | 1 874,73 | 47 | 19 559,24 |
| 2026-02 | 1 735,38 | 46 | 17 906,13 |
| 2026-01 | 2 019,68 | 45 | 20 381,43 |
| 2025-12 | 1 682,73 | 46 | 15 973,98 |
| 2025-11 | 1 888,82 | 48 | 18 872,30 |
| 2025-10 | 2 163,04 | 47 | 21 018,84 |
| 2025-09 | 1 804,10 | 49 | 18 849,55 |
| 2025-08 | 1 812,21 | 46 | 18 551,21 |
| 2025-07 | 1 866,41 | 47 | 19 649,22 |
| 2025-06 | 1 746,25 | 48 | 18 733,00 |
| 2025-05 | 1 934,48 | 45 | 19 324,96 |
| 2025-04 | 1 843,48 | 44 | 18 232,26 |
| 2025-03 | 1 669,24 | 46 | 17 386,86 |
| 2025-02 | 1 650,76 | 48 | 17 852,78 |
| 2025-01 | 1 570,20 | 53 | 18 775,35 |
| 2024-12 | 1 382,01 | 53 | 15 066,61 |
| 2024-11 | 1 534,23 | 53 | 16 387,53 |
| 2024-10 | 1 596,15 | 52 | 16 895,21 |
| 2024-09 | 1 508,34 | 51 | 16 060,97 |
| 2024-08 | 1 508,52 | 50 | 16 953,72 |
| 2024-07 | 1 370,52 | 51 | 15 548,13 |
| 2024-06 | 1 332,46 | 52 | 15 538,38 |
| 2024-05 | 1 375,31 | 52 | 16 193,26 |
| 2024-04 | 1 423,39 | 53 | 16 940,31 |
| 2024-03 | 1 411,93 | 51 | 16 214,48 |
| 2024-02 | 1 344,23 | 54 | 16 282,41 |
| 2024-01 | 1 471,12 | 51 | 16 915,66 |
| 2023-12 | 1 264,86 | 49 | 11 986,74 |
| 2023-11 | 1 449,57 | 48 | 13 846,59 |
| 2023-10 | 1 496,07 | 47 | 13 954,60 |
| 2023-09 | 1 559,65 | 47 | 14 717,25 |
| 2023-08 | 1 669,65 | 46 | 16 999,88 |
| 2023-07 | 1 498,16 | 45 | 14 900,06 |
| 2023-06 | 1 435,92 | 49 | 15 854,58 |
| 2023-05 | 1 448,85 | 47 | 15 201,56 |
| 2023-04 | 1 579,11 | 44 | 15 680,75 |
| 2023-03 | 1 714,39 | 45 | 17 462,38 |
| 2023-02 | 1 445,92 | 46 | 15 017,39 |
| 2023-01 | 1 531,44 | 46 | 15 913,87 |
| 2022-12 | 1 287,07 | 48 | 11 954,09 |
| 2022-11 | 1 306,44 | 47 | 12 153,65 |
| 2022-10 | 1 222,72 | 48 | 11 755,34 |
| 2022-09 | 1 052,76 | 48 | 10 778,57 |
| 2022-08 | 1 058,38 | 49 | 11 214,69 |
| 2022-07 | 925,10 | 51 | 10 475,91 |
| 2022-06 | 918,81 | 53 | 10 769,19 |
| 2022-05 | 952,33 | 51 | 10 761,59 |
| 2022-04 | 1 084,92 | 51 | 12 380,68 |
| 2022-03 | 1 147,51 | 51 | 13 119,27 |
| 2022-02 | 1 100,57 | 50 | 12 351,49 |
| 2022-01 | 1 102,88 | 48 | 11 838,24 |
| 2021-12 | 1 044,07 | 50 | 9 755,85 |
| 2021-11 | 859,52 | 49 | 8 109,26 |
| 2021-10 | 911,93 | 47 | 8 696,26 |
| 2021-09 | 918,88 | 47 | 9 001,63 |
| 2021-08 | 822,60 | 44 | 7 924,69 |
| 2021-07 | 880,59 | 42 | 8 000,53 |
| 2021-06 | 813,59 | 43 | 7 674,29 |
| 2021-05 | 727,74 | 44 | 7 047,21 |
| 2021-04 | 668,90 | 43 | 6 334,05 |
| 2021-03 | 615,44 | 41 | 5 592,24 |
| 2021-02 | 480,43 | 39 | 4 207,85 |
| 2021-01 | 375,60 | 41 | 3 474,11 |
| 2020-12 | 354,05 | 43 | 3 408,02 |
| 2020-11 | 401,02 | 42 | 3 751,22 |
| 2020-10 | 378,08 | 43 | 3 665,68 |
| 2020-09 | 384,20 | 43 | 3 705,80 |
| 2020-08 | 355,64 | 42 | 3 366,26 |
| 2020-07 | 447,75 | 37 | 3 672,23 |
| 2020-06 | 326,82 | 34 | 2 463,60 |
| 2020-05 | 221,61 | 34 | 1 686,69 |
| 2020-04 | 95,58 | 31 | 690,65 |
| 2020-03 | 188,40 | 32 | 1 351,15 |
| 2020-02 | 254,97 | 29 | 1 656,91 |
| 2020-01 | 345,80 | 26 | 2 027,93 |
| 2019-12 | 325,47 | 21 | 1 535,34 |
| 2019-11 | 238,78 | 17 | 906,81 |
| 2019-10 | 61,73 | 4 | 56,73 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kosmetikos ir tualeto reikmenų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones