UAB "Klinika Pulsas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 756,03 | 40 | 24 935,45 |
| 2026-06 | 2 332,53 | 41 | 21 600,02 |
| 2026-05 | 2 270,86 | 42 | 21 756,43 |
| 2026-04 | 2 654,80 | 40 | 24 253,43 |
| 2026-03 | 2 255,86 | 42 | 21 781,74 |
| 2026-02 | 2 238,88 | 43 | 22 269,32 |
| 2026-01 | 2 626,81 | 42 | 25 562,31 |
| 2025-12 | 2 223,62 | 42 | 19 115,88 |
| 2025-11 | 2 189,87 | 44 | 22 185,69 |
| 2025-10 | 2 605,81 | 43 | 25 810,45 |
| 2025-09 | 2 259,61 | 43 | 22 377,96 |
| 2025-08 | 2 269,90 | 41 | 21 453,13 |
| 2025-07 | 2 802,68 | 41 | 26 706,59 |
| 2025-06 | 2 177,11 | 42 | 21 172,38 |
| 2025-05 | 2 226,81 | 42 | 21 674,34 |
| 2025-04 | 2 597,98 | 41 | 24 741,82 |
| 2025-03 | 2 262,87 | 41 | 21 510,69 |
| 2025-02 | 2 035,96 | 41 | 19 374,94 |
| 2025-01 | 2 388,61 | 42 | 23 177,59 |
| 2024-12 | 1 792,44 | 43 | 17 626,93 |
| 2024-11 | 1 967,12 | 44 | 19 585,08 |
| 2024-10 | 2 093,16 | 44 | 20 949,45 |
| 2024-09 | 1 870,08 | 44 | 18 717,62 |
| 2024-08 | 1 982,61 | 44 | 20 047,44 |
| 2024-07 | 2 223,77 | 44 | 22 668,42 |
| 2024-06 | 1 824,13 | 43 | 18 160,30 |
| 2024-05 | 1 867,37 | 43 | 18 644,96 |
| 2024-04 | 2 050,90 | 44 | 20 924,94 |
| 2024-03 | 1 825,12 | 43 | 18 215,11 |
| 2024-02 | 1 671,27 | 44 | 16 986,10 |
| 2024-01 | 1 956,53 | 44 | 19 924,90 |
| 2023-12 | 1 766,63 | 43 | 17 288,02 |
| 2023-11 | 1 727,39 | 43 | 16 869,93 |
| 2023-10 | 1 839,73 | 44 | 18 423,21 |
| 2023-09 | 1 688,78 | 43 | 16 466,03 |
| 2023-08 | 1 664,74 | 43 | 16 209,89 |
| 2023-07 | 1 626,36 | 42 | 15 716,71 |
| 2023-06 | 1 646,59 | 42 | 15 969,96 |
| 2023-05 | 1 502,00 | 42 | 14 591,00 |
| 2023-04 | 1 546,89 | 40 | 14 309,99 |
| 2023-03 | 1 494,28 | 42 | 14 484,21 |
| 2023-02 | 1 529,87 | 40 | 14 057,05 |
| 2023-01 | 1 531,40 | 41 | 14 472,15 |
| 2022-12 | 1 435,83 | 41 | 13 393,51 |
| 2022-11 | 1 438,43 | 41 | 13 404,98 |
| 2022-10 | 1 485,11 | 40 | 13 737,99 |
| 2022-09 | 1 429,30 | 41 | 13 608,71 |
| 2022-08 | 1 429,13 | 41 | 13 562,24 |
| 2022-07 | 1 329,97 | 41 | 12 595,37 |
| 2022-06 | 1 401,33 | 41 | 13 344,29 |
| 2022-05 | 1 355,56 | 40 | 12 569,09 |
| 2022-04 | 1 349,96 | 40 | 12 500,43 |
| 2022-03 | 1 511,55 | 41 | 14 449,51 |
| 2022-02 | 1 383,15 | 41 | 13 222,17 |
| 2022-01 | 1 313,17 | 41 | 12 501,00 |
| 2021-12 | 1 419,39 | 40 | 13 126,92 |
| 2021-11 | 1 279,01 | 41 | 12 066,11 |
| 2021-10 | 1 370,75 | 41 | 12 996,81 |
| 2021-09 | 1 329,72 | 41 | 12 645,29 |
| 2021-08 | 1 279,22 | 41 | 12 258,47 |
| 2021-07 | 1 230,69 | 41 | 11 797,59 |
| 2021-06 | 1 227,34 | 41 | 11 765,70 |
| 2021-05 | 1 226,12 | 41 | 11 747,22 |
| 2021-04 | 1 148,89 | 41 | 11 012,59 |
| 2021-03 | 1 131,06 | 40 | 10 564,53 |
| 2021-02 | 1 141,59 | 40 | 10 622,72 |
| 2021-01 | 1 136,76 | 39 | 10 303,03 |
| 2020-12 | 1 086,56 | 41 | 10 375,78 |
| 2020-11 | 1 061,01 | 39 | 9 677,08 |
| 2020-10 | 1 090,00 | 41 | 10 427,57 |
| 2020-09 | 1 129,69 | 41 | 10 783,94 |
| 2020-08 | 982,57 | 41 | 9 373,99 |
| 2020-07 | 976,73 | 42 | 9 539,78 |
| 2020-06 | 1 003,92 | 42 | 9 743,66 |
| 2020-05 | 993,07 | 36 | 8 294,45 |
| 2020-04 | 939,96 | 38 | 8 289,65 |
| 2020-03 | 905,73 | 42 | 8 820,51 |
| 2020-02 | 964,27 | 42 | 9 395,77 |
| 2020-01 | 960,15 | 42 | 9 368,19 |
| 2019-12 | 935,37 | 42 | 9 135,76 |
| 2019-11 | 949,27 | 40 | 8 795,10 |
| 2019-10 | 933,23 | 41 | 8 863,26 |
| 2019-09 | 908,80 | 40 | 8 430,51 |
| 2019-08 | 813,87 | 41 | 7 699,94 |
| 2019-07 | 834,78 | 41 | 7 913,31 |
| 2019-06 | 807,63 | 40 | 7 467,01 |
| 2019-05 | 824,69 | 41 | 7 808,66 |
| 2019-04 | 809,87 | 40 | 7 500,47 |
| 2019-03 | 795,34 | 41 | 7 587,97 |
| 2019-02 | 808,78 | 41 | 7 683,93 |
| 2019-01 | 795,81 | 41 | 7 553,48 |
| 2018-12 | 621,63 | 41 | 10 516,46 |
| 2018-11 | 625,97 | 41 | 10 592,34 |
| 2018-10 | 644,61 | 41 | 10 895,04 |
| 2018-09 | 636,38 | 40 | 10 490,47 |
| 2018-08 | 627,34 | 42 | 10 860,80 |
| 2018-07 | 616,74 | 41 | 10 427,77 |
| 2018-06 | 614,18 | 42 | 10 629,99 |
| 2018-05 | 610,48 | 42 | 10 562,62 |
| 2018-04 | 512,50 | 41 | 8 655,91 |
| 2018-03 | 538,16 | 41 | 9 096,61 |
| 2018-02 | 540,32 | 39 | 8 696,60 |
| 2018-01 | 542,40 | 41 | 9 171,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones