UAB klinika "Promedica"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 795,34 | 31 | 18 942,65 |
| 2026-06 | 2 711,78 | 32 | 18 957,86 |
| 2026-05 | 2 499,82 | 31 | 17 509,28 |
| 2026-04 | 2 502,99 | 32 | 18 054,29 |
| 2026-03 | 2 414,26 | 32 | 17 470,22 |
| 2026-02 | 2 365,95 | 33 | 18 253,11 |
| 2026-01 | 2 371,02 | 33 | 18 441,73 |
| 2025-12 | 2 398,17 | 31 | 17 365,90 |
| 2025-11 | 2 287,67 | 31 | 16 559,79 |
| 2025-10 | 2 477,11 | 32 | 18 681,16 |
| 2025-09 | 2 225,71 | 33 | 17 285,26 |
| 2025-08 | 2 123,16 | 34 | 17 024,08 |
| 2025-07 | 2 460,01 | 33 | 19 074,68 |
| 2025-06 | 2 179,53 | 33 | 16 932,51 |
| 2025-05 | 2 310,90 | 33 | 18 058,33 |
| 2025-04 | 2 111,94 | 33 | 16 481,32 |
| 2025-03 | 2 070,43 | 35 | 17 143,64 |
| 2025-02 | 2 070,48 | 35 | 17 103,05 |
| 2025-01 | 2 151,57 | 35 | 17 808,05 |
| 2024-12 | 2 106,15 | 35 | 16 975,66 |
| 2024-11 | 1 981,66 | 37 | 17 084,55 |
| 2024-10 | 2 156,33 | 36 | 18 308,19 |
| 2024-09 | 2 144,02 | 35 | 17 679,94 |
| 2024-08 | 2 010,76 | 36 | 17 160,53 |
| 2024-07 | 2 026,88 | 35 | 16 822,89 |
| 2024-06 | 1 838,52 | 35 | 15 193,58 |
| 2024-05 | 2 049,91 | 36 | 17 393,14 |
| 2024-04 | 1 791,71 | 37 | 15 766,98 |
| 2024-03 | 1 857,10 | 35 | 15 492,99 |
| 2024-02 | 1 900,12 | 35 | 15 817,25 |
| 2024-01 | 1 864,11 | 35 | 15 483,49 |
| 2023-12 | 1 781,82 | 35 | 14 836,16 |
| 2023-11 | 1 798,03 | 35 | 15 000,85 |
| 2023-10 | 1 743,58 | 36 | 14 938,50 |
| 2023-09 | 1 748,56 | 36 | 15 000,45 |
| 2023-08 | 1 730,85 | 35 | 14 466,23 |
| 2023-07 | 1 731,56 | 35 | 14 391,67 |
| 2023-06 | 1 667,33 | 35 | 13 908,29 |
| 2023-05 | 1 584,36 | 35 | 13 237,39 |
| 2023-04 | 1 585,12 | 34 | 12 853,38 |
| 2023-03 | 1 627,62 | 34 | 13 135,18 |
| 2023-02 | 1 576,23 | 33 | 12 390,43 |
| 2023-01 | 1 554,53 | 32 | 11 832,52 |
| 2022-12 | 1 560,63 | 31 | 11 423,10 |
| 2022-11 | 1 485,65 | 31 | 10 871,85 |
| 2022-10 | 1 430,55 | 31 | 10 515,97 |
| 2022-09 | 1 424,22 | 31 | 10 476,81 |
| 2022-08 | 1 488,42 | 30 | 10 583,52 |
| 2022-07 | 1 439,57 | 30 | 10 271,00 |
| 2022-06 | 1 349,53 | 30 | 9 568,71 |
| 2022-05 | 1 368,55 | 29 | 9 370,46 |
| 2022-04 | 1 339,16 | 30 | 9 496,16 |
| 2022-03 | 1 280,26 | 32 | 9 684,51 |
| 2022-02 | 1 310,47 | 31 | 9 605,87 |
| 2022-01 | 1 216,27 | 32 | 9 180,55 |
| 2021-12 | 1 243,57 | 32 | 9 335,99 |
| 2021-11 | 1 213,89 | 32 | 9 116,03 |
| 2021-10 | 1 246,04 | 32 | 9 350,54 |
| 2021-09 | 1 268,14 | 34 | 10 051,81 |
| 2021-08 | 1 174,84 | 32 | 8 748,35 |
| 2021-07 | 1 177,23 | 32 | 8 790,87 |
| 2021-06 | 1 145,49 | 30 | 7 966,50 |
| 2021-05 | 1 109,43 | 31 | 7 977,35 |
| 2021-04 | 1 015,12 | 32 | 7 537,95 |
| 2021-03 | 1 018,30 | 33 | 7 784,87 |
| 2021-02 | 1 034,74 | 30 | 7 198,17 |
| 2021-01 | 980,30 | 34 | 7 737,13 |
| 2020-12 | 987,80 | 33 | 7 517,20 |
| 2020-11 | 962,21 | 33 | 7 325,21 |
| 2020-10 | 941,67 | 33 | 7 168,94 |
| 2020-09 | 995,74 | 31 | 7 124,17 |
| 2020-08 | 949,36 | 32 | 7 033,70 |
| 2020-07 | 960,39 | 31 | 6 904,97 |
| 2020-06 | 749,23 | 29 | 5 023,60 |
| 2020-05 | 711,81 | 28 | 4 608,75 |
| 2020-04 | 749,73 | 24 | 4 165,05 |
| 2020-03 | 719,52 | 28 | 4 653,56 |
| 2020-02 | 766,46 | 33 | 5 909,63 |
| 2020-01 | 802,74 | 30 | 5 639,79 |
| 2019-12 | 692,05 | 29 | 4 682,54 |
| 2019-11 | 718,28 | 28 | 4 689,88 |
| 2019-10 | 673,40 | 30 | 4 705,39 |
| 2019-09 | 687,00 | 30 | 4 824,77 |
| 2019-08 | 607,63 | 28 | 3 960,42 |
| 2019-07 | 598,01 | 29 | 4 017,90 |
| 2019-06 | 587,56 | 26 | 3 498,91 |
| 2019-05 | 524,97 | 28 | 3 391,15 |
| 2019-04 | 695,34 | 26 | 4 123,12 |
| 2019-03 | 650,79 | 26 | 3 871,75 |
| 2019-02 | 668,08 | 26 | 3 951,21 |
| 2019-01 | 657,03 | 26 | 3 903,79 |
| 2018-12 | 527,74 | 26 | 5 624,46 |
| 2018-11 | 489,36 | 27 | 5 406,99 |
| 2018-10 | 505,89 | 27 | 5 587,95 |
| 2018-09 | 489,26 | 26 | 5 203,46 |
| 2018-08 | 488,74 | 25 | 4 994,34 |
| 2018-07 | 463,28 | 25 | 4 740,48 |
| 2018-06 | 474,98 | 27 | 5 235,88 |
| 2018-05 | 487,48 | 25 | 4 986,51 |
| 2018-04 | 495,62 | 23 | 4 659,50 |
| 2018-03 | 478,34 | 23 | 4 497,42 |
| 2018-02 | 463,78 | 23 | 4 364,66 |
| 2018-01 | 443,67 | 24 | 4 359,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones