UAB "KLAUSO ŪKIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 930,93 | 17 | 10 887,13 |
| 2026-06 | 2 403,80 | 18 | 9 479,05 |
| 2026-05 | 2 485,51 | 17 | 9 215,29 |
| 2026-04 | 2 771,24 | 18 | 11 151,59 |
| 2026-03 | 2 440,58 | 18 | 9 877,87 |
| 2026-02 | 2 378,61 | 18 | 9 703,50 |
| 2026-01 | 2 605,31 | 18 | 10 889,14 |
| 2025-12 | 2 347,15 | 18 | 9 944,11 |
| 2025-11 | 2 360,89 | 18 | 10 022,02 |
| 2025-10 | 2 714,33 | 19 | 12 151,97 |
| 2025-09 | 3 473,05 | 20 | 16 467,92 |
| 2025-08 | 3 876,02 | 21 | 19 377,61 |
| 2025-07 | 2 553,60 | 19 | 11 485,05 |
| 2025-06 | 7 301,84 | 20 | 35 165,84 |
| 2025-05 | 2 531,68 | 20 | 12 003,84 |
| 2025-04 | 2 949,90 | 20 | 14 028,71 |
| 2025-03 | 2 648,49 | 19 | 11 926,71 |
| 2025-02 | 2 482,05 | 19 | 11 211,19 |
| 2025-01 | 2 562,51 | 18 | 11 014,25 |
| 2024-12 | 2 238,50 | 19 | 9 016,88 |
| 2024-11 | 2 627,03 | 22 | 12 524,88 |
| 2024-10 | 2 586,73 | 22 | 12 485,85 |
| 2024-09 | 2 700,10 | 23 | 14 707,61 |
| 2024-08 | 3 322,89 | 28 | 21 991,79 |
| 2024-07 | 2 225,34 | 29 | 15 332,04 |
| 2024-06 | 2 384,61 | 23 | 13 112,20 |
| 2024-05 | 2 342,15 | 23 | 12 867,04 |
| 2024-04 | 2 418,10 | 23 | 13 204,59 |
| 2024-03 | 4 599,04 | 21 | 23 235,39 |
| 2024-02 | 2 048,86 | 20 | 9 756,87 |
| 2024-01 | 2 332,42 | 20 | 11 152,50 |
| 2023-12 | 2 029,20 | 20 | 8 563,93 |
| 2023-11 | 1 886,77 | 20 | 7 878,75 |
| 2023-10 | 2 133,36 | 20 | 8 995,35 |
| 2023-09 | 2 273,24 | 23 | 11 237,86 |
| 2023-08 | 3 025,79 | 27 | 17 862,54 |
| 2023-07 | 4 204,33 | 25 | 16 105,33 |
| 2023-06 | 2 105,49 | 21 | 9 439,27 |
| 2023-05 | 2 203,10 | 21 | 9 847,07 |
| 2023-04 | 2 273,38 | 21 | 10 195,54 |
| 2023-03 | 7 765,79 | 18 | 33 749,00 |
| 2023-02 | 3 041,36 | 18 | 13 012,26 |
| 2023-01 | 2 254,25 | 18 | 9 677,95 |
| 2022-12 | 2 892,58 | 19 | 9 379,11 |
| 2022-11 | 1 929,93 | 19 | 7 567,64 |
| 2022-10 | 2 020,51 | 19 | 7 990,75 |
| 2022-09 | 2 360,63 | 23 | 11 528,46 |
| 2022-08 | 2 498,30 | 24 | 13 954,16 |
| 2022-07 | 2 079,73 | 20 | 9 828,83 |
| 2022-06 | 2 097,25 | 19 | 9 426,88 |
| 2022-05 | 1 888,97 | 20 | 8 900,74 |
| 2022-04 | 4 252,36 | 20 | 20 253,71 |
| 2022-03 | 2 069,26 | 18 | 8 811,65 |
| 2022-02 | 1 846,38 | 17 | 7 446,64 |
| 2022-01 | 1 980,43 | 17 | 7 993,31 |
| 2021-12 | 1 890,78 | 17 | 7 582,49 |
| 2021-11 | 2 461,68 | 17 | 9 886,10 |
| 2021-10 | 1 943,08 | 17 | 7 808,00 |
| 2021-09 | 2 069,33 | 20 | 9 733,50 |
| 2021-08 | 2 245,97 | 20 | 10 529,69 |
| 2021-07 | 2 139,50 | 18 | 9 147,89 |
| 2021-06 | 1 756,65 | 19 | 7 906,45 |
| 2021-05 | 1 685,15 | 20 | 7 959,57 |
| 2021-04 | 2 114,46 | 20 | 9 991,64 |
| 2021-03 | 1 614,76 | 19 | 7 251,73 |
| 2021-02 | 1 617,03 | 19 | 7 271,87 |
| 2021-01 | 1 677,82 | 19 | 7 552,71 |
| 2020-12 | 4 753,70 | 19 | 21 161,37 |
| 2020-11 | 1 629,88 | 19 | 7 297,00 |
| 2020-10 | 1 772,16 | 19 | 7 937,27 |
| 2020-09 | 1 662,91 | 25 | 9 806,61 |
| 2020-08 | 2 540,58 | 25 | 14 850,88 |
| 2020-07 | 1 475,87 | 23 | 8 007,65 |
| 2020-06 | 1 768,19 | 17 | 6 995,50 |
| 2020-05 | 1 823,89 | 17 | 7 212,85 |
| 2020-04 | 1 851,08 | 17 | 7 335,76 |
| 2020-03 | 1 799,73 | 17 | 7 122,03 |
| 2020-02 | 1 556,46 | 17 | 6 119,73 |
| 2020-01 | 1 739,64 | 17 | 6 868,61 |
| 2019-12 | 1 610,96 | 17 | 6 329,84 |
| 2019-11 | 1 640,33 | 18 | 6 824,54 |
| 2019-10 | 1 745,81 | 18 | 7 289,29 |
| 2019-09 | 1 796,36 | 22 | 9 053,20 |
| 2019-08 | 2 603,93 | 22 | 13 059,83 |
| 2019-07 | 1 846,95 | 22 | 9 396,21 |
| 2019-06 | 1 746,02 | 18 | 7 252,73 |
| 2019-05 | 1 876,12 | 18 | 7 808,27 |
| 2019-04 | 1 524,96 | 17 | 6 108,85 |
| 2019-03 | 1 406,58 | 17 | 5 613,85 |
| 2019-02 | 1 233,62 | 17 | 4 895,73 |
| 2019-01 | 1 491,79 | 16 | 5 580,81 |
| 2018-12 | 1 019,77 | 16 | 6 682,80 |
| 2018-11 | 1 007,10 | 16 | 6 606,72 |
| 2018-10 | 1 133,19 | 17 | 7 918,58 |
| 2018-09 | 1 326,99 | 18 | 9 863,83 |
| 2018-08 | 1 417,07 | 18 | 10 541,31 |
| 2018-07 | 1 201,95 | 17 | 8 426,35 |
| 2018-06 | 1 011,41 | 17 | 7 082,96 |
| 2018-05 | 1 288,68 | 17 | 9 053,59 |
| 2018-04 | 1 294,44 | 17 | 9 070,02 |
| 2018-03 | 1 083,22 | 16 | 7 124,71 |
| 2018-02 | 950,31 | 15 | 5 849,91 |
| 2018-01 | 1 023,22 | 16 | 6 728,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones