UAB Klasmann-Deilmann Ežerėlis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 101,80 | 88 | 39 666,09 |
| 2026-06 | 2 486,47 | 85 | 45 297,67 |
| 2026-05 | 2 477,42 | 82 | 43 633,27 |
| 2026-04 | 2 523,46 | 69 | 37 553,11 |
| 2026-03 | 2 058,87 | 59 | 26 080,06 |
| 2026-02 | 1 925,05 | 56 | 24 089,01 |
| 2026-01 | 2 020,50 | 58 | 26 585,22 |
| 2025-12 | 2 876,40 | 59 | 38 380,33 |
| 2025-11 | 1 962,82 | 60 | 26 788,68 |
| 2025-10 | 1 933,68 | 74 | 32 660,89 |
| 2025-09 | 1 995,72 | 76 | 34 687,92 |
| 2025-08 | 1 964,59 | 80 | 35 884,11 |
| 2025-07 | 2 122,78 | 83 | 40 356,84 |
| 2025-06 | 2 119,02 | 80 | 38 917,17 |
| 2025-05 | 2 461,37 | 80 | 45 189,38 |
| 2025-04 | 2 173,80 | 76 | 37 651,44 |
| 2025-03 | 1 848,71 | 52 | 21 942,42 |
| 2025-02 | 1 726,26 | 52 | 20 462,59 |
| 2025-01 | 1 939,19 | 53 | 23 544,38 |
| 2024-12 | 1 896,52 | 54 | 23 397,30 |
| 2024-11 | 1 753,12 | 58 | 23 231,79 |
| 2024-10 | 1 943,45 | 79 | 35 196,13 |
| 2024-09 | 1 829,95 | 81 | 34 124,26 |
| 2024-08 | 1 807,36 | 87 | 36 166,14 |
| 2024-07 | 2 109,68 | 87 | 42 371,05 |
| 2024-06 | 2 172,83 | 86 | 43 088,75 |
| 2024-05 | 2 191,57 | 86 | 43 395,20 |
| 2024-04 | 2 100,70 | 71 | 34 146,91 |
| 2024-03 | 1 601,48 | 54 | 19 883,49 |
| 2024-02 | 1 709,33 | 55 | 21 458,66 |
| 2024-01 | 1 761,16 | 57 | 23 026,75 |
| 2023-12 | 1 654,75 | 59 | 22 278,16 |
| 2023-11 | 1 694,75 | 56 | 21 684,25 |
| 2023-10 | 1 836,72 | 82 | 34 528,61 |
| 2023-09 | 1 634,82 | 82 | 30 669,20 |
| 2023-08 | 1 698,56 | 88 | 34 104,84 |
| 2023-07 | 2 072,64 | 89 | 42 257,25 |
| 2023-06 | 2 064,18 | 91 | 43 210,34 |
| 2023-05 | 1 737,28 | 85 | 34 058,54 |
| 2023-04 | 1 707,81 | 62 | 24 133,44 |
| 2023-03 | 1 477,31 | 58 | 19 690,99 |
| 2023-02 | 1 306,20 | 60 | 18 010,30 |
| 2023-01 | 1 390,28 | 61 | 19 606,72 |
| 2022-12 | 1 516,74 | 61 | 21 096,26 |
| 2022-11 | 1 343,89 | 58 | 17 780,19 |
| 2022-10 | 1 378,08 | 80 | 25 134,36 |
| 2022-09 | 1 398,67 | 81 | 25 904,06 |
| 2022-08 | 1 679,28 | 85 | 32 740,02 |
| 2022-07 | 1 556,39 | 87 | 31 019,73 |
| 2022-06 | 1 256,51 | 84 | 24 104,21 |
| 2022-05 | 1 506,90 | 85 | 29 401,83 |
| 2022-04 | 1 456,39 | 70 | 23 215,74 |
| 2022-03 | 1 270,17 | 57 | 16 611,90 |
| 2022-02 | 1 155,91 | 58 | 15 363,78 |
| 2022-01 | 1 149,19 | 57 | 15 003,06 |
| 2021-12 | 1 736,91 | 58 | 22 753,03 |
| 2021-11 | 1 096,63 | 58 | 14 470,10 |
| 2021-10 | 1 159,11 | 60 | 15 854,21 |
| 2021-09 | 1 141,23 | 83 | 21 527,45 |
| 2021-08 | 1 114,20 | 88 | 22 304,92 |
| 2021-07 | 1 327,08 | 92 | 27 882,53 |
| 2021-06 | 1 443,89 | 88 | 29 117,48 |
| 2021-05 | 977,57 | 75 | 16 676,08 |
| 2021-04 | 1 360,46 | 63 | 19 478,80 |
| 2021-03 | 1 139,31 | 62 | 16 243,17 |
| 2021-02 | 1 013,99 | 60 | 13 939,16 |
| 2021-01 | 1 079,94 | 62 | 15 348,88 |
| 2020-12 | 1 543,02 | 63 | 22 034,09 |
| 2020-11 | 1 080,46 | 64 | 15 830,79 |
| 2020-10 | 1 102,79 | 80 | 20 127,04 |
| 2020-09 | 1 072,31 | 96 | 23 469,11 |
| 2020-08 | 1 250,42 | 106 | 30 338,80 |
| 2020-07 | 1 271,58 | 108 | 31 379,49 |
| 2020-06 | 1 295,30 | 102 | 30 190,84 |
| 2020-05 | 1 614,91 | 101 | 36 959,29 |
| 2020-04 | 1 112,53 | 74 | 18 837,34 |
| 2020-03 | 1 050,34 | 65 | 15 612,00 |
| 2020-02 | 1 099,57 | 65 | 16 333,34 |
| 2020-01 | 1 155,70 | 66 | 17 439,73 |
| 2019-12 | 1 283,53 | 67 | 19 532,11 |
| 2019-11 | 1 088,21 | 68 | 16 854,92 |
| 2019-10 | 1 058,35 | 101 | 24 354,88 |
| 2019-09 | 1 072,94 | 105 | 25 694,26 |
| 2019-08 | 1 215,84 | 108 | 29 937,87 |
| 2019-07 | 1 193,21 | 109 | 29 557,35 |
| 2019-06 | 1 459,96 | 115 | 38 029,81 |
| 2019-05 | 1 326,20 | 111 | 33 787,58 |
| 2019-04 | 1 482,32 | 92 | 31 239,31 |
| 2019-03 | 1 011,77 | 69 | 16 016,14 |
| 2019-02 | 1 014,66 | 68 | 15 794,94 |
| 2019-01 | 1 081,61 | 67 | 16 619,96 |
| 2018-12 | 945,46 | 71 | 27 410,78 |
| 2018-11 | 851,30 | 77 | 26 698,68 |
| 2018-10 | 936,72 | 99 | 37 966,78 |
| 2018-09 | 749,78 | 102 | 31 288,39 |
| 2018-08 | 893,46 | 106 | 38 730,09 |
| 2018-07 | 867,18 | 107 | 37 921,94 |
| 2018-06 | 1 214,40 | 108 | 53 551,73 |
| 2018-05 | 939,68 | 104 | 39 950,12 |
| 2018-04 | 1 088,77 | 70 | 31 077,37 |
| 2018-03 | 848,11 | 69 | 23 898,91 |
| 2018-02 | 670,06 | 71 | 19 415,10 |
| 2018-01 | 798,51 | 67 | 21 853,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Durpių gavyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones