UAB "Klaipėdos samogitas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 221,50 | 4 | 1 890,04 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 674,33 | 4 | 1 424,53 |
| 2026-04 | 1 810,50 | 4 | 1 612,34 |
| 2026-03 | 1 092,49 | 4 | 947,76 |
| 2026-02 | 753,65 | 4 | 645,98 |
| 2026-01 | 777,09 | 6 | 1 062,75 |
| 2025-12 | 1 016,00 | 6 | 1 405,77 |
| 2025-11 | 1 671,40 | 5 | 1 926,88 |
| 2025-10 | 876,67 | 5 | 1 023,30 |
| 2025-09 | 1 294,46 | 6 | 1 817,12 |
| 2025-08 | 1 041,76 | 6 | 1 455,39 |
| 2025-07 | 1 673,90 | 6 | 2 362,15 |
| 2025-06 | 1 198,43 | 6 | 1 675,02 |
| 2025-05 | 1 492,86 | 6 | 2 086,30 |
| 2025-04 | 1 510,41 | 6 | 2 123,87 |
| 2025-03 | 1 922,94 | 7 | 3 167,81 |
| 2025-02 | 1 378,55 | 6 | 1 923,96 |
| 2025-01 | 1 710,32 | 7 | 2 709,27 |
| 2024-12 | 1 397,94 | 5 | 1 640,06 |
| 2024-11 | 1 464,27 | 6 | 2 033,83 |
| 2024-10 | 2 439,43 | 8 | 4 384,16 |
| 2024-09 | 1 847,59 | 8 | 3 362,75 |
| 2024-08 | 1 628,59 | 8 | 2 969,76 |
| 2024-07 | 1 817,69 | 8 | 3 328,24 |
| 2024-06 | 1 731,51 | 8 | 3 094,53 |
| 2024-05 | 1 607,01 | 8 | 2 905,27 |
| 2024-04 | 1 564,44 | 8 | 2 807,06 |
| 2024-03 | 1 247,43 | 8 | 2 266,81 |
| 2024-02 | 1 432,74 | 9 | 2 942,15 |
| 2024-01 | 1 634,32 | 9 | 3 238,55 |
| 2023-12 | 1 222,42 | 8 | 2 174,95 |
| 2023-11 | 1 219,08 | 9 | 2 425,87 |
| 2023-10 | 1 438,85 | 9 | 2 891,54 |
| 2023-09 | 1 403,14 | 9 | 2 771,57 |
| 2023-08 | 1 282,87 | 10 | 2 793,37 |
| 2023-07 | 1 332,48 | 9 | 2 664,35 |
| 2023-06 | 1 166,20 | 9 | 2 364,27 |
| 2023-05 | 1 591,54 | 9 | 3 241,29 |
| 2023-04 | 1 650,19 | 9 | 3 280,93 |
| 2023-03 | 1 511,89 | 9 | 3 004,07 |
| 2023-02 | 989,97 | 9 | 1 958,64 |
| 2023-01 | 794,84 | 9 | 1 565,66 |
| 2022-12 | 964,06 | 9 | 1 922,86 |
| 2022-11 | 1 412,02 | 10 | 3 074,87 |
| 2022-10 | 1 187,94 | 10 | 2 672,76 |
| 2022-09 | 1 101,90 | 11 | 2 760,89 |
| 2022-08 | 1 268,55 | 11 | 3 180,30 |
| 2022-07 | 1 147,01 | 10 | 2 618,88 |
| 2022-06 | 1 012,79 | 10 | 2 292,39 |
| 2022-05 | 1 346,67 | 10 | 3 024,25 |
| 2022-04 | 1 357,98 | 11 | 3 384,78 |
| 2022-03 | 1 094,52 | 11 | 2 740,56 |
| 2022-02 | 831,78 | 11 | 2 092,31 |
| 2022-01 | 1 306,46 | 11 | 3 286,93 |
| 2021-12 | 1 120,41 | 11 | 2 792,03 |
| 2021-11 | 1 244,95 | 11 | 3 094,84 |
| 2021-10 | 1 360,89 | 11 | 3 388,57 |
| 2021-09 | 1 274,10 | 11 | 3 163,46 |
| 2021-08 | 1 594,76 | 10 | 3 609,85 |
| 2021-07 | 1 438,73 | 11 | 3 594,12 |
| 2021-06 | 1 416,33 | 11 | 3 516,03 |
| 2021-05 | 1 465,82 | 11 | 3 647,14 |
| 2021-04 | 1 514,17 | 11 | 3 757,55 |
| 2021-03 | 1 396,91 | 11 | 3 482,96 |
| 2021-02 | 963,70 | 12 | 2 610,42 |
| 2021-01 | 1 376,01 | 11 | 3 413,38 |
| 2020-12 | 1 357,86 | 11 | 3 380,39 |
| 2020-11 | 1 128,90 | 10 | 2 525,39 |
| 2020-10 | 1 241,99 | 11 | 2 755,20 |
| 2020-09 | 1 222,46 | 12 | 3 255,97 |
| 2020-08 | 1 441,89 | 13 | 4 175,04 |
| 2020-07 | 1 423,38 | 14 | 4 578,72 |
| 2020-06 | 1 288,88 | 14 | 4 107,42 |
| 2020-05 | 1 200,69 | 14 | 3 796,90 |
| 2020-04 | 1 183,97 | 13 | 3 471,73 |
| 2020-03 | 1 245,25 | 14 | 3 974,87 |
| 2020-02 | 1 115,63 | 14 | 3 574,91 |
| 2020-01 | 1 373,71 | 15 | 4 718,41 |
| 2019-12 | 864,50 | 15 | 2 980,28 |
| 2019-11 | 1 073,17 | 15 | 3 652,00 |
| 2019-10 | 1 404,79 | 16 | 5 085,57 |
| 2019-09 | 981,24 | 16 | 3 573,17 |
| 2019-08 | 1 207,49 | 16 | 4 389,29 |
| 2019-07 | 1 412,18 | 16 | 5 115,11 |
| 2019-06 | 1 273,83 | 16 | 4 614,65 |
| 2019-05 | 1 119,38 | 16 | 4 106,46 |
| 2019-04 | 1 224,38 | 14 | 3 935,11 |
| 2019-03 | 1 319,86 | 15 | 4 597,63 |
| 2019-02 | 1 164,77 | 15 | 4 049,94 |
| 2019-01 | 996,20 | 15 | 3 489,98 |
| 2018-12 | 822,76 | 16 | 5 372,24 |
| 2018-11 | 1 259,81 | 16 | 8 172,12 |
| 2018-10 | 1 088,29 | 17 | 7 500,94 |
| 2018-09 | 849,29 | 17 | 5 850,80 |
| 2018-08 | 1 184,00 | 14 | 6 700,15 |
| 2018-07 | 1 251,68 | 14 | 7 085,21 |
| 2018-06 | 1 176,08 | 14 | 6 656,18 |
| 2018-05 | 1 025,52 | 16 | 6 634,38 |
| 2018-04 | 995,59 | 16 | 6 458,51 |
| 2018-03 | 1 036,84 | 16 | 6 735,05 |
| 2018-02 | 785,08 | 16 | 5 115,60 |
| 2018-01 | 831,82 | 16 | 5 419,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones