UAB Klaipėdos ortodontijos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 161,46 | 41 | 28 665,38 |
| 2026-06 | 2 891,76 | 42 | 26 856,06 |
| 2026-05 | 2 634,73 | 41 | 24 050,64 |
| 2026-04 | 2 805,76 | 40 | 25 167,24 |
| 2026-03 | 2 657,44 | 39 | 23 458,62 |
| 2026-02 | 2 751,62 | 38 | 24 114,42 |
| 2026-01 | 2 580,59 | 37 | 22 297,18 |
| 2025-12 | 2 460,00 | 35 | 19 432,00 |
| 2025-11 | 2 494,94 | 34 | 19 504,39 |
| 2025-10 | 2 631,41 | 36 | 22 069,67 |
| 2025-09 | 2 585,17 | 35 | 21 047,25 |
| 2025-08 | 2 638,62 | 34 | 20 915,48 |
| 2025-07 | 2 731,21 | 32 | 20 335,46 |
| 2025-06 | 2 287,64 | 32 | 16 934,62 |
| 2025-05 | 2 431,86 | 31 | 17 553,42 |
| 2025-04 | 2 443,58 | 31 | 17 614,69 |
| 2025-03 | 2 283,38 | 31 | 16 399,22 |
| 2025-02 | 2 309,85 | 31 | 16 572,90 |
| 2025-01 | 2 257,52 | 30 | 15 721,97 |
| 2024-12 | 2 150,62 | 30 | 14 274,69 |
| 2024-11 | 2 130,75 | 30 | 14 175,54 |
| 2024-10 | 2 026,89 | 27 | 12 228,21 |
| 2024-09 | 2 078,39 | 19 | 8 339,81 |
| 2024-08 | 2 443,80 | 17 | 8 689,56 |
| 2024-07 | 2 263,50 | 18 | 9 379,59 |
| 2024-06 | 1 903,39 | 18 | 7 849,53 |
| 2024-05 | 2 006,46 | 19 | 8 786,93 |
| 2024-04 | 2 187,14 | 16 | 8 250,14 |
| 2024-03 | 1 966,27 | 15 | 6 926,71 |
| 2024-02 | 1 958,09 | 15 | 6 877,67 |
| 2024-01 | 2 212,39 | 13 | 6 766,46 |
| 2023-12 | 2 283,88 | 13 | 6 400,22 |
| 2023-11 | 2 092,20 | 13 | 5 933,99 |
| 2023-10 | 2 071,57 | 14 | 6 441,04 |
| 2023-09 | 1 920,98 | 16 | 6 711,47 |
| 2023-08 | 2 412,49 | 14 | 7 288,73 |
| 2023-07 | 2 287,67 | 14 | 7 611,70 |
| 2023-06 | 2 051,25 | 14 | 6 844,72 |
| 2023-05 | 2 112,43 | 13 | 6 541,98 |
| 2023-04 | 1 806,49 | 14 | 6 024,36 |
| 2023-03 | 1 977,57 | 14 | 6 613,72 |
| 2023-02 | 1 818,85 | 14 | 6 077,59 |
| 2023-01 | 1 712,46 | 14 | 5 728,92 |
| 2022-12 | 1 819,83 | 13 | 5 336,81 |
| 2022-11 | 1 745,42 | 13 | 5 095,92 |
| 2022-10 | 1 749,46 | 13 | 5 084,91 |
| 2022-09 | 1 800,46 | 11 | 4 244,94 |
| 2022-08 | 2 361,89 | 11 | 6 205,90 |
| 2022-07 | 1 817,19 | 11 | 4 765,84 |
| 2022-06 | 1 828,71 | 11 | 4 799,10 |
| 2022-05 | 1 819,56 | 12 | 5 227,77 |
| 2022-04 | 1 623,37 | 12 | 4 659,43 |
| 2022-03 | 1 724,60 | 12 | 4 937,04 |
| 2022-02 | 1 495,67 | 12 | 4 285,07 |
| 2022-01 | 1 621,64 | 12 | 4 639,64 |
| 2021-12 | 1 837,99 | 13 | 5 708,48 |
| 2021-11 | 1 447,46 | 13 | 4 499,76 |
| 2021-10 | 1 291,95 | 13 | 4 027,12 |
| 2021-09 | 1 549,15 | 13 | 4 833,54 |
| 2021-08 | 1 828,55 | 12 | 5 250,23 |
| 2021-07 | 1 777,80 | 12 | 5 100,15 |
| 2021-06 | 1 774,52 | 12 | 5 090,23 |
| 2021-05 | 1 750,27 | 12 | 5 025,42 |
| 2021-04 | 1 610,10 | 12 | 4 622,17 |
| 2021-03 | 1 791,93 | 12 | 5 138,53 |
| 2021-02 | 1 663,94 | 12 | 4 768,06 |
| 2021-01 | 1 617,41 | 12 | 4 637,21 |
| 2020-12 | 1 643,19 | 11 | 4 344,14 |
| 2020-11 | 1 734,16 | 11 | 4 574,93 |
| 2020-10 | 1 757,22 | 11 | 4 647,32 |
| 2020-09 | 1 447,44 | 14 | 4 864,64 |
| 2020-08 | 1 571,80 | 12 | 4 529,75 |
| 2020-07 | 1 643,91 | 11 | 4 342,93 |
| 2020-06 | 1 576,81 | 12 | 4 553,03 |
| 2020-05 | 1 144,38 | 9 | 2 485,65 |
| 2020-04 | 580,73 | 6 | 849,11 |
| 2020-03 | 994,02 | 11 | 2 641,85 |
| 2020-02 | 1 677,58 | 11 | 4 445,94 |
| 2020-01 | 1 688,58 | 11 | 4 475,98 |
| 2019-12 | 1 459,89 | 11 | 3 861,73 |
| 2019-11 | 1 499,96 | 11 | 3 968,33 |
| 2019-10 | 1 385,37 | 11 | 3 667,23 |
| 2019-09 | 1 399,65 | 11 | 3 705,33 |
| 2019-08 | 1 414,36 | 11 | 3 744,65 |
| 2019-07 | 1 416,09 | 11 | 3 713,19 |
| 2019-06 | 1 390,33 | 11 | 3 632,02 |
| 2019-05 | 1 386,57 | 11 | 3 619,90 |
| 2019-04 | 1 424,02 | 11 | 3 684,64 |
| 2019-03 | 1 439,54 | 11 | 3 725,68 |
| 2019-02 | 1 386,08 | 11 | 3 585,98 |
| 2019-01 | 1 447,36 | 10 | 3 395,92 |
| 2018-12 | 921,37 | 10 | 3 782,94 |
| 2018-11 | 911,99 | 10 | 3 744,42 |
| 2018-10 | 953,42 | 10 | 3 912,48 |
| 2018-09 | 942,90 | 10 | 3 868,18 |
| 2018-08 | 865,02 | 11 | 3 912,09 |
| 2018-07 | 964,11 | 9 | 3 572,76 |
| 2018-06 | 949,59 | 9 | 3 516,31 |
| 2018-05 | 839,44 | 10 | 3 452,77 |
| 2018-04 | 943,07 | 9 | 3 491,98 |
| 2018-03 | 803,22 | 10 | 3 316,43 |
| 2018-02 | 870,40 | 10 | 3 589,41 |
| 2018-01 | 823,13 | 9 | 3 043,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones