UAB "Klaipėdos miesto tvarka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 155,61 | 46 | 21 522,62 |
| 2026-06 | 2 058,07 | 46 | 20 584,76 |
| 2026-05 | 2 261,42 | 44 | 22 092,75 |
| 2026-04 | 2 257,03 | 45 | 22 614,78 |
| 2026-03 | 2 047,13 | 43 | 19 510,09 |
| 2026-02 | 1 803,62 | 39 | 16 199,28 |
| 2026-01 | 1 930,81 | 40 | 18 210,68 |
| 2025-12 | 1 911,18 | 42 | 19 095,45 |
| 2025-11 | 2 027,25 | 42 | 20 255,33 |
| 2025-10 | 2 172,36 | 44 | 22 802,21 |
| 2025-09 | 2 171,05 | 45 | 23 243,85 |
| 2025-08 | 2 108,87 | 46 | 23 183,59 |
| 2025-07 | 2 235,76 | 46 | 24 516,82 |
| 2025-06 | 2 030,73 | 46 | 22 205,03 |
| 2025-05 | 2 081,02 | 46 | 22 734,02 |
| 2025-04 | 1 966,55 | 46 | 21 375,73 |
| 2025-03 | 1 799,76 | 40 | 17 071,84 |
| 2025-02 | 1 922,06 | 42 | 19 126,66 |
| 2025-01 | 1 846,11 | 43 | 18 747,46 |
| 2024-12 | 1 851,81 | 44 | 19 209,61 |
| 2024-11 | 1 954,81 | 46 | 21 270,59 |
| 2024-10 | 1 984,44 | 45 | 21 136,47 |
| 2024-09 | 1 929,22 | 44 | 20 002,01 |
| 2024-08 | 1 909,85 | 45 | 20 252,04 |
| 2024-07 | 1 936,82 | 44 | 20 001,20 |
| 2024-06 | 1 860,03 | 42 | 18 304,76 |
| 2024-05 | 1 954,71 | 43 | 19 767,09 |
| 2024-04 | 1 955,49 | 42 | 19 283,07 |
| 2024-03 | 1 918,96 | 36 | 16 169,08 |
| 2024-02 | 1 717,90 | 34 | 13 711,20 |
| 2024-01 | 1 870,44 | 32 | 14 050,27 |
| 2023-12 | 1 696,70 | 32 | 12 742,46 |
| 2023-11 | 1 738,09 | 34 | 13 902,70 |
| 2023-10 | 1 768,24 | 37 | 15 483,61 |
| 2023-09 | 1 767,22 | 37 | 15 541,93 |
| 2023-08 | 1 838,52 | 35 | 15 227,24 |
| 2023-07 | 1 775,09 | 37 | 15 554,64 |
| 2023-06 | 1 947,43 | 34 | 15 522,89 |
| 2023-05 | 1 421,35 | 37 | 12 300,57 |
| 2023-04 | 1 167,51 | 37 | 10 065,53 |
| 2023-03 | 1 446,28 | 31 | 10 507,47 |
| 2023-02 | 1 158,12 | 34 | 9 247,98 |
| 2023-01 | 1 289,23 | 36 | 10 895,63 |
| 2022-12 | 1 209,64 | 35 | 9 952,58 |
| 2022-11 | 1 327,28 | 30 | 9 323,21 |
| 2022-10 | 1 470,78 | 31 | 10 691,13 |
| 2022-09 | 1 364,07 | 36 | 11 533,30 |
| 2022-08 | 1 240,73 | 32 | 9 330,96 |
| 2022-07 | 1 216,19 | 33 | 9 445,88 |
| 2022-06 | 1 304,70 | 30 | 9 153,75 |
| 2022-05 | 1 318,91 | 31 | 9 584,32 |
| 2022-04 | 1 107,61 | 33 | 8 582,43 |
| 2022-03 | 1 218,98 | 31 | 8 806,23 |
| 2022-02 | 1 105,25 | 29 | 7 527,09 |
| 2022-01 | 1 340,58 | 31 | 9 775,35 |
| 2021-12 | 1 404,29 | 29 | 9 600,99 |
| 2021-11 | 1 078,62 | 31 | 7 889,07 |
| 2021-10 | 1 240,98 | 32 | 9 360,78 |
| 2021-09 | 1 310,14 | 32 | 9 886,81 |
| 2021-08 | 1 271,55 | 32 | 9 563,36 |
| 2021-07 | 879,20 | 33 | 6 790,69 |
| 2021-06 | 906,75 | 33 | 6 970,90 |
| 2021-05 | 913,25 | 31 | 6 571,13 |
| 2021-04 | 829,30 | 29 | 5 587,59 |
| 2021-03 | 924,81 | 28 | 6 050,42 |
| 2021-02 | 891,51 | 28 | 5 866,97 |
| 2021-01 | 930,89 | 27 | 5 902,00 |
| 2020-12 | 892,91 | 30 | 6 304,61 |
| 2020-11 | 992,58 | 26 | 6 054,87 |
| 2020-10 | 920,90 | 27 | 5 803,88 |
| 2020-09 | 917,57 | 27 | 5 778,64 |
| 2020-08 | 959,97 | 24 | 5 438,25 |
| 2020-07 | 831,55 | 27 | 5 280,90 |
| 2020-06 | 904,09 | 23 | 4 857,78 |
| 2020-05 | 887,62 | 17 | 3 557,34 |
| 2020-04 | 742,91 | 16 | 2 796,39 |
| 2020-03 | 594,05 | 19 | 2 661,40 |
| 2020-02 | 653,21 | 20 | 3 080,38 |
| 2020-01 | 729,19 | 20 | 3 462,41 |
| 2019-12 | 620,79 | 17 | 2 499,81 |
| 2019-11 | 775,10 | 16 | 2 938,89 |
| 2019-10 | 772,11 | 17 | 3 112,00 |
| 2019-09 | 606,25 | 17 | 2 437,01 |
| 2019-08 | 607,45 | 19 | 2 721,36 |
| 2019-07 | 587,33 | 19 | 2 625,23 |
| 2019-06 | 584,53 | 20 | 2 742,51 |
| 2019-05 | 608,67 | 19 | 2 703,27 |
| 2019-04 | 496,96 | 23 | 2 680,67 |
| 2019-03 | 536,94 | 22 | 2 775,46 |
| 2019-02 | 501,64 | 21 | 2 472,78 |
| 2019-01 | 625,87 | 19 | 2 768,63 |
| 2018-12 | 475,61 | 20 | 3 908,16 |
| 2018-11 | 488,95 | 19 | 3 812,54 |
| 2018-10 | 483,82 | 19 | 3 773,37 |
| 2018-09 | 484,70 | 18 | 3 584,61 |
| 2018-08 | 447,02 | 22 | 4 029,10 |
| 2018-07 | 447,85 | 16 | 2 950,53 |
| 2018-06 | 474,77 | 14 | 2 741,85 |
| 2018-05 | 471,97 | 15 | 2 925,52 |
| 2018-04 | 504,01 | 15 | 3 118,63 |
| 2018-03 | 365,11 | 18 | 2 702,95 |
| 2018-02 | 362,25 | 15 | 2 242,33 |
| 2018-01 | 426,39 | 11 | 1 946,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nepavojingų atliekų tvarkymas ir šalinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones