UAB "Klaipėdos laivų remontas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 787,84 | 72 | 43 968,13 |
| 2026-06 | 2 691,97 | 75 | 44 251,58 |
| 2026-05 | 2 654,89 | 84 | 49 092,16 |
| 2026-04 | 2 836,83 | 86 | 54 298,58 |
| 2026-03 | 2 508,50 | 86 | 47 908,23 |
| 2026-02 | 2 107,64 | 87 | 41 278,11 |
| 2026-01 | 2 282,80 | 86 | 44 796,37 |
| 2025-12 | 2 185,63 | 89 | 44 683,99 |
| 2025-11 | 2 141,59 | 88 | 42 864,35 |
| 2025-10 | 2 296,33 | 89 | 46 593,65 |
| 2025-09 | 2 435,30 | 93 | 51 620,08 |
| 2025-08 | 2 262,94 | 94 | 48 361,27 |
| 2025-07 | 2 423,04 | 95 | 52 483,72 |
| 2025-06 | 2 517,08 | 99 | 57 274,44 |
| 2025-05 | 2 537,50 | 98 | 56 965,67 |
| 2025-04 | 2 409,08 | 100 | 59 004,71 |
| 2025-03 | 1 990,57 | 97 | 44 236,85 |
| 2025-02 | 1 922,66 | 102 | 45 025,99 |
| 2025-01 | 2 240,44 | 102 | 52 331,51 |
| 2024-12 | 2 319,07 | 106 | 56 388,06 |
| 2024-11 | 2 006,96 | 99 | 45 026,54 |
| 2024-10 | 2 649,51 | 105 | 63 269,90 |
| 2024-09 | 2 355,10 | 105 | 56 333,15 |
| 2024-08 | 2 502,20 | 106 | 60 145,13 |
| 2024-07 | 2 769,38 | 107 | 67 388,15 |
| 2024-06 | 2 119,75 | 104 | 50 143,95 |
| 2024-05 | 2 166,68 | 103 | 52 419,85 |
| 2024-04 | 2 452,51 | 103 | 57 498,77 |
| 2024-03 | 2 191,53 | 103 | 51 876,83 |
| 2024-02 | 1 914,05 | 105 | 45 813,85 |
| 2024-01 | 2 054,46 | 102 | 47 837,58 |
| 2023-12 | 2 411,62 | 107 | 59 450,30 |
| 2023-11 | 1 960,38 | 107 | 47 647,25 |
| 2023-10 | 2 218,48 | 104 | 52 860,04 |
| 2023-09 | 2 202,25 | 104 | 52 370,90 |
| 2023-08 | 2 014,19 | 105 | 48 274,41 |
| 2023-07 | 2 028,74 | 106 | 48 999,41 |
| 2023-06 | 2 014,40 | 106 | 48 776,05 |
| 2023-05 | 1 892,98 | 104 | 45 582,11 |
| 2023-04 | 1 961,04 | 104 | 46 549,16 |
| 2023-03 | 2 062,47 | 103 | 48 783,07 |
| 2023-02 | 1 688,03 | 103 | 39 660,81 |
| 2023-01 | 1 846,66 | 105 | 44 534,95 |
| 2022-12 | 1 693,36 | 107 | 41 313,65 |
| 2022-11 | 1 848,83 | 112 | 47 128,03 |
| 2022-10 | 1 812,04 | 112 | 46 158,68 |
| 2022-09 | 1 861,00 | 111 | 46 923,00 |
| 2022-08 | 2 234,95 | 108 | 54 809,47 |
| 2022-07 | 2 170,34 | 84 | 41 290,75 |
| 2022-06 | 2 359,20 | 85 | 45 735,42 |
| 2022-05 | 2 012,76 | 89 | 40 717,49 |
| 2022-04 | 2 485,78 | 91 | 51 203,72 |
| 2022-03 | 2 205,37 | 89 | 44 187,10 |
| 2022-02 | 1 996,46 | 88 | 39 857,64 |
| 2022-01 | 1 909,69 | 88 | 38 162,61 |
| 2021-12 | 1 869,97 | 90 | 38 014,46 |
| 2021-11 | 1 714,31 | 90 | 34 758,70 |
| 2021-10 | 1 773,54 | 89 | 35 520,58 |
| 2021-09 | 1 854,83 | 94 | 39 312,24 |
| 2021-08 | 1 971,37 | 95 | 42 437,72 |
| 2021-07 | 1 780,65 | 91 | 36 477,19 |
| 2021-06 | 1 759,91 | 91 | 36 239,31 |
| 2021-05 | 1 654,70 | 90 | 33 546,05 |
| 2021-04 | 1 668,95 | 90 | 33 980,69 |
| 2021-03 | 1 647,57 | 89 | 33 309,92 |
| 2021-02 | 1 523,51 | 88 | 30 292,12 |
| 2021-01 | 1 585,05 | 86 | 30 725,67 |
| 2020-12 | 2 100,55 | 93 | 43 540,53 |
| 2020-11 | 1 443,48 | 12 | 3 888,96 |
| 2020-10 | 1 498,56 | 12 | 4 042,44 |
| 2020-09 | 1 497,90 | 12 | 4 044,65 |
| 2020-08 | 1 475,62 | 12 | 3 981,84 |
| 2020-07 | 1 490,41 | 13 | 4 372,80 |
| 2020-06 | 2 045,74 | 13 | 6 786,11 |
| 2020-05 | 1 543,63 | 14 | 4 773,92 |
| 2020-04 | 1 226,71 | 18 | 4 950,28 |
| 2020-03 | 1 224,78 | 18 | 4 899,27 |
| 2020-02 | 1 331,49 | 18 | 5 326,99 |
| 2020-01 | 1 225,14 | 19 | 5 197,13 |
| 2019-12 | 1 365,28 | 18 | 5 438,40 |
| 2019-11 | 1 081,05 | 19 | 4 551,76 |
| 2019-10 | 2 752,01 | 18 | 10 953,16 |
| 2019-09 | 1 285,72 | 19 | 5 106,32 |
| 2019-08 | 1 724,73 | 17 | 6 437,92 |
| 2019-07 | 2 791,74 | 18 | 11 194,17 |
| 2019-06 | 1 294,76 | 18 | 5 179,67 |
| 2019-05 | 1 301,05 | 18 | 5 384,27 |
| 2019-04 | 2 836,12 | 18 | 11 393,07 |
| 2019-03 | 1 074,09 | 20 | 4 794,96 |
| 2019-02 | 1 077,15 | 20 | 4 795,36 |
| 2019-01 | 1 074,61 | 20 | 4 828,88 |
| 2018-12 | 983,54 | 21 | 8 378,77 |
| 2018-11 | 1 385,17 | 21 | 11 783,62 |
| 2018-10 | 1 076,81 | 21 | 9 145,73 |
| 2018-09 | 977,28 | 21 | 8 304,41 |
| 2018-08 | 1 124,96 | 22 | 10 017,44 |
| 2018-07 | 1 296,62 | 21 | 11 019,99 |
| 2018-06 | 1 036,06 | 20 | 8 409,25 |
| 2018-05 | 771,42 | 22 | 6 869,19 |
| 2018-04 | 1 374,55 | 20 | 11 118,75 |
| 2018-03 | 713,92 | 20 | 5 778,33 |
| 2018-02 | 814,23 | 20 | 6 591,68 |
| 2018-01 | 990,30 | 23 | 9 197,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones