UAB KLAIPĖDOS LAISVOSIOS EKONOMINĖS ZONOS VALDYMO BENDROVĖ
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 263,86 | 9 | 11 049,34 |
| 2026-06 | 4 478,85 | 9 | 9 349,35 |
| 2026-05 | 4 609,64 | 9 | 20 025,19 |
| 2026-04 | 4 335,01 | 9 | 9 111,32 |
| 2026-03 | 4 593,96 | 8 | 8 560,93 |
| 2026-02 | 4 930,47 | 8 | 9 225,23 |
| 2026-01 | 3 552,03 | 9 | 7 536,99 |
| 2025-12 | 12 593,54 | 9 | 26 941,97 |
| 2025-11 | 4 002,68 | 9 | 8 529,41 |
| 2025-10 | 4 090,57 | 9 | 8 710,43 |
| 2025-09 | 4 004,08 | 9 | 8 528,76 |
| 2025-08 | 5 763,40 | 9 | 12 368,54 |
| 2025-07 | 4 940,79 | 9 | 10 571,28 |
| 2025-06 | 4 041,96 | 9 | 8 607,29 |
| 2025-05 | 6 146,41 | 9 | 23 181,66 |
| 2025-04 | 4 047,00 | 9 | 8 623,50 |
| 2025-03 | 3 585,36 | 9 | 7 616,42 |
| 2025-02 | 4 552,63 | 9 | 9 727,00 |
| 2025-01 | 4 674,53 | 9 | 9 985,76 |
| 2024-12 | 6 758,92 | 10 | 13 561,10 |
| 2024-11 | 4 563,99 | 10 | 9 834,75 |
| 2024-10 | 3 859,51 | 10 | 9 065,24 |
| 2024-09 | 4 061,83 | 10 | 9 527,01 |
| 2024-08 | 4 244,50 | 9 | 8 919,80 |
| 2024-07 | 4 143,46 | 10 | 9 708,85 |
| 2024-06 | 4 274,38 | 9 | 9 026,84 |
| 2024-05 | 4 784,00 | 9 | 15 997,59 |
| 2024-04 | 4 039,20 | 9 | 8 449,22 |
| 2024-03 | 4 878,80 | 9 | 10 351,02 |
| 2024-02 | 3 981,54 | 9 | 8 370,25 |
| 2024-01 | 5 033,93 | 9 | 10 661,79 |
| 2023-12 | 5 702,27 | 9 | 9 148,28 |
| 2023-11 | 3 807,92 | 9 | 7 082,56 |
| 2023-10 | 4 237,60 | 9 | 8 003,07 |
| 2023-09 | 4 921,92 | 9 | 10 475,48 |
| 2023-08 | 5 332,00 | 8 | 9 999,35 |
| 2023-07 | 4 006,51 | 8 | 7 448,38 |
| 2023-06 | 4 702,25 | 9 | 9 825,92 |
| 2023-05 | 4 005,05 | 8 | 7 493,68 |
| 2023-04 | 4 231,72 | 8 | 17 654,22 |
| 2023-03 | 3 803,05 | 8 | 7 154,43 |
| 2023-02 | 4 681,52 | 8 | 8 860,19 |
| 2023-01 | 5 049,44 | 8 | 9 572,54 |
| 2022-12 | 5 558,93 | 7 | 6 524,21 |
| 2022-11 | 3 647,92 | 7 | 4 740,11 |
| 2022-10 | 3 510,31 | 8 | 5 282,12 |
| 2022-09 | 5 184,47 | 7 | 6 476,71 |
| 2022-08 | 3 443,95 | 8 | 5 512,98 |
| 2022-07 | 5 682,66 | 6 | 8 095,69 |
| 2022-06 | 4 225,24 | 6 | 14 520,91 |
| 2022-05 | 3 776,63 | 6 | 5 326,67 |
| 2022-04 | 4 513,87 | 6 | 6 433,61 |
| 2022-03 | 3 646,03 | 6 | 5 181,35 |
| 2022-02 | 5 173,08 | 6 | 7 361,88 |
| 2022-01 | 3 431,60 | 7 | 5 703,07 |
| 2021-12 | 4 765,96 | 6 | 5 357,23 |
| 2021-11 | 3 822,64 | 6 | 4 126,86 |
| 2021-10 | 3 343,84 | 6 | 3 448,44 |
| 2021-09 | 3 598,73 | 6 | 3 772,51 |
| 2021-08 | 5 050,40 | 7 | 8 271,46 |
| 2021-07 | 3 500,75 | 7 | 5 746,33 |
| 2021-06 | 3 438,25 | 7 | 5 680,48 |
| 2021-05 | 3 688,58 | 7 | 6 107,06 |
| 2021-04 | 3 123,63 | 8 | 8 967,28 |
| 2021-03 | 4 452,61 | 7 | 7 269,52 |
| 2021-02 | 3 052,59 | 7 | 4 975,26 |
| 2021-01 | 4 173,53 | 7 | 6 712,58 |
| 2020-12 | 6 269,93 | 7 | 9 150,40 |
| 2020-11 | 3 104,86 | 7 | 3 684,32 |
| 2020-10 | 3 880,69 | 7 | 6 358,34 |
| 2020-09 | 4 017,77 | 7 | 6 595,02 |
| 2020-08 | 4 271,09 | 7 | 6 961,70 |
| 2020-07 | 5 379,94 | 7 | 8 739,97 |
| 2020-06 | 3 520,61 | 7 | 5 746,69 |
| 2020-05 | 2 939,46 | 7 | 4 760,74 |
| 2020-04 | 3 477,94 | 7 | 10 639,90 |
| 2020-03 | 2 942,57 | 7 | 4 771,44 |
| 2020-02 | 3 070,10 | 7 | 4 988,85 |
| 2020-01 | 3 625,02 | 7 | 5 932,59 |
| 2019-12 | 5 402,89 | 7 | 8 833,30 |
| 2019-11 | 5 692,25 | 8 | 10 602,90 |
| 2019-10 | 3 107,95 | 9 | 6 504,92 |
| 2019-09 | 2 850,79 | 10 | 6 657,23 |
| 2019-08 | 2 755,22 | 10 | 6 406,40 |
| 2019-07 | 3 290,96 | 9 | 6 889,68 |
| 2019-06 | 3 609,32 | 9 | 7 624,17 |
| 2019-05 | 2 716,83 | 9 | 5 712,79 |
| 2019-04 | 2 895,17 | 8 | 10 445,20 |
| 2019-03 | 3 002,00 | 9 | 6 339,13 |
| 2019-02 | 4 535,17 | 9 | 9 596,34 |
| 2019-01 | 2 764,07 | 9 | 5 853,79 |
| 2018-12 | 3 139,60 | 9 | 11 577,03 |
| 2018-11 | 3 095,85 | 9 | 11 534,23 |
| 2018-10 | 2 331,60 | 9 | 8 654,30 |
| 2018-09 | 2 786,77 | 9 | 10 222,62 |
| 2018-08 | 2 053,18 | 9 | 7 579,10 |
| 2018-07 | 2 155,14 | 8 | 7 067,25 |
| 2018-06 | 3 385,45 | 8 | 11 240,53 |
| 2018-05 | 2 507,42 | 7 | 7 211,25 |
| 2018-04 | 2 642,14 | 7 | 7 611,85 |
| 2018-03 | 3 737,27 | 8 | 21 707,82 |
| 2018-02 | 1 822,55 | 8 | 5 966,28 |
| 2018-01 | 2 237,95 | 7 | 6 426,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones