UAB Klaipėdos estetinės ir lazerinės medicinos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 899,16 | 10 | 2 109,01 |
| 2026-06 | 1 213,08 | 8 | 2 260,67 |
| 2026-05 | 1 363,05 | 11 | 3 385,61 |
| 2026-04 | 1 536,33 | 8 | 2 810,71 |
| 2026-03 | 2 329,01 | 10 | 5 283,14 |
| 2026-02 | 2 356,55 | 11 | 6 168,29 |
| 2026-01 | 2 155,09 | 11 | 5 735,44 |
| 2025-12 | 1 783,01 | 14 | 5 531,32 |
| 2025-11 | 2 134,38 | 11 | 5 374,85 |
| 2025-10 | 2 110,25 | 12 | 6 117,94 |
| 2025-09 | 1 775,46 | 13 | 5 583,76 |
| 2025-08 | 1 682,00 | 12 | 4 873,15 |
| 2025-07 | 1 695,58 | 12 | 4 905,22 |
| 2025-06 | 1 644,42 | 13 | 5 165,22 |
| 2025-05 | 2 035,33 | 12 | 5 889,76 |
| 2025-04 | 1 814,58 | 13 | 5 697,43 |
| 2025-03 | 1 615,47 | 19 | 7 367,39 |
| 2025-02 | 1 757,73 | 18 | 7 602,16 |
| 2025-01 | 1 609,76 | 19 | 7 332,80 |
| 2024-12 | 1 330,88 | 17 | 4 795,76 |
| 2024-11 | 1 621,74 | 15 | 5 527,12 |
| 2024-10 | 1 573,97 | 18 | 6 434,49 |
| 2024-09 | 1 566,45 | 19 | 7 130,83 |
| 2024-08 | 1 389,05 | 19 | 6 337,37 |
| 2024-07 | 1 700,73 | 18 | 7 374,38 |
| 2024-06 | 1 506,18 | 16 | 5 808,28 |
| 2024-05 | 1 716,50 | 18 | 7 420,70 |
| 2024-04 | 1 528,90 | 20 | 7 191,90 |
| 2024-03 | 1 832,50 | 12 | 5 221,65 |
| 2024-02 | 1 553,48 | 14 | 5 165,99 |
| 2024-01 | 1 812,00 | 12 | 5 161,83 |
| 2023-12 | 1 757,58 | 12 | 4 810,20 |
| 2023-11 | 1 993,00 | 12 | 5 005,43 |
| 2023-10 | 1 882,58 | 12 | 4 858,81 |
| 2023-09 | 1 810,08 | 12 | 4 773,93 |
| 2023-08 | 1 667,55 | 11 | 4 282,84 |
| 2023-07 | 1 699,25 | 12 | 4 731,42 |
| 2023-06 | 1 734,64 | 11 | 4 593,01 |
| 2023-05 | 1 576,14 | 14 | 4 857,32 |
| 2023-04 | 1 987,17 | 12 | 5 085,69 |
| 2023-03 | 2 056,51 | 13 | 6 446,53 |
| 2023-02 | 1 734,43 | 14 | 5 849,56 |
| 2023-01 | 1 985,92 | 12 | 5 761,73 |
| 2022-12 | 1 796,33 | 12 | 4 442,91 |
| 2022-11 | 1 799,25 | 12 | 4 585,03 |
| 2022-10 | 1 597,82 | 11 | 3 745,77 |
| 2022-09 | 1 569,18 | 11 | 3 773,32 |
| 2022-08 | 1 170,36 | 12 | 3 241,19 |
| 2022-07 | 1 527,58 | 12 | 4 202,55 |
| 2022-06 | 1 267,13 | 14 | 4 218,51 |
| 2022-05 | 1 714,67 | 12 | 4 929,00 |
| 2022-04 | 1 658,00 | 12 | 4 783,46 |
| 2022-03 | 1 658,57 | 12 | 4 785,82 |
| 2022-02 | 1 685,18 | 13 | 5 258,15 |
| 2022-01 | 1 409,16 | 15 | 5 065,09 |
| 2021-12 | 1 227,00 | 13 | 3 633,19 |
| 2021-11 | 1 039,47 | 17 | 4 047,98 |
| 2021-10 | 1 122,29 | 15 | 3 875,69 |
| 2021-09 | 1 137,21 | 14 | 3 700,33 |
| 2021-08 | 1 109,50 | 14 | 3 709,48 |
| 2021-07 | 984,91 | 15 | 3 464,70 |
| 2021-06 | 936,94 | 16 | 3 528,16 |
| 2021-05 | 1 141,33 | 12 | 3 266,30 |
| 2021-04 | 862,09 | 13 | 2 674,57 |
| 2021-03 | 1 035,08 | 13 | 3 201,58 |
| 2021-02 | 1 081,07 | 15 | 3 835,12 |
| 2021-01 | 833,30 | 14 | 2 770,01 |
| 2020-12 | 796,00 | 12 | 2 259,19 |
| 2020-11 | 832,69 | 13 | 2 535,33 |
| 2020-10 | 906,00 | 12 | 2 553,94 |
| 2020-09 | 721,64 | 14 | 2 381,59 |
| 2020-08 | 734,77 | 13 | 2 258,95 |
| 2020-07 | 676,00 | 14 | 2 231,71 |
| 2020-06 | 745,17 | 12 | 2 116,46 |
| 2020-05 | 736,20 | 11 | 1 917,11 |
| 2020-04 | 687,67 | 7 | 1 125,97 |
| 2020-03 | 525,36 | 14 | 1 729,20 |
| 2020-02 | 745,06 | 16 | 2 813,03 |
| 2020-01 | 755,73 | 15 | 2 678,94 |
| 2019-12 | 728,62 | 13 | 2 230,60 |
| 2019-11 | 787,46 | 13 | 2 407,39 |
| 2019-10 | 694,15 | 13 | 2 121,63 |
| 2019-09 | 640,71 | 14 | 2 092,08 |
| 2019-08 | 539,69 | 15 | 1 897,97 |
| 2019-07 | 660,30 | 14 | 2 145,62 |
| 2019-06 | 736,23 | 14 | 2 361,13 |
| 2019-05 | 789,07 | 14 | 2 548,68 |
| 2019-04 | 775,92 | 13 | 2 312,33 |
| 2019-03 | 770,71 | 13 | 2 297,21 |
| 2019-02 | 687,79 | 14 | 2 212,64 |
| 2019-01 | 972,04 | 15 | 3 441,40 |
| 2018-12 | 411,47 | 17 | 2 850,30 |
| 2018-11 | 426,64 | 18 | 3 130,54 |
| 2018-10 | 474,86 | 18 | 3 508,34 |
| 2018-09 | 408,53 | 19 | 3 172,62 |
| 2018-08 | 392,65 | 17 | 2 717,71 |
| 2018-07 | 389,12 | 17 | 2 692,71 |
| 2018-06 | 393,75 | 16 | 2 565,85 |
| 2018-05 | 422,94 | 18 | 3 094,60 |
| 2018-04 | 434,89 | 18 | 3 180,99 |
| 2018-03 | 342,98 | 17 | 2 378,48 |
| 2018-02 | 324,55 | 16 | 2 120,65 |
| 2018-01 | 377,39 | 18 | 2 782,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones