UAB "KIVG Holdings"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 3 288,57 | 8 | 5 729,30 |
| 2023-05 | 1 462,47 | 18 | 5 923,70 |
| 2023-04 | 1 347,34 | 27 | 8 004,52 |
| 2023-03 | 1 282,65 | 36 | 10 338,43 |
| 2023-02 | 874,59 | 36 | 7 047,06 |
| 2023-01 | 1 248,12 | 45 | 12 512,70 |
| 2022-12 | 825,80 | 45 | 8 260,47 |
| 2022-11 | 881,13 | 43 | 8 406,67 |
| 2022-10 | 855,94 | 46 | 8 725,55 |
| 2022-09 | 917,93 | 45 | 9 182,85 |
| 2022-08 | 896,59 | 46 | 9 172,04 |
| 2022-07 | 858,25 | 46 | 8 777,92 |
| 2022-06 | 867,91 | 47 | 9 046,70 |
| 2022-05 | 889,66 | 47 | 9 320,29 |
| 2022-04 | 829,24 | 48 | 8 833,09 |
| 2022-03 | 834,01 | 46 | 8 502,18 |
| 2022-02 | 766,06 | 43 | 7 285,22 |
| 2022-01 | 872,30 | 46 | 8 901,96 |
| 2021-12 | 847,95 | 47 | 8 832,97 |
| 2021-11 | 802,14 | 47 | 8 340,61 |
| 2021-10 | 826,04 | 46 | 8 422,94 |
| 2021-09 | 827,91 | 45 | 8 278,27 |
| 2021-08 | 826,97 | 44 | 8 101,02 |
| 2021-07 | 874,18 | 44 | 8 546,16 |
| 2021-06 | 845,07 | 45 | 8 446,28 |
| 2021-05 | 869,14 | 46 | 8 864,15 |
| 2021-04 | 813,60 | 45 | 8 071,84 |
| 2021-03 | 860,24 | 46 | 8 760,14 |
| 2021-02 | 788,61 | 48 | 8 361,60 |
| 2021-01 | 699,77 | 46 | 7 128,29 |
| 2020-12 | 679,14 | 48 | 7 190,77 |
| 2020-11 | 778,52 | 47 | 8 099,55 |
| 2020-10 | 785,36 | 48 | 8 362,56 |
| 2020-09 | 731,99 | 49 | 7 959,37 |
| 2020-08 | 685,76 | 48 | 7 291,72 |
| 2020-07 | 784,32 | 50 | 8 687,17 |
| 2020-06 | 780,67 | 50 | 8 678,80 |
| 2020-05 | 791,70 | 44 | 7 694,59 |
| 2020-04 | 770,41 | 48 | 8 208,56 |
| 2020-03 | 792,11 | 51 | 8 979,39 |
| 2020-02 | 823,80 | 51 | 9 335,59 |
| 2020-01 | 877,73 | 52 | 10 084,91 |
| 2019-12 | 715,97 | 52 | 8 217,08 |
| 2019-11 | 741,45 | 53 | 8 688,81 |
| 2019-10 | 823,81 | 52 | 9 468,56 |
| 2019-09 | 777,70 | 52 | 8 965,62 |
| 2019-08 | 785,34 | 51 | 8 859,75 |
| 2019-07 | 797,79 | 52 | 9 172,81 |
| 2019-06 | 720,15 | 52 | 8 298,32 |
| 2019-05 | 750,55 | 52 | 8 774,74 |
| 2019-04 | 744,32 | 54 | 9 058,25 |
| 2019-03 | 717,44 | 54 | 8 673,43 |
| 2019-02 | 729,64 | 53 | 8 666,24 |
| 2019-01 | 691,09 | 55 | 8 507,29 |
| 2018-12 | 535,77 | 54 | 11 751,55 |
| 2018-11 | 526,64 | 58 | 12 437,94 |
| 2018-10 | 521,80 | 64 | 13 604,56 |
| 2018-09 | 502,14 | 63 | 12 865,27 |
| 2018-08 | 525,05 | 64 | 13 695,28 |
| 2018-07 | 506,71 | 65 | 13 418,30 |
| 2018-06 | 496,47 | 65 | 13 147,72 |
| 2018-05 | 527,51 | 66 | 14 182,81 |
| 2018-04 | 508,61 | 65 | 13 470,29 |
| 2018-03 | 524,82 | 66 | 14 109,69 |
| 2018-02 | 479,95 | 66 | 12 910,92 |
| 2018-01 | 480,29 | 69 | 13 497,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones