UAB "Kilobaitas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 110,83 | 33 | 15 994,23 |
| 2026-06 | 2 039,49 | 32 | 15 040,70 |
| 2026-05 | 2 087,39 | 33 | 15 883,25 |
| 2026-04 | 2 186,42 | 33 | 16 599,03 |
| 2026-03 | 1 974,77 | 37 | 16 775,35 |
| 2026-02 | 2 036,96 | 37 | 17 661,22 |
| 2026-01 | 2 015,06 | 38 | 18 144,17 |
| 2025-12 | 2 285,95 | 35 | 18 967,38 |
| 2025-11 | 1 976,98 | 37 | 17 215,17 |
| 2025-10 | 1 962,61 | 34 | 15 759,88 |
| 2025-09 | 1 988,72 | 33 | 15 496,48 |
| 2025-08 | 1 899,43 | 35 | 15 665,13 |
| 2025-07 | 2 006,99 | 33 | 15 609,38 |
| 2025-06 | 1 856,30 | 34 | 14 907,47 |
| 2025-05 | 1 937,23 | 34 | 15 536,27 |
| 2025-04 | 1 862,35 | 34 | 14 946,59 |
| 2025-03 | 1 916,98 | 32 | 14 474,52 |
| 2025-02 | 2 075,87 | 33 | 16 192,19 |
| 2025-01 | 1 889,91 | 33 | 14 699,09 |
| 2024-12 | 2 177,85 | 34 | 17 481,66 |
| 2024-11 | 1 804,07 | 34 | 14 439,47 |
| 2024-10 | 1 724,57 | 34 | 13 854,04 |
| 2024-09 | 1 858,30 | 32 | 14 030,79 |
| 2024-08 | 1 773,18 | 31 | 12 933,88 |
| 2024-07 | 1 694,64 | 31 | 12 392,29 |
| 2024-06 | 1 632,12 | 32 | 12 311,47 |
| 2024-05 | 1 646,29 | 33 | 12 773,99 |
| 2024-04 | 1 683,29 | 33 | 13 025,72 |
| 2024-03 | 1 684,76 | 33 | 13 045,87 |
| 2024-02 | 1 657,42 | 33 | 12 768,17 |
| 2024-01 | 1 643,39 | 34 | 13 054,99 |
| 2023-12 | 1 876,37 | 34 | 14 962,02 |
| 2023-11 | 1 656,24 | 34 | 13 202,73 |
| 2023-10 | 1 694,65 | 33 | 13 091,42 |
| 2023-09 | 1 629,43 | 33 | 12 598,81 |
| 2023-08 | 1 606,50 | 32 | 12 073,16 |
| 2023-07 | 1 684,32 | 31 | 12 271,20 |
| 2023-06 | 1 581,78 | 33 | 12 269,58 |
| 2023-05 | 1 553,77 | 33 | 12 026,61 |
| 2023-04 | 1 577,74 | 33 | 12 228,14 |
| 2023-03 | 1 681,19 | 33 | 13 063,30 |
| 2023-02 | 1 577,19 | 34 | 12 621,21 |
| 2023-01 | 1 642,48 | 35 | 13 493,23 |
| 2022-12 | 1 724,76 | 35 | 14 154,09 |
| 2022-11 | 1 597,70 | 34 | 12 685,97 |
| 2022-10 | 1 596,86 | 35 | 13 100,41 |
| 2022-09 | 1 551,22 | 35 | 12 722,69 |
| 2022-08 | 1 529,69 | 34 | 12 171,38 |
| 2022-07 | 1 464,42 | 34 | 11 661,40 |
| 2022-06 | 1 469,01 | 34 | 11 665,74 |
| 2022-05 | 1 462,75 | 33 | 11 276,21 |
| 2022-04 | 1 449,47 | 34 | 11 496,01 |
| 2022-03 | 1 501,36 | 35 | 12 203,10 |
| 2022-02 | 1 429,12 | 34 | 11 332,66 |
| 2022-01 | 1 604,04 | 34 | 12 679,49 |
| 2021-12 | 1 741,22 | 34 | 13 737,69 |
| 2021-11 | 1 557,44 | 36 | 13 080,50 |
| 2021-10 | 1 498,83 | 36 | 12 578,31 |
| 2021-09 | 1 522,91 | 37 | 13 115,15 |
| 2021-08 | 1 362,96 | 36 | 11 446,81 |
| 2021-07 | 1 369,74 | 34 | 10 884,66 |
| 2021-06 | 1 350,65 | 34 | 10 736,07 |
| 2021-05 | 1 325,26 | 34 | 10 567,53 |
| 2021-04 | 1 328,44 | 35 | 10 903,64 |
| 2021-03 | 1 444,12 | 32 | 10 868,36 |
| 2021-02 | 1 321,00 | 33 | 10 224,20 |
| 2021-01 | 1 358,86 | 34 | 10 812,00 |
| 2020-12 | 1 720,40 | 36 | 14 392,53 |
| 2020-11 | 1 423,85 | 34 | 11 283,70 |
| 2020-10 | 1 315,78 | 35 | 10 736,02 |
| 2020-09 | 1 285,07 | 36 | 10 788,58 |
| 2020-08 | 1 311,54 | 36 | 10 996,30 |
| 2020-07 | 1 179,55 | 36 | 9 908,48 |
| 2020-06 | 1 157,03 | 36 | 9 708,71 |
| 2020-05 | 1 162,27 | 34 | 9 231,37 |
| 2020-04 | 1 180,64 | 33 | 9 103,08 |
| 2020-03 | 1 141,37 | 36 | 9 562,00 |
| 2020-02 | 1 167,05 | 38 | 10 375,85 |
| 2020-01 | 1 217,54 | 38 | 10 803,77 |
| 2019-12 | 1 299,88 | 38 | 11 486,10 |
| 2019-11 | 1 215,53 | 37 | 10 455,38 |
| 2019-10 | 1 066,36 | 38 | 9 424,87 |
| 2019-09 | 1 153,76 | 36 | 9 700,35 |
| 2019-08 | 1 123,54 | 38 | 9 986,61 |
| 2019-07 | 1 194,35 | 31 | 8 629,06 |
| 2019-06 | 1 093,76 | 35 | 8 816,64 |
| 2019-05 | 1 061,30 | 36 | 8 869,93 |
| 2019-04 | 1 073,89 | 35 | 8 726,52 |
| 2019-03 | 1 014,03 | 36 | 8 447,81 |
| 2019-02 | 987,38 | 37 | 8 481,87 |
| 2019-01 | 1 001,46 | 37 | 8 594,18 |
| 2018-12 | 998,66 | 37 | 15 151,98 |
| 2018-11 | 874,49 | 35 | 12 574,86 |
| 2018-10 | 869,08 | 35 | 12 493,35 |
| 2018-09 | 848,98 | 34 | 11 854,58 |
| 2018-08 | 880,72 | 35 | 12 702,22 |
| 2018-07 | 836,79 | 34 | 11 703,43 |
| 2018-06 | 791,10 | 34 | 11 080,07 |
| 2018-05 | 818,84 | 35 | 11 802,52 |
| 2018-04 | 803,38 | 34 | 11 257,78 |
| 2018-03 | 780,31 | 34 | 10 933,40 |
| 2018-02 | 763,85 | 35 | 10 999,63 |
| 2018-01 | 889,37 | 35 | 12 801,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių, jų išorinės ir programinės įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones