UAB "Ketuvos komercija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 435,43 | 5 | 499,30 |
| 2026-06 | 420,00 | 5 | 481,18 |
| 2026-05 | 418,35 | 5 | 479,42 |
| 2026-04 | 420,00 | 5 | 481,18 |
| 2026-03 | 420,00 | 5 | 481,18 |
| 2026-02 | 420,00 | 5 | 481,18 |
| 2026-01 | 420,00 | 5 | 481,18 |
| 2025-12 | 419,03 | 5 | 480,15 |
| 2025-11 | 416,65 | 5 | 477,11 |
| 2025-10 | 409,73 | 5 | 468,71 |
| 2025-09 | 421,79 | 5 | 483,07 |
| 2025-08 | 414,31 | 5 | 474,61 |
| 2025-07 | 446,51 | 5 | 511,74 |
| 2025-06 | 360,00 | 6 | 495,74 |
| 2025-05 | 341,17 | 6 | 468,32 |
| 2025-04 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2025-03 | 365,91 | 5 | 415,55 |
| 2025-02 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2025-01 | 366,45 | 5 | 416,13 |
| 2024-12 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2024-11 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2024-10 | 372,96 | 5 | 424,08 |
| 2024-09 | 366,00 | 5 | 415,64 |
| 2024-08 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2024-07 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2024-06 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2024-05 | 356,24 | 5 | 403,42 |
| 2024-04 | 356,10 | 5 | 403,62 |
| 2024-03 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2024-02 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2024-01 | 366,00 | 5 | 415,65 |
| 2023-12 | 326,00 | 5 | 370,11 |
| 2023-11 | 326,00 | 5 | 370,11 |
| 2023-10 | 315,48 | 5 | 359,01 |
| 2023-09 | 320,80 | 5 | 364,58 |
| 2023-08 | 330,97 | 5 | 375,99 |
| 2023-07 | 326,00 | 5 | 370,11 |
| 2023-06 | 310,13 | 6 | 419,19 |
| 2023-05 | 332,71 | 5 | 377,24 |
| 2023-04 | 413,77 | 6 | 551,46 |
| 2023-03 | 321,00 | 5 | 364,05 |
| 2023-02 | 321,00 | 5 | 364,05 |
| 2023-01 | 321,00 | 5 | 364,05 |
| 2022-12 | 439,04 | 6 | 611,83 |
| 2022-11 | 534,17 | 6 | 750,35 |
| 2022-10 | 534,17 | 6 | 750,35 |
| 2022-09 | 475,46 | 6 | 671,05 |
| 2022-08 | 328,23 | 5 | 370,48 |
| 2022-07 | 546,06 | 6 | 717,53 |
| 2022-06 | 301,85 | 6 | 405,86 |
| 2022-05 | 402,82 | 5 | 449,04 |
| 2022-04 | 317,76 | 5 | 356,52 |
| 2022-03 | 756,25 | 4 | 661,66 |
| 2022-02 | 513,99 | 6 | 675,34 |
| 2022-01 | 534,17 | 6 | 702,35 |
| 2021-12 | 534,17 | 6 | 700,32 |
| 2021-11 | 486,77 | 7 | 743,36 |
| 2021-10 | 1 048,50 | 15 | 3 709,92 |
| 2021-09 | 821,49 | 16 | 3 078,50 |
| 2021-08 | 771,97 | 17 | 3 056,73 |
| 2021-07 | 848,43 | 15 | 2 945,52 |
| 2021-06 | 942,77 | 16 | 3 439,65 |
| 2021-05 | 828,80 | 15 | 2 875,03 |
| 2021-04 | 800,20 | 14 | 2 553,82 |
| 2021-03 | 868,71 | 15 | 2 944,02 |
| 2021-02 | 785,88 | 15 | 2 667,39 |
| 2021-01 | 834,23 | 13 | 2 449,43 |
| 2020-12 | 815,32 | 15 | 2 745,26 |
| 2020-11 | 747,78 | 15 | 2 536,36 |
| 2020-10 | 832,37 | 14 | 2 637,32 |
| 2020-09 | 840,95 | 15 | 2 858,71 |
| 2020-08 | 930,95 | 14 | 2 948,66 |
| 2020-07 | 1 029,10 | 15 | 3 524,95 |
| 2020-06 | 868,46 | 15 | 2 962,13 |
| 2020-05 | 919,73 | 15 | 3 133,82 |
| 2020-04 | 975,17 | 15 | 3 327,19 |
| 2020-03 | 843,61 | 15 | 2 890,95 |
| 2020-02 | 884,31 | 13 | 2 623,60 |
| 2020-01 | 815,89 | 15 | 2 796,94 |
| 2019-12 | 776,11 | 14 | 2 454,96 |
| 2019-11 | 764,02 | 14 | 2 412,56 |
| 2019-10 | 826,93 | 13 | 2 422,22 |
| 2019-09 | 820,54 | 14 | 2 615,18 |
| 2019-08 | 813,45 | 14 | 2 590,51 |
| 2019-07 | 841,00 | 14 | 2 696,31 |
| 2019-06 | 803,17 | 14 | 2 573,72 |
| 2019-05 | 800,89 | 14 | 2 594,96 |
| 2019-04 | 781,82 | 14 | 2 536,98 |
| 2019-03 | 791,74 | 14 | 2 570,97 |
| 2019-02 | 802,85 | 14 | 2 638,96 |
| 2019-01 | 810,72 | 14 | 2 666,22 |
| 2018-12 | 501,35 | 15 | 3 099,69 |
| 2018-11 | 532,20 | 15 | 3 291,44 |
| 2018-10 | 545,27 | 15 | 3 375,86 |
| 2018-09 | 501,28 | 16 | 3 310,31 |
| 2018-08 | 546,87 | 16 | 3 603,05 |
| 2018-07 | 453,64 | 18 | 3 366,48 |
| 2018-06 | 521,60 | 16 | 3 466,47 |
| 2018-05 | 527,27 | 17 | 3 714,87 |
| 2018-04 | 565,82 | 16 | 3 738,59 |
| 2018-03 | 550,47 | 16 | 3 634,70 |
| 2018-02 | 497,37 | 14 | 2 874,81 |
| 2018-01 | 544,14 | 15 | 3 363,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones