UAB "Kesrida"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 547,97 | 31 | 10 563,38 |
| 2026-06 | 1 592,71 | 34 | 11 969,16 |
| 2026-05 | 1 514,15 | 34 | 11 459,05 |
| 2026-04 | 1 601,03 | 30 | 10 644,52 |
| 2026-03 | 1 611,59 | 33 | 11 897,10 |
| 2026-02 | 1 478,20 | 32 | 10 768,17 |
| 2026-01 | 1 527,57 | 33 | 11 449,57 |
| 2025-12 | 1 404,60 | 29 | 9 238,47 |
| 2025-11 | 1 580,61 | 27 | 9 858,95 |
| 2025-10 | 1 808,58 | 26 | 10 895,27 |
| 2025-09 | 1 699,12 | 24 | 9 401,71 |
| 2025-08 | 1 457,37 | 19 | 6 405,71 |
| 2025-07 | 1 350,04 | 16 | 5 080,34 |
| 2025-06 | 883,89 | 11 | 2 346,00 |
| 2025-05 | 1 072,20 | 8 | 2 023,08 |
| 2025-04 | 1 052,19 | 6 | 1 435,20 |
| 2025-03 | 911,86 | 7 | 1 495,57 |
| 2025-02 | 1 087,90 | 6 | 1 536,10 |
| 2025-01 | 894,45 | 7 | 1 452,74 |
| 2024-12 | 960,25 | 6 | 1 354,98 |
| 2024-11 | 941,21 | 8 | 1 781,32 |
| 2024-10 | 1 071,17 | 6 | 1 479,40 |
| 2024-09 | 1 395,58 | 7 | 2 279,33 |
| 2024-08 | 1 253,82 | 7 | 2 056,02 |
| 2024-07 | 1 479,00 | 7 | 2 423,34 |
| 2024-06 | 1 211,75 | 8 | 2 282,75 |
| 2024-05 | 1 513,42 | 7 | 2 516,04 |
| 2024-04 | 1 447,24 | 7 | 2 412,97 |
| 2024-03 | 1 217,76 | 8 | 2 318,65 |
| 2024-02 | 1 439,63 | 8 | 2 760,73 |
| 2024-01 | 1 287,63 | 8 | 2 495,85 |
| 2023-12 | 933,61 | 9 | 1 996,46 |
| 2023-11 | 1 149,70 | 8 | 2 171,41 |
| 2023-10 | 1 202,04 | 8 | 2 297,82 |
| 2023-09 | 1 247,65 | 7 | 2 094,95 |
| 2023-08 | 1 271,68 | 8 | 2 456,43 |
| 2023-07 | 1 109,48 | 8 | 2 094,13 |
| 2023-06 | 1 143,39 | 8 | 2 151,38 |
| 2023-05 | 1 061,02 | 7 | 1 756,63 |
| 2023-04 | 1 064,65 | 8 | 1 974,29 |
| 2023-03 | 1 208,59 | 8 | 2 201,90 |
| 2023-02 | 965,59 | 7 | 1 537,67 |
| 2023-01 | 1 256,27 | 6 | 1 699,26 |
| 2022-12 | 952,11 | 5 | 1 064,53 |
| 2022-11 | 1 013,78 | 5 | 1 130,12 |
| 2022-10 | 1 023,40 | 5 | 1 140,35 |
| 2022-09 | 1 228,68 | 5 | 1 358,68 |
| 2022-08 | 1 264,56 | 5 | 1 396,82 |
| 2022-07 | 1 026,97 | 5 | 1 144,15 |
| 2022-06 | 1 280,91 | 5 | 1 414,22 |
| 2022-05 | 1 197,29 | 4 | 1 068,00 |
| 2022-04 | 1 121,90 | 4 | 1 003,87 |
| 2022-03 | 871,93 | 5 | 976,65 |
| 2022-02 | 1 000,84 | 4 | 900,87 |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones