UAB "KESRAMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 367,76 | 48 | 14 420,31 |
| 2026-06 | 1 310,30 | 49 | 14 210,89 |
| 2026-05 | 1 329,86 | 45 | 13 397,08 |
| 2026-04 | 1 346,20 | 43 | 12 958,86 |
| 2026-03 | 1 327,24 | 41 | 12 163,77 |
| 2026-02 | 1 043,92 | 32 | 7 671,91 |
| 2026-01 | 1 148,72 | 38 | 10 122,58 |
| 2025-12 | 1 373,87 | 38 | 12 220,90 |
| 2025-11 | 1 341,14 | 39 | 12 241,88 |
| 2025-10 | 1 509,24 | 38 | 13 379,14 |
| 2025-09 | 1 440,98 | 40 | 13 499,93 |
| 2025-08 | 1 429,13 | 42 | 13 997,06 |
| 2025-07 | 1 374,65 | 42 | 13 463,76 |
| 2025-06 | 1 296,65 | 41 | 12 455,30 |
| 2025-05 | 1 244,25 | 42 | 12 264,19 |
| 2025-04 | 1 223,86 | 42 | 12 102,39 |
| 2025-03 | 1 206,70 | 41 | 11 597,96 |
| 2025-02 | 1 098,71 | 37 | 9 533,92 |
| 2025-01 | 1 105,71 | 41 | 10 665,22 |
| 2024-12 | 1 299,24 | 41 | 12 531,82 |
| 2024-11 | 1 249,09 | 41 | 12 043,54 |
| 2024-10 | 1 212,04 | 44 | 12 543,12 |
| 2024-09 | 1 173,62 | 44 | 12 131,48 |
| 2024-08 | 1 201,75 | 44 | 12 422,65 |
| 2024-07 | 1 182,33 | 46 | 12 774,04 |
| 2024-06 | 1 248,89 | 43 | 12 615,07 |
| 2024-05 | 1 210,55 | 41 | 11 635,32 |
| 2024-04 | 1 194,98 | 42 | 11 768,48 |
| 2024-03 | 1 135,45 | 42 | 11 148,15 |
| 2024-02 | 1 134,19 | 39 | 10 291,48 |
| 2024-01 | 928,64 | 38 | 8 130,93 |
| 2023-12 | 1 115,93 | 40 | 10 338,03 |
| 2023-11 | 1 060,31 | 41 | 10 144,42 |
| 2023-10 | 1 095,61 | 42 | 10 730,97 |
| 2023-09 | 1 189,67 | 47 | 13 066,91 |
| 2023-08 | 1 080,19 | 45 | 11 266,20 |
| 2023-07 | 1 318,37 | 46 | 14 124,92 |
| 2023-06 | 1 419,77 | 46 | 15 237,80 |
| 2023-05 | 1 152,53 | 47 | 12 574,97 |
| 2023-04 | 1 076,34 | 45 | 11 269,64 |
| 2023-03 | 1 028,32 | 46 | 11 060,81 |
| 2023-02 | 1 023,07 | 42 | 10 048,29 |
| 2023-01 | 1 112,20 | 39 | 10 139,02 |
| 2022-12 | 967,01 | 38 | 8 576,44 |
| 2022-11 | 1 127,73 | 35 | 9 215,16 |
| 2022-10 | 1 043,14 | 38 | 9 202,95 |
| 2022-09 | 1 024,60 | 42 | 10 023,72 |
| 2022-08 | 1 005,92 | 40 | 9 373,60 |
| 2022-07 | 964,88 | 40 | 9 026,43 |
| 2022-06 | 1 032,69 | 40 | 9 686,19 |
| 2022-05 | 981,80 | 43 | 9 919,48 |
| 2022-04 | 947,10 | 37 | 8 252,18 |
| 2022-03 | 1 030,94 | 39 | 9 417,95 |
| 2022-02 | 870,48 | 38 | 7 770,28 |
| 2022-01 | 888,72 | 40 | 8 326,81 |
| 2021-12 | 1 161,79 | 40 | 10 898,22 |
| 2021-11 | 1 072,37 | 39 | 9 796,79 |
| 2021-10 | 1 085,40 | 43 | 10 941,30 |
| 2021-09 | 1 071,08 | 40 | 10 004,51 |
| 2021-08 | 1 061,56 | 42 | 10 429,43 |
| 2021-07 | 1 141,87 | 42 | 11 232,06 |
| 2021-06 | 1 228,15 | 43 | 12 369,08 |
| 2021-05 | 1 031,58 | 43 | 10 369,39 |
| 2021-04 | 1 173,92 | 42 | 11 507,67 |
| 2021-03 | 725,70 | 40 | 6 816,68 |
| 2021-02 | 905,11 | 36 | 7 654,67 |
| 2021-01 | 876,65 | 40 | 8 229,22 |
| 2020-12 | 1 135,18 | 39 | 10 343,62 |
| 2020-11 | 988,18 | 40 | 9 204,52 |
| 2020-10 | 1 001,94 | 44 | 10 230,46 |
| 2020-09 | 974,66 | 45 | 10 172,61 |
| 2020-08 | 1 011,67 | 44 | 10 341,00 |
| 2020-07 | 1 008,53 | 45 | 10 583,44 |
| 2020-06 | 1 036,01 | 46 | 11 136,52 |
| 2020-05 | 947,45 | 42 | 9 268,25 |
| 2020-04 | 888,42 | 37 | 7 668,23 |
| 2020-03 | 904,13 | 36 | 7 588,24 |
| 2020-02 | 843,62 | 36 | 7 119,01 |
| 2020-01 | 1 141,19 | 32 | 8 568,56 |
| 2019-12 | 923,39 | 31 | 6 643,59 |
| 2019-11 | 1 158,47 | 32 | 8 642,17 |
| 2019-10 | 1 145,53 | 33 | 8 818,74 |
| 2019-09 | 1 119,56 | 32 | 8 333,79 |
| 2019-08 | 1 038,28 | 38 | 9 105,12 |
| 2019-07 | 1 074,29 | 42 | 10 376,75 |
| 2019-06 | 871,10 | 37 | 7 387,80 |
| 2019-05 | 1 086,26 | 35 | 8 831,35 |
| 2019-04 | 1 028,85 | 35 | 8 342,19 |
| 2019-03 | 876,60 | 30 | 6 115,39 |
| 2019-02 | 829,49 | 23 | 4 401,71 |
| 2019-01 | 743,47 | 26 | 4 450,20 |
| 2018-12 | 489,55 | 29 | 5 794,76 |
| 2018-11 | 549,42 | 29 | 6 503,05 |
| 2018-10 | 502,54 | 28 | 5 733,60 |
| 2018-09 | 547,84 | 27 | 6 014,55 |
| 2018-08 | 488,28 | 29 | 5 761,31 |
| 2018-07 | 454,88 | 25 | 4 628,61 |
| 2018-06 | 447,78 | 27 | 4 931,52 |
| 2018-05 | 419,32 | 27 | 4 637,69 |
| 2018-04 | 453,33 | 18 | 3 327,78 |
| 2018-03 | 476,75 | 15 | 2 912,86 |
| 2018-02 | 433,11 | 16 | 2 826,32 |
| 2018-01 | 467,87 | 17 | 3 239,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones