UAB "Kertvita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 066,59 | 8 | 1 891,51 |
| 2026-06 | 1 077,14 | 7 | 1 638,86 |
| 2026-05 | 1 188,57 | 7 | 1 804,77 |
| 2026-04 | 1 135,51 | 7 | 1 725,77 |
| 2026-03 | 1 191,67 | 6 | 1 555,91 |
| 2026-02 | 1 191,67 | 6 | 1 665,11 |
| 2026-01 | 1 140,79 | 7 | 1 867,89 |
| 2025-12 | 1 075,00 | 10 | 2 546,07 |
| 2025-10 | 983,70 | 10 | 2 324,46 |
| 2025-09 | 932,27 | 10 | 2 211,13 |
| 2025-08 | 1 081,00 | 10 | 2 560,63 |
| 2025-07 | 1 081,00 | 10 | 2 592,13 |
| 2025-06 | 1 054,75 | 10 | 2 528,42 |
| 2025-05 | 1 084,44 | 9 | 2 337,29 |
| 2025-04 | 944,76 | 9 | 2 032,18 |
| 2025-03 | 863,06 | 9 | 1 853,71 |
| 2025-02 | 1 075,02 | 7 | 1 797,13 |
| 2025-01 | 1 001,13 | 9 | 2 155,31 |
| 2024-12 | 995,56 | 9 | 2 146,13 |
| 2024-11 | 995,56 | 9 | 2 146,13 |
| 2024-10 | 899,18 | 9 | 1 935,61 |
| 2024-09 | 773,54 | 10 | 1 848,91 |
| 2024-08 | 991,00 | 10 | 2 376,70 |
| 2024-07 | 991,00 | 10 | 2 376,70 |
| 2024-06 | 931,00 | 10 | 2 231,08 |
| 2024-05 | 949,60 | 9 | 2 045,74 |
| 2024-04 | 951,11 | 9 | 2 049,04 |
| 2024-03 | 995,56 | 9 | 2 146,13 |
| 2024-02 | 995,56 | 9 | 2 146,13 |
| 2024-01 | 995,56 | 9 | 2 146,13 |
| 2023-12 | 875,35 | 9 | 1 886,57 |
| 2023-11 | 827,50 | 9 | 1 782,04 |
| 2023-10 | 845,35 | 9 | 1 821,04 |
| 2023-09 | 955,88 | 10 | 2 294,43 |
| 2023-08 | 912,78 | 9 | 1 968,32 |
| 2023-07 | 875,00 | 9 | 1 885,80 |
| 2023-06 | 793,84 | 9 | 1 708,51 |
| 2023-05 | 745,36 | 10 | 1 764,97 |
| 2023-04 | 736,24 | 10 | 1 723,81 |
| 2023-03 | 810,65 | 11 | 2 087,73 |
| 2023-02 | 861,76 | 10 | 2 015,03 |
| 2023-01 | 761,26 | 9 | 1 586,37 |
| 2022-12 | 698,46 | 9 | 1 463,01 |
| 2022-11 | 798,11 | 9 | 1 678,46 |
| 2022-10 | 968,26 | 11 | 2 507,03 |
| 2022-09 | 883,46 | 11 | 2 280,05 |
| 2022-08 | 970,96 | 12 | 2 749,28 |
| 2022-07 | 805,84 | 11 | 2 073,15 |
| 2022-06 | 746,37 | 13 | 2 227,96 |
| 2022-05 | 796,57 | 13 | 2 387,13 |
| 2022-04 | 768,55 | 14 | 2 481,68 |
| 2022-03 | 694,13 | 13 | 2 108,59 |
| 2022-02 | 727,94 | 12 | 2 047,94 |
| 2022-01 | 779,18 | 11 | 2 003,86 |
| 2021-12 | 679,58 | 11 | 1 737,59 |
| 2021-11 | 756,88 | 12 | 2 090,10 |
| 2021-10 | 808,52 | 11 | 2 040,36 |
| 2021-09 | 668,33 | 13 | 2 003,67 |
| 2021-08 | 688,66 | 13 | 2 054,10 |
| 2021-07 | 675,03 | 13 | 2 025,12 |
| 2021-06 | 632,60 | 11 | 1 612,23 |
| 2021-05 | 772,42 | 11 | 1 978,51 |
| 2021-04 | 818,74 | 11 | 2 085,76 |
| 2021-03 | 666,16 | 11 | 1 685,51 |
| 2021-02 | 661,82 | 10 | 1 510,11 |
| 2021-01 | 603,16 | 13 | 1 796,43 |
| 2020-12 | 655,50 | 12 | 1 793,99 |
| 2020-11 | 668,50 | 14 | 2 146,42 |
| 2020-10 | 662,95 | 14 | 2 131,56 |
| 2020-09 | 655,03 | 14 | 2 105,63 |
| 2020-08 | 654,89 | 13 | 1 958,58 |
| 2020-07 | 623,98 | 15 | 2 158,21 |
| 2020-06 | 692,57 | 14 | 2 221,14 |
| 2020-05 | 650,50 | 12 | 1 806,78 |
| 2020-04 | 613,29 | 12 | 1 698,31 |
| 2020-03 | 583,94 | 13 | 1 740,76 |
| 2020-02 | 629,56 | 13 | 1 864,06 |
| 2020-01 | 602,97 | 13 | 1 794,93 |
| 2019-12 | 630,99 | 13 | 1 869,64 |
| 2019-11 | 595,37 | 13 | 1 764,68 |
| 2019-10 | 591,31 | 12 | 1 601,80 |
| 2019-09 | 620,75 | 12 | 1 674,45 |
| 2019-08 | 640,89 | 12 | 1 733,27 |
| 2019-07 | 549,63 | 14 | 1 764,51 |
| 2019-06 | 590,33 | 12 | 1 624,25 |
| 2019-05 | 610,68 | 12 | 1 676,22 |
| 2019-04 | 549,01 | 12 | 1 500,56 |
| 2019-03 | 546,75 | 13 | 1 632,56 |
| 2019-02 | 602,22 | 14 | 1 932,14 |
| 2019-01 | 559,69 | 14 | 1 787,21 |
| 2018-12 | 437,23 | 17 | 3 022,26 |
| 2018-11 | 400,16 | 15 | 2 439,02 |
| 2018-10 | 428,18 | 16 | 2 789,46 |
| 2018-09 | 376,56 | 17 | 2 600,29 |
| 2018-08 | 459,28 | 17 | 3 192,12 |
| 2018-07 | 416,41 | 18 | 3 067,44 |
| 2018-06 | 461,89 | 19 | 3 574,69 |
| 2018-05 | 433,41 | 20 | 3 532,42 |
| 2018-04 | 493,77 | 21 | 4 244,85 |
| 2018-03 | 462,37 | 23 | 4 351,10 |
| 2018-02 | 450,92 | 23 | 4 237,00 |
| 2018-01 | 484,53 | 23 | 4 563,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones