UAB "KERTEX energija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 867,47 | 76 | 47 581,48 |
| 2026-06 | 2 765,77 | 79 | 47 773,90 |
| 2026-05 | 2 747,80 | 82 | 49 488,20 |
| 2026-04 | 2 950,66 | 78 | 50 457,83 |
| 2026-03 | 2 691,06 | 99 | 58 850,32 |
| 2026-02 | 2 321,51 | 76 | 40 701,39 |
| 2026-01 | 2 102,11 | 73 | 36 023,46 |
| 2025-12 | 2 597,59 | 67 | 40 958,11 |
| 2025-11 | 3 070,93 | 72 | 52 164,64 |
| 2025-10 | 2 855,12 | 79 | 53 120,14 |
| 2025-09 | 2 826,32 | 78 | 51 545,32 |
| 2025-08 | 2 446,30 | 75 | 43 176,70 |
| 2025-07 | 2 927,97 | 71 | 48 962,18 |
| 2025-06 | 2 638,45 | 66 | 41 023,08 |
| 2025-05 | 2 777,02 | 66 | 43 005,91 |
| 2025-04 | 2 528,25 | 95 | 56 214,44 |
| 2025-03 | 2 570,24 | 70 | 42 470,20 |
| 2025-02 | 2 382,31 | 64 | 35 948,33 |
| 2025-01 | 2 542,63 | 62 | 37 056,57 |
| 2024-12 | 2 436,27 | 62 | 35 620,25 |
| 2024-11 | 3 100,82 | 69 | 49 865,54 |
| 2024-10 | 2 737,79 | 96 | 61 825,40 |
| 2024-09 | 3 106,39 | 71 | 51 423,71 |
| 2024-08 | 2 436,85 | 70 | 40 189,84 |
| 2024-07 | 2 114,27 | 73 | 36 104,87 |
| 2024-06 | 2 247,62 | 71 | 37 405,97 |
| 2024-05 | 2 731,49 | 74 | 47 375,42 |
| 2024-04 | 2 704,13 | 80 | 50 307,93 |
| 2024-03 | 2 281,88 | 99 | 52 692,41 |
| 2024-02 | 2 134,42 | 77 | 38 374,69 |
| 2024-01 | 2 185,77 | 72 | 36 756,00 |
| 2023-12 | 1 855,75 | 74 | 32 074,06 |
| 2023-11 | 2 200,52 | 92 | 47 355,27 |
| 2023-10 | 2 222,41 | 96 | 49 621,37 |
| 2023-09 | 2 240,88 | 78 | 40 772,63 |
| 2023-08 | 2 032,15 | 79 | 37 442,33 |
| 2023-07 | 2 204,85 | 76 | 39 167,43 |
| 2023-06 | 2 554,68 | 86 | 51 500,18 |
| 2023-05 | 2 645,69 | 82 | 51 325,56 |
| 2023-04 | 2 625,83 | 73 | 45 626,22 |
| 2023-03 | 2 853,73 | 83 | 56 318,52 |
| 2023-02 | 1 846,22 | 77 | 33 680,83 |
| 2023-01 | 2 087,45 | 79 | 39 028,93 |
| 2022-12 | 2 142,56 | 79 | 39 838,51 |
| 2022-11 | 2 290,06 | 82 | 44 224,82 |
| 2022-10 | 2 481,77 | 84 | 49 082,41 |
| 2022-09 | 2 592,87 | 88 | 53 760,47 |
| 2022-08 | 2 278,01 | 89 | 47 762,29 |
| 2022-07 | 1 938,17 | 90 | 41 110,04 |
| 2022-06 | 2 271,79 | 98 | 52 224,01 |
| 2022-05 | 2 788,15 | 106 | 68 978,90 |
| 2022-04 | 1 843,54 | 92 | 39 501,62 |
| 2022-03 | 1 878,06 | 91 | 40 036,03 |
| 2022-02 | 1 593,75 | 93 | 34 681,84 |
| 2022-01 | 1 720,18 | 90 | 36 115,13 |
| 2021-12 | 1 862,13 | 88 | 38 164,69 |
| 2021-11 | 1 974,51 | 86 | 39 624,29 |
| 2021-10 | 2 053,79 | 89 | 42 666,83 |
| 2021-09 | 1 783,48 | 90 | 37 314,65 |
| 2021-08 | 1 780,32 | 93 | 38 417,47 |
| 2021-07 | 2 125,54 | 89 | 44 041,44 |
| 2021-06 | 2 004,55 | 94 | 43 750,99 |
| 2021-05 | 2 137,24 | 106 | 52 353,92 |
| 2021-04 | 1 745,73 | 125 | 50 446,83 |
| 2021-03 | 1 608,67 | 113 | 42 066,75 |
| 2021-02 | 1 532,41 | 103 | 36 582,12 |
| 2021-01 | 1 661,26 | 96 | 37 037,95 |
| 2020-12 | 1 623,30 | 92 | 34 624,28 |
| 2020-11 | 1 599,55 | 88 | 32 570,06 |
| 2020-10 | 1 873,28 | 86 | 37 397,30 |
| 2020-09 | 1 748,70 | 87 | 35 214,06 |
| 2020-08 | 1 955,24 | 90 | 40 910,33 |
| 2020-07 | 1 687,74 | 87 | 34 002,22 |
| 2020-06 | 1 545,86 | 85 | 30 321,29 |
| 2020-05 | 1 348,21 | 95 | 29 631,94 |
| 2020-04 | 1 996,13 | 118 | 55 013,84 |
| 2020-03 | 1 514,15 | 120 | 42 165,32 |
| 2020-02 | 1 513,09 | 94 | 32 958,05 |
| 2020-01 | 1 499,54 | 88 | 30 629,55 |
| 2019-12 | 1 182,15 | 82 | 22 250,75 |
| 2019-11 | 1 325,93 | 86 | 26 267,97 |
| 2019-10 | 1 886,84 | 90 | 39 140,56 |
| 2019-09 | 1 408,10 | 89 | 28 945,71 |
| 2019-08 | 1 270,91 | 93 | 27 209,49 |
| 2019-07 | 1 456,25 | 88 | 29 460,35 |
| 2019-06 | 958,80 | 87 | 19 171,29 |
| 2019-05 | 993,53 | 59 | 13 697,28 |
| 2019-04 | 614,59 | 51 | 7 201,80 |
| 2019-03 | 616,02 | 26 | 3 682,98 |
| 2019-02 | 571,56 | 19 | 2 479,03 |
| 2019-01 | 258,62 | 17 | 1 005,26 |
| 2018-12 | 202,22 | 17 | 1 403,70 |
| 2018-11 | 164,16 | 17 | 1 143,15 |
| 2018-10 | 1 040,54 | 5 | 2 118,90 |
| 2018-09 | 355,00 | 5 | 727,11 |
| 2018-08 | 322,80 | 6 | 795,34 |
| 2018-07 | 335,00 | 6 | 826,23 |
| 2018-06 | 302,00 | 5 | 615,33 |
| 2018-05 | 302,00 | 5 | 615,33 |
| 2018-04 | 344,00 | 5 | 703,91 |
| 2018-03 | 344,00 | 5 | 703,91 |
| 2018-02 | 344,00 | 5 | 703,91 |
| 2018-01 | 344,00 | 5 | 703,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pastatų ir pramoninio valymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones