UAB "Kentek Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 700,12 | 6 | 4 850,99 |
| 2026-06 | 3 691,85 | 6 | 4 839,41 |
| 2026-05 | 3 655,39 | 6 | 4 792,91 |
| 2026-04 | 3 611,53 | 6 | 4 730,49 |
| 2026-03 | 3 680,35 | 6 | 4 812,65 |
| 2026-02 | 3 100,04 | 6 | 3 993,10 |
| 2026-01 | 2 991,62 | 6 | 4 281,66 |
| 2025-12 | 3 758,61 | 5 | 4 500,17 |
| 2025-11 | 3 823,08 | 5 | 4 529,81 |
| 2025-10 | 3 833,16 | 5 | 4 542,03 |
| 2025-09 | 3 599,79 | 6 | 5 076,63 |
| 2025-08 | 3 427,29 | 6 | 4 846,58 |
| 2025-07 | 3 543,48 | 6 | 5 012,83 |
| 2025-06 | 3 495,65 | 6 | 4 943,19 |
| 2025-05 | 3 464,46 | 6 | 4 782,80 |
| 2025-04 | 3 477,11 | 6 | 4 801,41 |
| 2025-03 | 3 450,88 | 6 | 4 779,38 |
| 2025-02 | 3 616,85 | 6 | 5 057,37 |
| 2025-01 | 4 176,93 | 6 | 5 853,07 |
| 2024-12 | 3 782,95 | 6 | 5 279,24 |
| 2024-11 | 3 534,46 | 6 | 4 931,27 |
| 2024-10 | 3 571,84 | 6 | 4 979,56 |
| 2024-09 | 3 566,45 | 6 | 4 972,52 |
| 2024-08 | 3 515,80 | 6 | 4 903,48 |
| 2024-07 | 3 597,49 | 6 | 5 010,67 |
| 2024-06 | 3 437,05 | 6 | 4 794,38 |
| 2024-05 | 3 575,16 | 6 | 5 099,34 |
| 2024-04 | 3 275,49 | 6 | 4 665,33 |
| 2024-03 | 3 903,88 | 5 | 4 629,87 |
| 2024-02 | 5 192,42 | 5 | 6 202,69 |
| 2024-01 | 3 592,42 | 5 | 4 261,09 |
| 2023-12 | 3 386,60 | 6 | 4 846,78 |
| 2023-11 | 3 188,11 | 6 | 4 563,34 |
| 2023-10 | 2 934,39 | 6 | 4 199,11 |
| 2023-09 | 3 122,49 | 6 | 4 477,81 |
| 2023-08 | 3 103,38 | 6 | 4 436,42 |
| 2023-07 | 3 318,61 | 6 | 4 741,19 |
| 2023-06 | 2 639,29 | 7 | 4 382,69 |
| 2023-05 | 3 057,42 | 6 | 4 335,00 |
| 2023-04 | 3 188,23 | 6 | 4 509,58 |
| 2023-03 | 3 111,33 | 7 | 5 034,53 |
| 2023-02 | 3 144,52 | 6 | 4 440,48 |
| 2023-01 | 3 169,98 | 6 | 4 468,81 |
| 2022-12 | 4 261,83 | 6 | 6 002,51 |
| 2022-11 | 2 866,09 | 6 | 4 022,24 |
| 2022-10 | 2 850,77 | 6 | 4 002,70 |
| 2022-09 | 2 786,14 | 6 | 3 912,34 |
| 2022-08 | 2 801,58 | 6 | 3 928,36 |
| 2022-07 | 2 664,23 | 6 | 3 738,62 |
| 2022-06 | 2 681,19 | 6 | 3 761,77 |
| 2022-05 | 2 663,79 | 6 | 3 738,62 |
| 2022-04 | 2 324,75 | 6 | 3 276,23 |
| 2022-03 | 2 735,67 | 6 | 3 844,99 |
| 2022-02 | 2 154,37 | 6 | 3 041,87 |
| 2022-01 | 2 426,09 | 5 | 2 869,11 |
| 2021-12 | 3 599,91 | 6 | 5 119,02 |
| 2021-11 | 2 408,95 | 6 | 3 414,75 |
| 2021-10 | 2 204,52 | 6 | 3 120,71 |
| 2021-09 | 2 579,57 | 6 | 3 659,33 |
| 2021-08 | 2 572,61 | 6 | 3 651,17 |
| 2021-07 | 2 531,83 | 6 | 3 592,69 |
| 2021-06 | 2 487,83 | 6 | 3 531,74 |
| 2021-05 | 2 345,79 | 6 | 3 327,52 |
| 2021-04 | 2 347,95 | 6 | 3 330,29 |
| 2021-03 | 2 549,26 | 6 | 3 617,01 |
| 2021-02 | 2 342,79 | 6 | 3 323,70 |
| 2021-01 | 2 342,79 | 6 | 3 323,70 |
| 2020-12 | 2 941,46 | 6 | 4 149,82 |
| 2020-11 | 2 304,14 | 6 | 3 256,70 |
| 2020-10 | 2 322,76 | 6 | 3 284,21 |
| 2020-09 | 2 596,45 | 6 | 3 670,32 |
| 2020-08 | 2 368,87 | 6 | 3 350,55 |
| 2020-07 | 2 377,65 | 6 | 3 358,42 |
| 2020-06 | 2 345,95 | 6 | 3 316,30 |
| 2020-05 | 2 269,47 | 6 | 3 208,03 |
| 2020-04 | 2 179,10 | 6 | 3 077,69 |
| 2020-03 | 2 224,81 | 6 | 3 143,88 |
| 2020-02 | 2 279,76 | 6 | 3 123,17 |
| 2020-01 | 2 238,40 | 6 | 3 086,01 |
| 2019-12 | 2 991,36 | 6 | 4 114,52 |
| 2019-11 | 2 100,39 | 6 | 2 880,71 |
| 2019-10 | 2 319,97 | 6 | 3 179,59 |
| 2019-09 | 2 306,77 | 6 | 3 161,18 |
| 2019-08 | 2 076,17 | 6 | 2 850,46 |
| 2019-07 | 2 141,98 | 6 | 2 927,27 |
| 2019-06 | 1 786,72 | 5 | 2 006,26 |
| 2019-05 | 1 953,12 | 6 | 2 689,68 |
| 2019-04 | 2 910,38 | 6 | 4 031,95 |
| 2019-03 | 1 799,85 | 6 | 2 490,03 |
| 2019-02 | 2 036,72 | 5 | 2 383,30 |
| 2019-01 | 2 051,64 | 5 | 2 404,09 |
| 2018-12 | 2 624,23 | 5 | 5 321,05 |
| 2018-11 | 1 557,35 | 5 | 3 177,58 |
| 2018-10 | 1 566,54 | 5 | 3 196,04 |
| 2018-09 | 1 548,47 | 5 | 3 158,86 |
| 2018-08 | 1 594,76 | 5 | 3 253,40 |
| 2018-07 | 1 809,03 | 5 | 3 693,02 |
| 2018-06 | 1 607,57 | 5 | 3 280,47 |
| 2018-05 | 1 615,95 | 5 | 3 295,41 |
| 2018-04 | 1 542,31 | 5 | 3 146,17 |
| 2018-03 | 1 670,07 | 5 | 3 406,10 |
| 2018-02 | 1 547,24 | 5 | 3 156,61 |
| 2018-01 | 1 351,38 | 5 | 2 757,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones