UAB "KEMI SERVICE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 522,63 | 49 | 38 068,71 |
| 2026-06 | 3 027,76 | 51 | 34 121,77 |
| 2026-05 | 3 090,89 | 51 | 35 086,92 |
| 2026-04 | 3 316,95 | 52 | 38 239,82 |
| 2026-03 | 2 944,98 | 49 | 32 007,96 |
| 2026-02 | 2 259,11 | 49 | 25 803,33 |
| 2026-01 | 2 446,67 | 47 | 27 094,82 |
| 2025-12 | 2 421,67 | 46 | 26 319,40 |
| 2025-11 | 2 865,49 | 48 | 32 375,14 |
| 2025-10 | 2 964,47 | 49 | 34 140,98 |
| 2025-09 | 2 736,25 | 46 | 29 541,82 |
| 2025-08 | 2 675,61 | 46 | 28 899,31 |
| 2025-07 | 3 109,87 | 46 | 33 536,14 |
| 2025-06 | 2 583,02 | 46 | 28 030,19 |
| 2025-05 | 2 642,26 | 47 | 29 335,14 |
| 2025-04 | 2 931,02 | 47 | 32 606,48 |
| 2025-03 | 2 295,39 | 49 | 26 452,83 |
| 2025-02 | 2 304,79 | 46 | 24 994,63 |
| 2025-01 | 2 522,93 | 45 | 26 724,33 |
| 2024-12 | 2 272,63 | 47 | 25 207,59 |
| 2024-11 | 2 798,01 | 47 | 30 965,03 |
| 2024-10 | 2 851,53 | 49 | 32 856,80 |
| 2024-09 | 2 390,97 | 48 | 27 028,15 |
| 2024-08 | 2 536,25 | 48 | 28 635,02 |
| 2024-07 | 3 036,32 | 47 | 33 478,18 |
| 2024-06 | 2 601,40 | 47 | 28 701,37 |
| 2024-05 | 2 875,21 | 47 | 31 628,38 |
| 2024-04 | 3 056,04 | 47 | 33 415,31 |
| 2024-03 | 2 509,98 | 46 | 26 915,36 |
| 2024-02 | 2 447,87 | 47 | 26 956,75 |
| 2024-01 | 2 346,02 | 45 | 24 793,77 |
| 2023-12 | 2 051,81 | 45 | 21 548,36 |
| 2023-11 | 2 532,32 | 48 | 28 382,66 |
| 2023-10 | 2 561,00 | 48 | 28 737,53 |
| 2023-09 | 2 108,45 | 49 | 24 176,91 |
| 2023-08 | 2 501,65 | 47 | 27 500,17 |
| 2023-07 | 2 431,18 | 48 | 27 230,39 |
| 2023-06 | 2 482,13 | 49 | 28 455,60 |
| 2023-05 | 2 659,32 | 48 | 29 876,00 |
| 2023-04 | 2 517,08 | 50 | 29 488,16 |
| 2023-03 | 2 226,36 | 48 | 25 058,30 |
| 2023-02 | 1 936,13 | 48 | 21 807,55 |
| 2023-01 | 1 887,04 | 48 | 21 287,23 |
| 2022-12 | 1 885,10 | 48 | 21 163,07 |
| 2022-11 | 2 257,54 | 47 | 24 724,96 |
| 2022-10 | 2 298,05 | 49 | 26 003,66 |
| 2022-09 | 2 146,57 | 47 | 23 388,25 |
| 2022-08 | 2 337,71 | 49 | 26 470,58 |
| 2022-07 | 2 287,98 | 48 | 25 441,77 |
| 2022-06 | 2 205,58 | 48 | 24 296,10 |
| 2022-05 | 2 308,42 | 48 | 25 392,05 |
| 2022-04 | 2 171,00 | 51 | 25 357,76 |
| 2022-03 | 1 908,40 | 51 | 22 319,54 |
| 2022-02 | 1 453,87 | 48 | 16 017,29 |
| 2022-01 | 1 794,39 | 49 | 20 225,43 |
| 2021-12 | 2 008,05 | 49 | 22 721,44 |
| 2021-11 | 2 201,31 | 50 | 25 470,11 |
| 2021-10 | 2 225,92 | 48 | 24 727,27 |
| 2021-09 | 1 937,25 | 47 | 21 092,79 |
| 2021-08 | 2 207,04 | 47 | 23 955,62 |
| 2021-07 | 2 167,73 | 47 | 23 507,49 |
| 2021-06 | 2 051,06 | 46 | 21 834,73 |
| 2021-05 | 2 322,75 | 46 | 24 677,12 |
| 2021-04 | 2 137,98 | 46 | 22 709,85 |
| 2021-03 | 1 602,63 | 44 | 16 251,07 |
| 2021-02 | 1 384,88 | 44 | 14 022,63 |
| 2021-01 | 1 452,09 | 44 | 14 753,14 |
| 2020-12 | 1 483,37 | 45 | 15 337,69 |
| 2020-11 | 1 695,65 | 43 | 16 765,10 |
| 2020-10 | 1 925,18 | 43 | 18 989,15 |
| 2020-09 | 1 661,35 | 45 | 17 157,56 |
| 2020-08 | 1 732,71 | 46 | 18 313,10 |
| 2020-07 | 1 867,17 | 46 | 19 708,19 |
| 2020-06 | 1 713,71 | 48 | 18 914,39 |
| 2020-05 | 1 505,11 | 44 | 15 239,39 |
| 2020-04 | 1 412,62 | 43 | 14 066,04 |
| 2020-03 | 1 245,00 | 48 | 13 800,66 |
| 2020-02 | 1 342,98 | 48 | 14 878,14 |
| 2020-01 | 1 494,20 | 49 | 16 904,39 |
| 2019-12 | 1 265,52 | 50 | 14 521,07 |
| 2019-11 | 1 636,85 | 51 | 19 226,98 |
| 2019-10 | 1 877,63 | 51 | 22 024,20 |
| 2019-09 | 1 426,23 | 55 | 18 035,99 |
| 2019-08 | 1 514,46 | 50 | 17 388,14 |
| 2019-07 | 1 743,49 | 49 | 19 563,99 |
| 2019-06 | 1 560,78 | 49 | 17 523,95 |
| 2019-05 | 1 790,56 | 47 | 19 320,50 |
| 2019-04 | 1 797,99 | 50 | 20 661,33 |
| 2019-03 | 1 518,59 | 48 | 16 901,18 |
| 2019-02 | 1 318,77 | 50 | 15 323,23 |
| 2019-01 | 1 545,61 | 50 | 17 863,37 |
| 2018-12 | 800,92 | 49 | 16 218,56 |
| 2018-11 | 1 274,90 | 48 | 25 236,84 |
| 2018-10 | 1 235,20 | 53 | 26 968,24 |
| 2018-09 | 1 086,65 | 50 | 22 368,48 |
| 2018-08 | 1 270,65 | 50 | 26 181,76 |
| 2018-07 | 1 215,02 | 49 | 24 493,18 |
| 2018-06 | 1 132,66 | 52 | 24 263,73 |
| 2018-05 | 1 385,47 | 51 | 29 142,51 |
| 2018-04 | 1 378,55 | 51 | 28 943,60 |
| 2018-03 | 1 143,09 | 52 | 24 479,22 |
| 2018-02 | 875,70 | 55 | 19 860,76 |
| 2018-01 | 1 056,57 | 53 | 23 021,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones