UAB "Kelranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 374,26 | 173 | 89 530,28 |
| 2026-06 | 2 200,22 | 163 | 78 257,90 |
| 2026-05 | 2 474,36 | 145 | 78 456,32 |
| 2026-04 | 2 443,84 | 133 | 71 329,05 |
| 2026-03 | 2 446,87 | 126 | 68 607,60 |
| 2026-02 | 1 729,74 | 99 | 38 744,50 |
| 2026-01 | 1 729,80 | 120 | 47 958,02 |
| 2025-12 | 2 109,17 | 134 | 64 268,54 |
| 2025-11 | 2 465,87 | 138 | 77 559,94 |
| 2025-10 | 2 379,52 | 148 | 80 050,59 |
| 2025-09 | 2 325,84 | 143 | 76 478,20 |
| 2025-08 | 2 172,90 | 154 | 76 834,45 |
| 2025-07 | 2 391,12 | 157 | 86 016,35 |
| 2025-06 | 2 062,19 | 150 | 70 983,90 |
| 2025-05 | 2 563,07 | 145 | 86 363,89 |
| 2025-04 | 2 168,47 | 139 | 69 647,66 |
| 2025-03 | 1 799,02 | 121 | 50 387,21 |
| 2025-02 | 1 908,90 | 105 | 46 297,26 |
| 2025-01 | 2 002,22 | 114 | 52 705,77 |
| 2024-12 | 2 017,29 | 110 | 50 470,96 |
| 2024-11 | 2 577,04 | 111 | 65 082,91 |
| 2024-10 | 2 470,05 | 114 | 63 884,31 |
| 2024-09 | 2 115,58 | 122 | 58 756,97 |
| 2024-08 | 2 127,80 | 135 | 66 411,15 |
| 2024-07 | 2 221,48 | 133 | 68 450,42 |
| 2024-06 | 2 038,87 | 126 | 59 526,94 |
| 2024-05 | 2 270,01 | 124 | 65 233,85 |
| 2024-04 | 2 263,49 | 107 | 56 426,51 |
| 2024-03 | 2 233,52 | 107 | 55 769,16 |
| 2024-02 | 1 779,47 | 103 | 42 181,30 |
| 2024-01 | 1 602,55 | 101 | 37 567,15 |
| 2023-12 | 1 632,99 | 106 | 39 025,57 |
| 2023-11 | 1 839,02 | 106 | 44 281,44 |
| 2023-10 | 1 743,62 | 109 | 43 226,69 |
| 2023-09 | 1 975,85 | 120 | 53 921,07 |
| 2023-08 | 2 055,31 | 125 | 58 418,94 |
| 2023-07 | 1 916,72 | 128 | 55 542,53 |
| 2023-06 | 1 971,86 | 131 | 59 402,96 |
| 2023-05 | 1 901,60 | 132 | 57 412,33 |
| 2023-04 | 1 819,09 | 123 | 51 901,24 |
| 2023-03 | 1 544,51 | 108 | 38 461,37 |
| 2023-02 | 1 261,48 | 108 | 31 552,91 |
| 2023-01 | 1 461,23 | 104 | 35 298,39 |
| 2022-12 | 1 418,98 | 107 | 35 008,35 |
| 2022-11 | 1 874,49 | 111 | 48 047,76 |
| 2022-10 | 1 607,92 | 114 | 42 274,39 |
| 2022-09 | 1 610,42 | 119 | 44 219,11 |
| 2022-08 | 1 558,48 | 129 | 46 318,76 |
| 2022-07 | 1 452,72 | 123 | 41 282,89 |
| 2022-06 | 1 478,20 | 123 | 41 856,99 |
| 2022-05 | 1 456,60 | 127 | 42 594,20 |
| 2022-04 | 1 342,03 | 112 | 34 464,76 |
| 2022-03 | 1 283,71 | 115 | 33 941,14 |
| 2022-02 | 985,21 | 108 | 24 535,73 |
| 2022-01 | 1 194,23 | 101 | 27 969,12 |
| 2021-12 | 1 347,45 | 101 | 31 247,02 |
| 2021-11 | 1 303,40 | 109 | 32 642,14 |
| 2021-10 | 1 260,15 | 115 | 33 365,24 |
| 2021-09 | 1 341,41 | 114 | 35 341,98 |
| 2021-08 | 1 384,63 | 123 | 39 300,15 |
| 2021-07 | 1 320,32 | 123 | 37 417,09 |
| 2021-06 | 1 321,54 | 116 | 35 270,08 |
| 2021-05 | 1 242,28 | 103 | 29 573,48 |
| 2021-04 | 1 194,69 | 101 | 27 854,46 |
| 2021-03 | 1 062,57 | 92 | 22 687,61 |
| 2021-02 | 966,00 | 82 | 18 297,29 |
| 2021-01 | 1 111,55 | 97 | 24 954,36 |
| 2020-12 | 1 194,46 | 98 | 27 071,36 |
| 2020-11 | 1 371,54 | 101 | 32 008,56 |
| 2020-10 | 1 350,13 | 104 | 32 478,06 |
| 2020-09 | 1 254,42 | 104 | 30 196,71 |
| 2020-08 | 1 118,56 | 108 | 27 920,56 |
| 2020-07 | 1 168,33 | 103 | 27 798,28 |
| 2020-06 | 1 040,25 | 96 | 23 091,96 |
| 2020-05 | 932,05 | 87 | 18 755,52 |
| 2020-04 | 885,31 | 84 | 17 187,66 |
| 2020-03 | 899,62 | 82 | 17 035,87 |
| 2020-02 | 823,32 | 76 | 14 530,51 |
| 2020-01 | 957,18 | 87 | 19 278,96 |
| 2019-12 | 968,58 | 91 | 20 337,40 |
| 2019-11 | 979,02 | 93 | 20 990,21 |
| 2019-10 | 988,16 | 97 | 22 139,69 |
| 2019-09 | 923,91 | 97 | 20 696,28 |
| 2019-08 | 928,06 | 96 | 20 586,46 |
| 2019-07 | 991,77 | 102 | 23 374,84 |
| 2019-06 | 903,16 | 100 | 20 860,66 |
| 2019-05 | 980,24 | 102 | 23 086,74 |
| 2019-04 | 900,36 | 102 | 21 216,89 |
| 2019-03 | 884,57 | 94 | 19 256,35 |
| 2019-02 | 696,35 | 74 | 11 957,34 |
| 2019-01 | 930,16 | 90 | 19 413,11 |
| 2018-12 | 707,58 | 98 | 28 447,83 |
| 2018-11 | 767,78 | 100 | 31 469,99 |
| 2018-10 | 835,77 | 106 | 36 329,90 |
| 2018-09 | 764,80 | 108 | 33 882,79 |
| 2018-08 | 739,24 | 119 | 36 059,29 |
| 2018-07 | 685,60 | 124 | 34 989,71 |
| 2018-06 | 669,51 | 120 | 33 152,89 |
| 2018-05 | 809,64 | 111 | 37 160,78 |
| 2018-04 | 662,47 | 99 | 27 082,08 |
| 2018-03 | 590,04 | 76 | 18 488,90 |
| 2018-02 | 736,13 | 74 | 22 239,95 |
| 2018-01 | 720,98 | 76 | 22 585,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros energijos gamyba, perdavimas ir paskirstymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones