UAB "KELIONIŲ AKADEMIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 964,23 | 80 | 71 425,10 |
| 2026-06 | 3 592,63 | 81 | 65 615,53 |
| 2026-05 | 3 384,20 | 81 | 61 930,78 |
| 2026-04 | 3 401,81 | 81 | 62 224,98 |
| 2026-03 | 3 460,34 | 79 | 61 456,04 |
| 2026-02 | 3 392,07 | 80 | 61 855,46 |
| 2026-01 | 3 682,58 | 77 | 65 964,72 |
| 2025-12 | 3 649,12 | 74 | 60 889,59 |
| 2025-11 | 4 103,38 | 76 | 72 879,07 |
| 2025-10 | 4 019,18 | 75 | 70 414,83 |
| 2025-09 | 3 631,26 | 77 | 65 449,46 |
| 2025-08 | 3 480,30 | 77 | 62 689,81 |
| 2025-07 | 3 588,19 | 75 | 62 910,59 |
| 2025-06 | 3 572,51 | 74 | 61 448,58 |
| 2025-05 | 3 491,91 | 74 | 59 906,36 |
| 2025-04 | 3 195,95 | 76 | 56 351,73 |
| 2025-03 | 3 309,84 | 74 | 56 859,67 |
| 2025-02 | 3 007,55 | 74 | 51 693,10 |
| 2025-01 | 3 474,10 | 71 | 57 354,25 |
| 2024-12 | 3 010,74 | 72 | 49 347,65 |
| 2024-11 | 3 304,59 | 74 | 56 832,87 |
| 2024-10 | 3 193,36 | 73 | 54 174,98 |
| 2024-09 | 3 026,00 | 71 | 50 036,60 |
| 2024-08 | 3 134,18 | 67 | 49 146,18 |
| 2024-07 | 3 169,45 | 68 | 50 337,79 |
| 2024-06 | 2 845,65 | 71 | 47 201,59 |
| 2024-05 | 2 730,75 | 68 | 43 523,98 |
| 2024-04 | 2 684,08 | 68 | 42 626,13 |
| 2024-03 | 2 748,21 | 68 | 43 584,22 |
| 2024-02 | 2 688,28 | 67 | 42 042,77 |
| 2024-01 | 2 914,37 | 66 | 44 750,33 |
| 2023-12 | 2 593,42 | 62 | 36 446,90 |
| 2023-11 | 2 765,34 | 63 | 40 753,18 |
| 2023-10 | 2 606,54 | 63 | 38 133,09 |
| 2023-09 | 2 550,38 | 63 | 37 322,31 |
| 2023-08 | 2 586,31 | 61 | 36 605,72 |
| 2023-07 | 2 601,15 | 57 | 34 555,40 |
| 2023-06 | 2 576,73 | 60 | 35 949,20 |
| 2023-05 | 2 354,91 | 63 | 34 489,50 |
| 2023-04 | 2 306,30 | 61 | 32 733,66 |
| 2023-03 | 2 581,76 | 61 | 36 742,60 |
| 2023-02 | 2 675,80 | 53 | 33 230,24 |
| 2023-01 | 2 845,93 | 53 | 35 249,53 |
| 2022-12 | 2 429,92 | 48 | 26 512,04 |
| 2022-11 | 2 507,90 | 48 | 28 251,37 |
| 2022-10 | 2 510,30 | 47 | 27 802,99 |
| 2022-09 | 2 501,65 | 46 | 27 167,04 |
| 2022-08 | 2 441,56 | 46 | 26 598,64 |
| 2022-07 | 2 564,57 | 48 | 29 077,02 |
| 2022-06 | 2 300,64 | 47 | 25 249,77 |
| 2022-05 | 2 187,57 | 46 | 23 614,56 |
| 2022-04 | 1 979,67 | 40 | 18 466,81 |
| 2022-03 | 1 697,76 | 42 | 16 645,01 |
| 2022-02 | 1 853,20 | 40 | 17 354,40 |
| 2022-01 | 1 837,59 | 40 | 17 292,80 |
| 2021-12 | 1 805,80 | 33 | 13 949,98 |
| 2021-11 | 1 527,03 | 34 | 12 020,41 |
| 2021-10 | 1 931,84 | 31 | 13 801,05 |
| 2021-09 | 2 050,52 | 29 | 13 685,53 |
| 2021-08 | 1 750,63 | 33 | 13 197,50 |
| 2021-07 | 1 753,34 | 34 | 13 521,19 |
| 2021-06 | 1 086,82 | 33 | 8 136,56 |
| 2021-05 | 1 136,04 | 25 | 6 455,40 |
| 2021-04 | 1 171,65 | 27 | 7 223,88 |
| 2021-03 | 1 133,60 | 27 | 6 981,62 |
| 2021-02 | 1 111,99 | 26 | 6 590,34 |
| 2021-01 | 1 100,97 | 27 | 6 764,16 |
| 2020-12 | 1 158,35 | 28 | 7 390,42 |
| 2020-11 | 1 121,98 | 27 | 6 911,51 |
| 2020-10 | 1 142,25 | 30 | 7 801,21 |
| 2020-09 | 1 202,89 | 30 | 8 220,09 |
| 2020-08 | 1 204,86 | 34 | 9 356,33 |
| 2020-07 | 1 138,37 | 35 | 9 067,39 |
| 2020-06 | 1 101,12 | 37 | 9 245,54 |
| 2020-05 | 1 034,54 | 29 | 6 800,98 |
| 2020-04 | 1 034,52 | 29 | 6 814,47 |
| 2020-03 | 1 230,22 | 42 | 11 543,91 |
| 2020-02 | 1 451,90 | 46 | 14 940,76 |
| 2020-01 | 2 488,99 | 46 | 25 775,32 |
| 2019-12 | 1 287,30 | 46 | 13 329,66 |
| 2019-11 | 2 250,85 | 45 | 22 714,39 |
| 2019-10 | 1 986,36 | 45 | 20 115,69 |
| 2019-09 | 1 664,67 | 47 | 17 707,76 |
| 2019-08 | 1 811,75 | 46 | 18 808,26 |
| 2019-07 | 1 684,21 | 45 | 17 154,06 |
| 2019-06 | 1 968,55 | 44 | 19 530,44 |
| 2019-05 | 1 673,90 | 44 | 16 621,91 |
| 2019-04 | 1 671,38 | 46 | 17 704,21 |
| 2019-03 | 1 943,06 | 44 | 19 915,24 |
| 2019-02 | 1 798,66 | 41 | 17 267,34 |
| 2019-01 | 1 825,86 | 44 | 18 922,42 |
| 2018-12 | 1 317,59 | 43 | 23 395,24 |
| 2018-11 | 1 478,86 | 44 | 26 887,80 |
| 2018-10 | 1 431,32 | 44 | 26 034,88 |
| 2018-09 | 1 403,10 | 44 | 25 515,08 |
| 2018-08 | 1 233,63 | 47 | 23 960,12 |
| 2018-07 | 1 335,67 | 44 | 24 290,01 |
| 2018-06 | 1 307,16 | 44 | 23 843,45 |
| 2018-05 | 1 185,80 | 46 | 22 529,97 |
| 2018-04 | 1 313,90 | 39 | 21 146,04 |
| 2018-03 | 1 254,43 | 41 | 21 192,54 |
| 2018-02 | 1 112,99 | 40 | 18 327,07 |
| 2018-01 | 1 015,84 | 40 | 16 731,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones