UAB "Kelionės jaunimui"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 237,68 | 4 | 2 978,58 |
| 2026-06 | 3 231,23 | 4 | 2 973,09 |
| 2026-05 | 3 229,45 | 4 | 2 971,58 |
| 2026-04 | 3 238,76 | 4 | 2 979,50 |
| 2026-03 | 3 229,99 | 4 | 2 972,04 |
| 2026-02 | 3 229,99 | 4 | 2 972,04 |
| 2026-01 | 3 226,51 | 4 | 2 969,08 |
| 2025-12 | 2 912,26 | 4 | 2 675,62 |
| 2025-11 | 2 912,27 | 4 | 2 675,63 |
| 2025-10 | 2 926,48 | 4 | 2 687,71 |
| 2025-09 | 2 922,58 | 4 | 2 684,41 |
| 2025-08 | 2 926,48 | 4 | 2 687,71 |
| 2025-07 | 3 513,97 | 4 | 3 258,05 |
| 2025-06 | 3 284,87 | 4 | 3 063,15 |
| 2025-05 | 3 703,54 | 4 | 3 512,40 |
| 2025-04 | 3 252,83 | 4 | 3 078,93 |
| 2025-03 | 3 096,26 | 5 | 3 604,29 |
| 2025-02 | 3 088,47 | 5 | 3 596,01 |
| 2025-01 | 3 098,48 | 5 | 3 606,65 |
| 2024-12 | 3 296,08 | 5 | 3 847,50 |
| 2024-11 | 3 306,83 | 5 | 3 859,53 |
| 2024-10 | 3 185,85 | 5 | 3 712,71 |
| 2024-09 | 2 766,89 | 4 | 2 473,69 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | 2 930,03 | 5 | 3 350,49 |
| 2024-05 | 2 627,67 | 5 | 2 987,20 |
| 2024-04 | 2 625,65 | 5 | 2 985,05 |
| 2024-03 | 2 846,02 | 5 | 3 219,40 |
| 2024-02 | 2 779,52 | 5 | 3 148,69 |
| 2024-01 | 2 424,51 | 5 | 2 786,07 |
| 2023-12 | 2 877,68 | 4 | 2 641,00 |
| 2023-11 | 3 021,72 | 5 | 3 404,98 |
| 2023-10 | 2 455,18 | 5 | 2 788,12 |
| 2023-09 | 2 969,57 | 4 | 2 703,53 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | 2 344,46 | 4 | 2 098,66 |
| 2023-06 | 1 902,39 | 5 | 2 171,69 |
| 2023-05 | 2 423,67 | 4 | 2 221,31 |
| 2023-04 | 1 951,17 | 4 | 1 793,21 |
| 2023-03 | 2 375,42 | 4 | 2 180,26 |
| 2023-02 | 1 951,17 | 4 | 1 793,21 |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | 1 500,70 | 4 | 1 299,49 |
| 2022-02 | 1 414,88 | 4 | 1 210,97 |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 740,42 | 5 | 795,94 |
| 2020-02 | 1 026,62 | 5 | 1 109,66 |
| 2020-01 | 1 023,31 | 5 | 1 110,51 |
| 2019-12 | 970,88 | 5 | 1 047,81 |
| 2019-11 | 973,64 | 5 | 1 050,75 |
| 2019-10 | 965,73 | 4 | 835,97 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones