UAB "Kelio servisas Šiauliuose"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 400,25 | 20 | 15 324,25 |
| 2026-06 | 2 821,28 | 21 | 13 288,58 |
| 2026-05 | 2 802,79 | 20 | 12 566,81 |
| 2026-04 | 2 804,77 | 22 | 13 859,08 |
| 2026-03 | 3 084,72 | 23 | 15 885,40 |
| 2026-02 | 2 694,37 | 22 | 13 475,86 |
| 2026-01 | 3 222,11 | 21 | 15 741,42 |
| 2025-12 | 2 276,34 | 21 | 11 071,59 |
| 2025-11 | 2 628,90 | 20 | 12 194,47 |
| 2025-10 | 2 620,44 | 19 | 11 507,16 |
| 2025-09 | 2 644,40 | 20 | 12 194,19 |
| 2025-08 | 3 073,53 | 19 | 13 493,52 |
| 2025-07 | 3 693,80 | 19 | 16 304,91 |
| 2025-06 | 2 865,31 | 21 | 13 983,31 |
| 2025-05 | 2 411,85 | 21 | 11 784,46 |
| 2025-04 | 2 396,01 | 21 | 11 671,21 |
| 2025-03 | 2 440,55 | 21 | 11 939,98 |
| 2025-02 | 2 520,50 | 21 | 12 273,46 |
| 2025-01 | 3 471,57 | 18 | 14 474,99 |
| 2024-12 | 2 919,94 | 19 | 12 776,38 |
| 2024-11 | 2 888,35 | 20 | 13 337,91 |
| 2024-10 | 3 019,50 | 20 | 14 029,47 |
| 2024-09 | 2 903,27 | 19 | 12 955,29 |
| 2024-08 | 3 082,56 | 20 | 14 394,04 |
| 2024-07 | 2 866,32 | 21 | 14 103,75 |
| 2024-06 | 2 374,92 | 19 | 10 492,32 |
| 2024-05 | 3 090,03 | 17 | 12 196,25 |
| 2024-04 | 3 109,37 | 17 | 12 176,62 |
| 2024-03 | 2 609,72 | 18 | 10 688,93 |
| 2024-02 | 2 637,61 | 19 | 11 419,26 |
| 2024-01 | 2 599,70 | 19 | 11 243,57 |
| 2023-12 | 2 171,08 | 18 | 8 846,46 |
| 2023-11 | 2 113,98 | 18 | 8 617,81 |
| 2023-10 | 2 298,00 | 17 | 8 814,49 |
| 2023-09 | 1 908,39 | 20 | 8 617,06 |
| 2023-08 | 2 505,76 | 19 | 10 788,34 |
| 2023-07 | 2 148,34 | 19 | 9 258,50 |
| 2023-06 | 2 052,38 | 19 | 8 803,39 |
| 2023-05 | 2 234,55 | 20 | 10 144,98 |
| 2023-04 | 1 933,19 | 19 | 8 401,14 |
| 2023-03 | 2 186,40 | 19 | 9 500,43 |
| 2023-02 | 2 227,97 | 18 | 9 180,41 |
| 2023-01 | 2 087,03 | 17 | 8 168,44 |
| 2022-12 | 1 777,88 | 17 | 6 963,44 |
| 2022-11 | 2 123,16 | 17 | 8 300,95 |
| 2022-10 | 1 946,50 | 18 | 8 031,85 |
| 2022-09 | 1 950,92 | 18 | 8 074,22 |
| 2022-08 | 2 263,28 | 17 | 8 895,57 |
| 2022-07 | 1 815,69 | 18 | 7 521,97 |
| 2022-06 | 1 680,28 | 18 | 6 948,00 |
| 2022-05 | 1 833,89 | 18 | 7 586,18 |
| 2022-04 | 1 725,57 | 18 | 7 148,30 |
| 2022-03 | 1 891,80 | 18 | 7 827,14 |
| 2022-02 | 1 706,94 | 18 | 7 066,32 |
| 2022-01 | 1 665,89 | 17 | 6 511,32 |
| 2021-12 | 1 742,52 | 17 | 6 779,57 |
| 2021-11 | 1 570,69 | 16 | 5 746,65 |
| 2021-10 | 1 667,36 | 17 | 6 538,21 |
| 2021-09 | 1 709,06 | 18 | 7 086,24 |
| 2021-08 | 1 807,72 | 18 | 7 503,81 |
| 2021-07 | 1 642,06 | 18 | 6 781,02 |
| 2021-06 | 1 975,50 | 15 | 6 784,88 |
| 2021-05 | 1 935,64 | 14 | 6 183,83 |
| 2021-04 | 1 777,46 | 14 | 5 679,81 |
| 2021-03 | 2 021,01 | 14 | 6 451,88 |
| 2021-02 | 1 561,92 | 14 | 4 939,31 |
| 2021-01 | 1 590,14 | 13 | 4 684,45 |
| 2020-12 | 1 592,66 | 14 | 5 085,80 |
| 2020-11 | 1 241,07 | 15 | 4 285,08 |
| 2020-10 | 1 505,77 | 15 | 5 188,59 |
| 2020-09 | 1 536,72 | 15 | 5 290,30 |
| 2020-08 | 1 692,99 | 15 | 5 783,64 |
| 2020-07 | 1 553,10 | 15 | 5 358,66 |
| 2020-06 | 1 493,60 | 15 | 5 065,85 |
| 2020-05 | 1 155,23 | 13 | 3 425,71 |
| 2020-04 | 1 056,10 | 14 | 3 359,60 |
| 2020-03 | 1 262,34 | 17 | 4 942,57 |
| 2020-02 | 1 410,36 | 17 | 5 522,95 |
| 2020-01 | 1 422,19 | 18 | 5 827,32 |
| 2019-12 | 1 084,70 | 18 | 4 437,97 |
| 2019-11 | 1 368,58 | 18 | 5 602,38 |
| 2019-10 | 1 673,82 | 18 | 6 874,50 |
| 2019-09 | 1 238,01 | 20 | 5 619,92 |
| 2019-08 | 1 370,41 | 19 | 5 911,03 |
| 2019-07 | 1 328,60 | 19 | 5 715,21 |
| 2019-06 | 1 323,55 | 16 | 4 832,11 |
| 2019-05 | 1 451,33 | 18 | 6 079,15 |
| 2019-04 | 1 420,09 | 16 | 5 348,99 |
| 2019-03 | 1 368,09 | 18 | 5 817,25 |
| 2019-02 | 1 191,21 | 17 | 4 841,09 |
| 2019-01 | 1 260,74 | 18 | 5 424,88 |
| 2018-12 | 864,01 | 19 | 6 852,39 |
| 2018-11 | 1 080,91 | 20 | 8 557,33 |
| 2018-10 | 1 067,73 | 20 | 8 897,82 |
| 2018-09 | 958,08 | 20 | 7 984,21 |
| 2018-08 | 883,15 | 20 | 7 339,37 |
| 2018-07 | 1 011,09 | 19 | 7 981,21 |
| 2018-06 | 1 135,37 | 20 | 9 433,33 |
| 2018-05 | 1 030,85 | 21 | 9 016,02 |
| 2018-04 | 1 118,66 | 19 | 8 844,23 |
| 2018-03 | 1 104,58 | 19 | 8 728,78 |
| 2018-02 | 851,60 | 18 | 6 384,59 |
| 2018-01 | 1 217,10 | 17 | 8 626,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones