UAB "Kelio servisas Panevėžyje"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 257,33 | 21 | 10 395,32 |
| 2026-06 | 1 929,95 | 21 | 8 873,58 |
| 2026-05 | 2 161,47 | 19 | 9 085,86 |
| 2026-04 | 1 937,81 | 20 | 8 592,72 |
| 2026-03 | 2 040,03 | 21 | 9 532,96 |
| 2026-02 | 1 717,00 | 21 | 8 213,34 |
| 2026-01 | 1 675,47 | 21 | 8 149,60 |
| 2025-12 | 1 905,83 | 20 | 8 741,46 |
| 2025-11 | 1 869,87 | 20 | 8 770,36 |
| 2025-10 | 1 864,61 | 23 | 10 057,88 |
| 2025-09 | 2 059,77 | 21 | 10 104,56 |
| 2025-08 | 1 942,54 | 22 | 9 993,71 |
| 2025-07 | 2 126,88 | 24 | 11 523,61 |
| 2025-06 | 1 592,45 | 24 | 8 963,86 |
| 2025-05 | 1 577,87 | 21 | 7 793,47 |
| 2025-04 | 1 853,15 | 21 | 9 191,39 |
| 2025-03 | 1 738,36 | 21 | 8 533,38 |
| 2025-02 | 1 826,26 | 21 | 9 038,99 |
| 2025-01 | 1 695,19 | 20 | 7 961,17 |
| 2024-12 | 1 649,76 | 22 | 8 560,35 |
| 2024-11 | 2 002,43 | 24 | 11 183,93 |
| 2024-10 | 1 550,18 | 26 | 9 508,06 |
| 2024-09 | 1 643,08 | 26 | 10 057,71 |
| 2024-08 | 1 683,81 | 26 | 10 309,50 |
| 2024-07 | 1 411,91 | 28 | 9 267,57 |
| 2024-06 | 1 528,89 | 27 | 9 722,82 |
| 2024-05 | 1 811,10 | 28 | 11 990,06 |
| 2024-04 | 1 809,86 | 27 | 11 619,38 |
| 2024-03 | 2 009,41 | 26 | 12 430,21 |
| 2024-02 | 1 998,17 | 27 | 12 847,65 |
| 2024-01 | 2 234,71 | 26 | 13 856,65 |
| 2023-12 | 2 074,76 | 26 | 12 896,18 |
| 2023-11 | 1 857,75 | 26 | 11 496,90 |
| 2023-10 | 1 730,22 | 28 | 11 514,58 |
| 2023-09 | 1 596,27 | 27 | 10 207,19 |
| 2023-08 | 1 855,81 | 28 | 12 360,70 |
| 2023-07 | 2 095,84 | 27 | 13 351,76 |
| 2023-06 | 1 809,93 | 27 | 11 513,47 |
| 2023-05 | 2 054,76 | 26 | 12 537,38 |
| 2023-04 | 2 232,31 | 26 | 13 679,06 |
| 2023-03 | 2 383,50 | 26 | 14 581,14 |
| 2023-02 | 1 799,51 | 25 | 10 556,17 |
| 2023-01 | 1 930,74 | 26 | 11 795,83 |
| 2022-12 | 1 605,24 | 26 | 9 845,60 |
| 2022-11 | 1 859,28 | 27 | 11 833,72 |
| 2022-10 | 1 973,95 | 28 | 13 060,91 |
| 2022-09 | 1 585,30 | 28 | 10 447,30 |
| 2022-08 | 1 621,23 | 28 | 10 713,19 |
| 2022-07 | 1 570,16 | 29 | 10 776,03 |
| 2022-06 | 1 509,25 | 31 | 11 019,53 |
| 2022-05 | 1 429,31 | 31 | 10 448,76 |
| 2022-04 | 1 566,45 | 30 | 11 078,89 |
| 2022-03 | 1 601,61 | 30 | 11 319,35 |
| 2022-02 | 1 559,04 | 31 | 11 305,28 |
| 2022-01 | 1 447,25 | 31 | 10 549,39 |
| 2021-12 | 1 438,28 | 29 | 9 787,18 |
| 2021-11 | 1 497,22 | 28 | 9 438,21 |
| 2021-10 | 1 455,63 | 27 | 9 180,32 |
| 2021-09 | 1 392,84 | 28 | 9 087,91 |
| 2021-08 | 1 434,74 | 26 | 8 663,32 |
| 2021-07 | 1 614,36 | 25 | 9 398,72 |
| 2021-06 | 1 438,50 | 27 | 9 064,32 |
| 2021-05 | 1 597,58 | 26 | 9 650,58 |
| 2021-04 | 1 367,01 | 27 | 8 631,85 |
| 2021-03 | 1 254,06 | 27 | 7 887,55 |
| 2021-02 | 1 532,52 | 27 | 9 664,30 |
| 2021-01 | 1 330,90 | 28 | 8 671,86 |
| 2020-12 | 1 264,82 | 27 | 7 915,35 |
| 2020-11 | 1 055,96 | 27 | 6 629,82 |
| 2020-10 | 1 311,07 | 27 | 8 168,52 |
| 2020-09 | 1 294,24 | 27 | 8 109,05 |
| 2020-08 | 1 213,89 | 26 | 7 303,43 |
| 2020-07 | 1 368,13 | 28 | 8 888,74 |
| 2020-06 | 1 221,75 | 28 | 7 917,80 |
| 2020-05 | 1 229,45 | 25 | 7 118,36 |
| 2020-04 | 1 228,32 | 25 | 7 157,82 |
| 2020-03 | 1 152,26 | 27 | 7 214,57 |
| 2020-02 | 1 132,67 | 27 | 7 094,30 |
| 2020-01 | 1 224,16 | 28 | 7 961,70 |
| 2019-12 | 1 173,30 | 28 | 7 602,74 |
| 2019-11 | 1 320,99 | 28 | 8 553,13 |
| 2019-10 | 1 381,50 | 28 | 8 990,38 |
| 2019-09 | 1 102,12 | 27 | 6 959,50 |
| 2019-08 | 1 242,15 | 28 | 8 084,04 |
| 2019-07 | 1 326,85 | 30 | 9 277,84 |
| 2019-06 | 1 110,42 | 30 | 7 729,91 |
| 2019-05 | 1 324,90 | 26 | 8 098,38 |
| 2019-04 | 1 270,37 | 27 | 8 042,88 |
| 2019-03 | 1 192,58 | 28 | 7 826,54 |
| 2019-02 | 1 182,77 | 28 | 7 742,04 |
| 2019-01 | 1 265,84 | 27 | 7 982,39 |
| 2018-12 | 943,53 | 27 | 10 409,11 |
| 2018-11 | 838,15 | 27 | 9 254,22 |
| 2018-10 | 970,26 | 28 | 11 118,44 |
| 2018-09 | 859,88 | 28 | 9 863,59 |
| 2018-08 | 952,48 | 27 | 10 544,17 |
| 2018-07 | 990,48 | 27 | 10 955,45 |
| 2018-06 | 835,75 | 28 | 9 596,59 |
| 2018-05 | 1 085,58 | 27 | 12 009,50 |
| 2018-04 | 1 040,97 | 28 | 11 946,07 |
| 2018-03 | 1 135,73 | 27 | 12 613,29 |
| 2018-02 | 984,15 | 26 | 10 487,38 |
| 2018-01 | 1 032,24 | 27 | 11 432,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones