UAB "Kėdainių šeimos klinika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 943,62 | 37 | 15 897,31 |
| 2026-06 | 1 886,23 | 37 | 15 388,47 |
| 2026-05 | 2 051,14 | 35 | 15 862,39 |
| 2026-04 | 2 052,04 | 36 | 16 338,77 |
| 2026-03 | 1 905,82 | 38 | 16 038,42 |
| 2026-02 | 1 867,46 | 36 | 15 287,57 |
| 2026-01 | 2 190,48 | 32 | 15 866,29 |
| 2025-12 | 2 040,23 | 36 | 15 836,67 |
| 2025-11 | 2 089,75 | 35 | 16 331,81 |
| 2025-10 | 2 133,34 | 36 | 17 271,84 |
| 2025-09 | 2 058,32 | 36 | 16 689,05 |
| 2025-08 | 1 914,32 | 36 | 15 559,04 |
| 2025-07 | 2 073,49 | 35 | 16 364,67 |
| 2025-06 | 2 032,77 | 34 | 15 524,44 |
| 2025-05 | 2 308,14 | 34 | 17 537,09 |
| 2025-04 | 2 290,55 | 34 | 17 579,38 |
| 2025-03 | 2 345,49 | 35 | 18 707,48 |
| 2025-02 | 2 057,88 | 36 | 16 950,07 |
| 2025-01 | 2 264,57 | 37 | 18 966,69 |
| 2024-12 | 2 182,62 | 37 | 16 270,28 |
| 2024-11 | 2 244,71 | 37 | 17 259,32 |
| 2024-10 | 2 185,34 | 37 | 17 750,25 |
| 2024-09 | 2 242,35 | 38 | 18 335,74 |
| 2024-08 | 2 117,02 | 39 | 17 595,59 |
| 2024-07 | 2 473,97 | 39 | 19 957,77 |
| 2024-06 | 2 222,84 | 37 | 16 665,95 |
| 2024-05 | 2 386,56 | 37 | 17 809,59 |
| 2024-04 | 2 342,24 | 37 | 19 304,43 |
| 2024-03 | 2 149,14 | 37 | 17 681,56 |
| 2024-02 | 2 249,62 | 37 | 18 481,03 |
| 2024-01 | 2 256,37 | 37 | 18 535,54 |
| 2023-12 | 1 829,88 | 38 | 12 658,87 |
| 2023-11 | 1 970,29 | 39 | 15 503,12 |
| 2023-10 | 1 759,11 | 38 | 14 361,15 |
| 2023-09 | 1 699,94 | 38 | 14 490,90 |
| 2023-08 | 1 756,27 | 39 | 15 405,44 |
| 2023-07 | 1 791,88 | 38 | 15 286,43 |
| 2023-06 | 1 593,60 | 38 | 13 695,42 |
| 2023-05 | 1 683,32 | 37 | 14 100,39 |
| 2023-04 | 1 680,18 | 37 | 14 134,70 |
| 2023-03 | 1 732,98 | 39 | 15 452,47 |
| 2023-02 | 1 665,96 | 39 | 14 868,25 |
| 2023-01 | 1 723,36 | 39 | 15 388,19 |
| 2022-12 | 1 569,81 | 39 | 11 795,90 |
| 2022-11 | 1 639,32 | 39 | 12 423,01 |
| 2022-10 | 1 574,56 | 39 | 13 958,67 |
| 2022-09 | 1 600,14 | 38 | 13 826,64 |
| 2022-08 | 1 570,22 | 38 | 13 550,33 |
| 2022-07 | 1 577,75 | 38 | 13 650,79 |
| 2022-06 | 1 571,08 | 37 | 13 200,38 |
| 2022-05 | 1 577,62 | 38 | 13 635,98 |
| 2022-04 | 1 528,53 | 39 | 13 538,16 |
| 2022-03 | 1 597,13 | 37 | 13 448,77 |
| 2022-02 | 1 575,60 | 38 | 13 660,86 |
| 2022-01 | 1 547,88 | 39 | 13 769,47 |
| 2021-12 | 1 624,92 | 38 | 12 997,33 |
| 2021-11 | 1 498,21 | 38 | 12 696,07 |
| 2021-10 | 1 549,13 | 38 | 12 979,56 |
| 2021-09 | 1 582,34 | 36 | 12 640,76 |
| 2021-08 | 1 611,41 | 35 | 12 758,16 |
| 2021-07 | 1 560,40 | 34 | 11 893,11 |
| 2021-06 | 1 519,96 | 35 | 11 879,50 |
| 2021-05 | 1 469,19 | 34 | 11 197,22 |
| 2021-04 | 1 496,80 | 33 | 11 053,21 |
| 2021-03 | 1 391,88 | 33 | 10 302,06 |
| 2021-02 | 1 373,14 | 33 | 10 176,65 |
| 2021-01 | 1 288,28 | 32 | 9 301,11 |
| 2020-12 | 1 517,83 | 32 | 10 834,38 |
| 2020-11 | 1 543,38 | 31 | 10 674,31 |
| 2020-10 | 1 431,75 | 32 | 10 197,97 |
| 2020-09 | 1 416,57 | 33 | 10 423,29 |
| 2020-08 | 1 425,46 | 33 | 10 464,01 |
| 2020-07 | 1 313,63 | 33 | 9 564,24 |
| 2020-06 | 1 315,08 | 30 | 8 690,55 |
| 2020-05 | 1 113,57 | 30 | 7 390,16 |
| 2020-04 | 1 074,16 | 29 | 6 885,14 |
| 2020-03 | 1 289,74 | 30 | 8 550,00 |
| 2020-02 | 1 319,73 | 32 | 9 344,09 |
| 2020-01 | 1 405,62 | 32 | 9 885,82 |
| 2019-12 | 1 266,89 | 31 | 8 595,87 |
| 2019-11 | 1 235,50 | 30 | 8 111,13 |
| 2019-10 | 1 237,54 | 33 | 9 028,59 |
| 2019-09 | 1 211,36 | 34 | 9 122,88 |
| 2019-08 | 1 145,92 | 33 | 8 456,99 |
| 2019-07 | 1 143,16 | 33 | 8 438,75 |
| 2019-06 | 1 112,56 | 33 | 8 277,28 |
| 2019-05 | 1 097,57 | 33 | 8 391,95 |
| 2019-04 | 1 194,35 | 32 | 8 859,96 |
| 2019-03 | 1 177,28 | 33 | 8 982,06 |
| 2019-02 | 1 150,73 | 33 | 8 763,23 |
| 2019-01 | 1 154,17 | 34 | 9 079,95 |
| 2018-12 | 855,71 | 33 | 11 613,60 |
| 2018-11 | 839,88 | 33 | 11 387,59 |
| 2018-10 | 887,81 | 33 | 12 008,30 |
| 2018-09 | 756,83 | 33 | 10 220,32 |
| 2018-08 | 703,16 | 31 | 8 901,40 |
| 2018-07 | 806,98 | 30 | 9 885,21 |
| 2018-06 | 716,11 | 31 | 9 088,15 |
| 2018-05 | 778,35 | 32 | 10 188,17 |
| 2018-04 | 707,19 | 32 | 9 254,71 |
| 2018-03 | 673,58 | 32 | 8 811,62 |
| 2018-02 | 662,50 | 32 | 8 666,20 |
| 2018-01 | 660,19 | 32 | 8 638,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones