UAB "Kėdainių aruodai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 661,25 | 14 | 5 167,80 |
| 2026-06 | 2 385,16 | 7 | 3 774,57 |
| 2026-05 | 10 371,68 | 7 | 17 344,13 |
| 2026-04 | 2 175,11 | 8 | 3 901,08 |
| 2026-03 | 2 287,31 | 8 | 4 123,23 |
| 2026-02 | 2 131,20 | 8 | 3 908,84 |
| 2026-01 | 2 131,27 | 8 | 3 999,06 |
| 2025-12 | 2 225,28 | 8 | 3 741,15 |
| 2025-11 | 2 173,10 | 8 | 3 698,22 |
| 2025-10 | 2 076,29 | 8 | 3 525,23 |
| 2025-09 | 2 129,54 | 8 | 3 575,03 |
| 2025-08 | 2 920,95 | 14 | 8 931,98 |
| 2025-07 | 2 513,71 | 14 | 8 212,96 |
| 2025-06 | 2 003,78 | 8 | 3 752,92 |
| 2025-05 | 9 683,18 | 8 | 18 661,67 |
| 2025-04 | 2 068,32 | 8 | 3 876,62 |
| 2025-03 | 2 100,82 | 7 | 3 470,60 |
| 2025-02 | 1 918,84 | 8 | 3 626,98 |
| 2025-01 | 1 985,53 | 8 | 3 755,74 |
| 2024-12 | 3 827,06 | 10 | 8 611,11 |
| 2024-11 | 2 268,77 | 10 | 5 344,83 |
| 2024-10 | 2 389,06 | 10 | 5 636,78 |
| 2024-09 | 2 412,49 | 10 | 5 693,63 |
| 2024-08 | 2 184,90 | 14 | 7 068,51 |
| 2024-07 | 2 718,77 | 17 | 10 601,00 |
| 2024-06 | 3 875,97 | 11 | 10 125,40 |
| 2024-05 | 2 241,76 | 11 | 5 758,24 |
| 2024-04 | 2 187,60 | 11 | 5 616,10 |
| 2024-03 | 2 116,01 | 11 | 5 446,78 |
| 2024-02 | 2 119,79 | 11 | 5 456,32 |
| 2024-01 | 2 108,87 | 11 | 5 425,62 |
| 2023-12 | 2 036,77 | 11 | 5 209,87 |
| 2023-11 | 2 051,50 | 11 | 5 261,81 |
| 2023-10 | 3 041,04 | 11 | 7 817,89 |
| 2023-09 | 2 124,71 | 11 | 5 434,36 |
| 2023-08 | 1 857,07 | 17 | 7 311,03 |
| 2023-07 | 1 799,60 | 17 | 7 064,16 |
| 2023-06 | 2 013,68 | 11 | 5 185,17 |
| 2023-05 | 2 102,88 | 11 | 5 416,78 |
| 2023-04 | 2 083,21 | 11 | 5 364,71 |
| 2023-03 | 1 987,81 | 11 | 5 085,89 |
| 2023-02 | 1 958,40 | 11 | 5 015,72 |
| 2023-01 | 1 950,83 | 11 | 4 999,49 |
| 2022-12 | 1 970,43 | 11 | 4 740,57 |
| 2022-11 | 2 779,01 | 11 | 7 117,17 |
| 2022-10 | 2 007,06 | 11 | 5 131,56 |
| 2022-09 | 1 975,98 | 11 | 5 057,08 |
| 2022-08 | 2 121,17 | 17 | 8 301,56 |
| 2022-07 | 2 358,30 | 14 | 7 664,97 |
| 2022-06 | 1 924,12 | 11 | 4 828,95 |
| 2022-05 | 1 934,07 | 11 | 4 852,31 |
| 2022-04 | 1 994,33 | 11 | 4 994,11 |
| 2022-03 | 2 032,24 | 10 | 4 655,08 |
| 2022-02 | 1 826,52 | 10 | 4 186,63 |
| 2022-01 | 1 939,44 | 10 | 4 438,88 |
| 2021-12 | 2 000,22 | 10 | 4 164,14 |
| 2021-11 | 1 972,36 | 10 | 4 185,36 |
| 2021-10 | 2 373,48 | 10 | 5 080,87 |
| 2021-09 | 2 043,89 | 11 | 4 888,26 |
| 2021-08 | 1 505,57 | 19 | 6 282,74 |
| 2021-07 | 2 371,27 | 20 | 11 003,59 |
| 2021-06 | 1 664,89 | 12 | 4 572,36 |
| 2021-05 | 2 317,12 | 12 | 6 280,01 |
| 2021-04 | 1 715,06 | 11 | 4 290,18 |
| 2021-03 | 1 652,50 | 12 | 4 527,35 |
| 2021-02 | 1 633,32 | 12 | 4 471,28 |
| 2021-01 | 1 724,47 | 12 | 4 715,16 |
| 2020-12 | 1 691,90 | 13 | 4 960,71 |
| 2020-11 | 1 759,33 | 13 | 5 165,60 |
| 2020-10 | 1 822,64 | 13 | 5 358,45 |
| 2020-09 | 1 664,67 | 14 | 5 258,07 |
| 2020-08 | 1 894,93 | 20 | 8 502,00 |
| 2020-07 | 1 380,34 | 24 | 7 476,26 |
| 2020-06 | 2 900,31 | 30 | 19 245,44 |
| 2020-05 | 1 467,68 | 24 | 7 860,72 |
| 2020-04 | 1 094,18 | 28 | 6 756,07 |
| 2020-03 | 2 141,33 | 29 | 13 628,01 |
| 2020-02 | 1 940,99 | 28 | 11 916,94 |
| 2020-01 | 2 006,43 | 31 | 13 703,38 |
| 2019-12 | 1 584,00 | 31 | 10 855,51 |
| 2019-11 | 1 625,75 | 29 | 10 424,27 |
| 2019-10 | 1 767,70 | 31 | 12 084,62 |
| 2019-09 | 1 994,04 | 31 | 13 627,52 |
| 2019-08 | 1 694,13 | 44 | 16 532,86 |
| 2019-07 | 1 601,20 | 47 | 16 651,56 |
| 2019-06 | 1 738,51 | 33 | 12 820,98 |
| 2019-05 | 1 606,64 | 31 | 11 166,06 |
| 2019-04 | 1 579,40 | 32 | 11 328,74 |
| 2019-03 | 1 701,84 | 32 | 12 464,62 |
| 2019-02 | 1 652,65 | 35 | 13 360,77 |
| 2019-01 | 1 534,84 | 36 | 12 784,52 |
| 2018-12 | 1 220,38 | 37 | 18 633,01 |
| 2018-11 | 1 186,32 | 37 | 18 080,84 |
| 2018-10 | 1 228,71 | 37 | 18 740,31 |
| 2018-09 | 1 116,63 | 37 | 17 012,60 |
| 2018-08 | 941,03 | 53 | 20 572,01 |
| 2018-07 | 1 132,97 | 53 | 24 723,20 |
| 2018-06 | 1 311,90 | 37 | 19 960,47 |
| 2018-05 | 1 304,71 | 36 | 19 359,20 |
| 2018-04 | 1 164,00 | 40 | 19 138,66 |
| 2018-03 | 1 125,06 | 41 | 18 971,28 |
| 2018-02 | 1 143,96 | 40 | 18 834,88 |
| 2018-01 | 1 436,54 | 40 | 23 544,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Grūdų, neperdirbto tabako, sėklų ir pašarų gyvuliams didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones