UAB Kazlų Rūdos liejykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 363,78 | 4 | 1 160,31 |
| 2026-06 | 1 487,05 | 4 | 1 265,18 |
| 2026-05 | 3 442,98 | 5 | 3 996,90 |
| 2026-04 | 3 461,37 | 10 | 7 555,08 |
| 2026-03 | 1 583,60 | 10 | 3 498,98 |
| 2026-02 | 1 216,31 | 10 | 2 760,92 |
| 2026-01 | 1 455,36 | 10 | 3 371,79 |
| 2025-12 | 1 350,06 | 10 | 3 118,54 |
| 2025-11 | 1 320,26 | 10 | 3 118,02 |
| 2025-10 | 1 473,73 | 9 | 3 132,81 |
| 2025-09 | 1 176,91 | 9 | 2 484,07 |
| 2025-08 | 1 294,07 | 9 | 2 743,33 |
| 2025-07 | 1 451,51 | 9 | 3 084,29 |
| 2025-06 | 1 520,84 | 9 | 3 235,73 |
| 2025-05 | 1 791,67 | 9 | 3 827,30 |
| 2025-04 | 1 595,62 | 8 | 3 011,82 |
| 2025-03 | 1 419,11 | 9 | 3 013,53 |
| 2025-02 | 1 448,24 | 9 | 3 077,15 |
| 2025-01 | 1 464,17 | 10 | 3 467,29 |
| 2024-12 | 1 332,42 | 9 | 2 824,14 |
| 2024-11 | 1 312,71 | 10 | 3 100,60 |
| 2024-10 | 1 516,78 | 11 | 3 963,13 |
| 2024-09 | 1 529,77 | 12 | 4 369,08 |
| 2024-08 | 1 947,18 | 13 | 5 794,70 |
| 2024-07 | 1 474,23 | 12 | 4 182,91 |
| 2024-06 | 1 474,70 | 10 | 3 492,85 |
| 2024-05 | 1 330,06 | 12 | 3 769,61 |
| 2024-04 | 1 250,64 | 13 | 3 802,84 |
| 2024-03 | 1 467,64 | 11 | 3 775,97 |
| 2024-02 | 1 373,74 | 13 | 4 192,56 |
| 2024-01 | 1 322,77 | 13 | 4 027,39 |
| 2023-12 | 1 331,53 | 11 | 3 412,59 |
| 2023-11 | 1 405,83 | 12 | 3 952,27 |
| 2023-10 | 1 504,26 | 13 | 4 603,23 |
| 2023-09 | 1 734,21 | 13 | 5 205,50 |
| 2023-08 | 1 613,36 | 13 | 4 879,37 |
| 2023-07 | 1 667,44 | 13 | 5 052,27 |
| 2023-06 | 1 771,75 | 13 | 5 364,68 |
| 2023-05 | 1 881,35 | 13 | 5 710,58 |
| 2023-04 | 1 768,19 | 13 | 5 343,94 |
| 2023-03 | 1 681,21 | 12 | 4 682,21 |
| 2023-02 | 1 718,40 | 12 | 4 790,71 |
| 2023-01 | 1 656,11 | 12 | 4 612,95 |
| 2022-12 | 2 133,47 | 12 | 5 919,75 |
| 2022-11 | 1 665,85 | 12 | 4 637,87 |
| 2022-10 | 1 861,45 | 12 | 5 183,61 |
| 2022-09 | 1 949,47 | 12 | 5 557,43 |
| 2022-08 | 1 922,39 | 12 | 5 481,82 |
| 2022-07 | 1 704,10 | 12 | 4 847,56 |
| 2022-06 | 1 882,09 | 12 | 5 295,64 |
| 2022-05 | 1 683,56 | 12 | 4 740,10 |
| 2022-04 | 1 553,29 | 13 | 4 732,09 |
| 2022-03 | 1 661,45 | 12 | 4 680,77 |
| 2022-02 | 1 627,08 | 13 | 4 996,96 |
| 2022-01 | 1 544,51 | 12 | 4 346,78 |
| 2021-12 | 1 723,07 | 13 | 5 240,88 |
| 2021-11 | 1 418,68 | 13 | 4 323,17 |
| 2021-10 | 1 657,05 | 13 | 5 031,33 |
| 2021-09 | 1 592,03 | 13 | 4 847,26 |
| 2021-08 | 1 736,01 | 14 | 5 666,77 |
| 2021-07 | 1 477,50 | 12 | 4 136,32 |
| 2021-06 | 2 288,02 | 12 | 6 188,37 |
| 2021-05 | 1 455,90 | 11 | 3 711,82 |
| 2021-04 | 1 363,50 | 11 | 3 483,29 |
| 2021-03 | 1 265,22 | 11 | 3 226,57 |
| 2021-02 | 1 345,85 | 11 | 3 437,13 |
| 2021-01 | 1 194,69 | 11 | 3 006,14 |
| 2020-12 | 1 152,01 | 12 | 3 158,72 |
| 2020-11 | 1 173,39 | 10 | 2 684,87 |
| 2020-10 | 1 351,56 | 10 | 3 109,05 |
| 2020-09 | 1 240,84 | 9 | 2 566,30 |
| 2020-08 | 1 113,42 | 11 | 2 778,10 |
| 2020-07 | 1 228,27 | 13 | 3 609,01 |
| 2020-06 | 958,59 | 12 | 2 639,05 |
| 2020-05 | 1 025,81 | 13 | 3 028,22 |
| 2020-04 | 1 413,59 | 12 | 3 847,93 |
| 2020-03 | 1 259,75 | 13 | 3 743,15 |
| 2020-02 | 1 476,27 | 14 | 4 710,27 |
| 2020-01 | 1 654,89 | 14 | 5 317,69 |
| 2019-12 | 2 121,40 | 14 | 6 715,48 |
| 2019-11 | 1 603,76 | 14 | 5 125,42 |
| 2019-10 | 1 675,92 | 14 | 5 350,26 |
| 2019-09 | 1 398,39 | 14 | 4 460,04 |
| 2019-08 | 1 348,72 | 14 | 4 303,59 |
| 2019-07 | 1 709,96 | 15 | 5 827,31 |
| 2019-06 | 1 201,84 | 15 | 4 085,20 |
| 2019-05 | 1 391,08 | 14 | 4 424,04 |
| 2019-04 | 1 145,32 | 15 | 3 896,33 |
| 2019-03 | 1 088,33 | 15 | 3 726,08 |
| 2019-02 | 1 096,36 | 14 | 3 489,00 |
| 2019-01 | 1 207,38 | 15 | 4 125,97 |
| 2018-12 | 1 048,61 | 16 | 6 848,97 |
| 2018-11 | 894,85 | 15 | 5 486,92 |
| 2018-10 | 986,59 | 15 | 6 053,09 |
| 2018-09 | 978,20 | 15 | 6 003,63 |
| 2018-08 | 1 046,00 | 17 | 7 268,85 |
| 2018-07 | 760,31 | 17 | 5 269,05 |
| 2018-06 | 896,07 | 17 | 6 230,11 |
| 2018-05 | 940,30 | 15 | 5 769,32 |
| 2018-04 | 768,96 | 17 | 5 337,88 |
| 2018-03 | 707,40 | 15 | 4 338,11 |
| 2018-02 | 690,03 | 14 | 3 938,04 |
| 2018-01 | 767,41 | 14 | 4 387,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų liejinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones