UAB "KAZI-TRANSPORT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 678,36 | 55 | 20 192,60 |
| 2026-06 | 1 810,34 | 55 | 21 681,07 |
| 2026-05 | 1 533,69 | 52 | 17 493,10 |
| 2026-04 | 1 614,03 | 51 | 18 156,99 |
| 2026-03 | 1 885,37 | 49 | 20 196,32 |
| 2026-02 | 1 760,80 | 50 | 19 938,84 |
| 2026-01 | 1 593,70 | 49 | 17 963,61 |
| 2025-12 | 1 443,25 | 49 | 16 217,47 |
| 2025-11 | 1 500,16 | 49 | 16 790,83 |
| 2025-10 | 1 430,66 | 48 | 15 790,00 |
| 2025-09 | 1 464,02 | 47 | 15 796,02 |
| 2025-08 | 1 473,83 | 51 | 17 228,99 |
| 2025-07 | 1 452,63 | 47 | 15 755,51 |
| 2025-06 | 1 536,44 | 47 | 16 621,20 |
| 2025-05 | 1 306,39 | 48 | 14 516,38 |
| 2025-04 | 1 380,38 | 45 | 14 302,23 |
| 2025-03 | 1 556,43 | 45 | 16 091,82 |
| 2025-02 | 1 502,72 | 42 | 14 656,33 |
| 2025-01 | 1 399,19 | 41 | 13 179,37 |
| 2024-12 | 1 223,41 | 40 | 11 310,00 |
| 2024-11 | 1 501,27 | 39 | 13 534,35 |
| 2024-10 | 1 381,70 | 41 | 13 162,28 |
| 2024-09 | 1 396,54 | 40 | 12 971,86 |
| 2024-08 | 1 312,21 | 40 | 12 128,80 |
| 2024-07 | 1 368,48 | 39 | 12 350,16 |
| 2024-06 | 1 395,68 | 37 | 11 956,62 |
| 2024-05 | 1 365,71 | 35 | 11 082,45 |
| 2024-04 | 1 435,52 | 33 | 11 040,42 |
| 2024-03 | 1 414,37 | 34 | 11 138,93 |
| 2024-02 | 1 393,05 | 34 | 10 966,94 |
| 2024-01 | 1 385,52 | 29 | 9 269,46 |
| 2023-12 | 1 266,26 | 32 | 9 390,89 |
| 2023-11 | 1 224,10 | 35 | 9 953,56 |
| 2023-10 | 1 286,60 | 35 | 10 449,63 |
| 2023-09 | 1 168,88 | 36 | 9 699,68 |
| 2023-08 | 1 264,08 | 34 | 9 922,36 |
| 2023-07 | 1 271,06 | 34 | 9 960,51 |
| 2023-06 | 1 272,33 | 33 | 9 612,89 |
| 2023-05 | 1 315,46 | 32 | 9 654,35 |
| 2023-04 | 1 216,94 | 33 | 9 263,93 |
| 2023-03 | 1 280,34 | 31 | 9 144,68 |
| 2023-02 | 1 323,94 | 28 | 8 553,26 |
| 2023-01 | 1 158,90 | 31 | 8 214,17 |
| 2022-12 | 1 100,23 | 30 | 7 504,25 |
| 2022-11 | 1 098,79 | 31 | 7 874,15 |
| 2022-10 | 1 035,75 | 31 | 7 399,54 |
| 2022-09 | 1 031,31 | 30 | 7 122,80 |
| 2022-08 | 1 008,79 | 30 | 6 977,68 |
| 2022-07 | 1 032,26 | 29 | 6 828,18 |
| 2022-06 | 1 103,20 | 28 | 6 905,54 |
| 2022-05 | 1 009,04 | 29 | 6 524,88 |
| 2022-04 | 1 124,53 | 25 | 6 226,66 |
| 2022-03 | 1 066,11 | 27 | 6 280,97 |
| 2022-02 | 1 006,22 | 29 | 6 509,43 |
| 2022-01 | 927,79 | 26 | 5 471,78 |
| 2021-12 | 930,69 | 27 | 5 571,85 |
| 2021-11 | 938,76 | 27 | 5 639,56 |
| 2021-10 | 946,10 | 25 | 5 116,39 |
| 2021-09 | 872,11 | 27 | 5 238,73 |
| 2021-08 | 809,79 | 26 | 4 794,94 |
| 2021-07 | 827,01 | 27 | 4 934,38 |
| 2021-06 | 851,83 | 25 | 4 696,01 |
| 2021-05 | 810,57 | 26 | 4 689,56 |
| 2021-04 | 832,03 | 26 | 4 714,63 |
| 2021-03 | 771,97 | 24 | 4 074,05 |
| 2021-02 | 822,11 | 24 | 4 283,04 |
| 2021-01 | 810,56 | 22 | 4 016,77 |
| 2020-12 | 827,30 | 24 | 4 465,23 |
| 2020-11 | 808,04 | 26 | 4 603,29 |
| 2020-10 | 793,03 | 27 | 4 638,52 |
| 2020-09 | 750,47 | 25 | 4 184,80 |
| 2020-08 | 810,99 | 23 | 4 090,62 |
| 2020-07 | 766,34 | 22 | 3 683,82 |
| 2020-06 | 698,99 | 25 | 3 824,05 |
| 2020-05 | 772,65 | 22 | 3 676,57 |
| 2020-04 | 790,89 | 20 | 3 430,22 |
| 2020-03 | 711,44 | 23 | 3 545,75 |
| 2020-02 | 682,75 | 24 | 3 527,23 |
| 2020-01 | 638,14 | 25 | 3 481,93 |
| 2019-12 | 597,40 | 24 | 3 062,32 |
| 2019-11 | 662,22 | 23 | 3 297,19 |
| 2019-10 | 668,22 | 23 | 3 329,48 |
| 2019-09 | 641,20 | 24 | 3 367,17 |
| 2019-08 | 624,56 | 25 | 3 387,74 |
| 2019-07 | 658,61 | 23 | 3 257,42 |
| 2019-06 | 681,47 | 23 | 3 339,12 |
| 2019-05 | 709,54 | 21 | 3 213,97 |
| 2019-04 | 665,74 | 21 | 3 142,31 |
| 2019-03 | 595,57 | 24 | 3 127,34 |
| 2019-02 | 678,95 | 22 | 3 263,83 |
| 2019-01 | 672,02 | 22 | 3 245,54 |
| 2018-12 | 460,46 | 23 | 4 167,58 |
| 2018-11 | 447,25 | 23 | 4 113,82 |
| 2018-10 | 513,63 | 20 | 4 132,87 |
| 2018-09 | 494,86 | 22 | 4 437,88 |
| 2018-08 | 511,22 | 21 | 4 403,97 |
| 2018-07 | 547,76 | 19 | 4 284,63 |
| 2018-06 | 469,67 | 23 | 4 447,23 |
| 2018-05 | 502,34 | 21 | 4 350,14 |
| 2018-04 | 477,90 | 20 | 3 944,69 |
| 2018-03 | 470,47 | 21 | 4 074,07 |
| 2018-02 | 452,01 | 19 | 3 552,09 |
| 2018-01 | 474,77 | 21 | 4 105,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones