UAB "Kavos bankas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 996,38 | 42 | 18 439,83 |
| 2026-06 | 1 990,40 | 44 | 19 284,07 |
| 2026-05 | 1 972,07 | 44 | 19 227,04 |
| 2026-04 | 1 973,37 | 43 | 18 751,65 |
| 2026-03 | 1 917,04 | 42 | 17 833,35 |
| 2026-02 | 1 949,73 | 42 | 18 537,91 |
| 2026-01 | 1 978,71 | 42 | 18 860,48 |
| 2025-12 | 2 064,70 | 42 | 19 721,71 |
| 2025-11 | 1 985,16 | 41 | 18 490,07 |
| 2025-10 | 1 974,67 | 42 | 18 863,58 |
| 2025-09 | 1 918,31 | 42 | 18 427,71 |
| 2025-08 | 1 977,43 | 41 | 18 512,81 |
| 2025-07 | 1 897,56 | 41 | 17 723,26 |
| 2025-06 | 1 870,32 | 40 | 17 082,83 |
| 2025-05 | 1 805,75 | 42 | 17 261,43 |
| 2025-04 | 1 722,02 | 42 | 16 421,61 |
| 2025-03 | 1 785,93 | 42 | 17 012,52 |
| 2025-02 | 1 773,51 | 41 | 16 605,15 |
| 2025-01 | 1 738,97 | 40 | 15 977,61 |
| 2024-12 | 1 800,44 | 41 | 16 931,55 |
| 2024-11 | 1 691,41 | 39 | 15 183,99 |
| 2024-10 | 1 731,21 | 41 | 16 298,32 |
| 2024-09 | 1 705,93 | 42 | 16 436,73 |
| 2024-08 | 1 681,83 | 43 | 16 602,67 |
| 2024-07 | 1 651,52 | 43 | 16 293,79 |
| 2024-06 | 1 641,29 | 39 | 14 516,59 |
| 2024-05 | 1 670,89 | 38 | 14 431,18 |
| 2024-04 | 1 725,25 | 39 | 15 275,54 |
| 2024-03 | 1 767,13 | 41 | 16 368,12 |
| 2024-02 | 1 573,18 | 41 | 14 648,94 |
| 2024-01 | 1 600,08 | 42 | 15 243,55 |
| 2023-12 | 1 719,56 | 43 | 16 856,93 |
| 2023-11 | 1 541,35 | 42 | 14 758,52 |
| 2023-10 | 1 540,50 | 40 | 14 007,69 |
| 2023-09 | 1 579,76 | 36 | 12 988,03 |
| 2023-08 | 1 472,70 | 34 | 11 482,48 |
| 2023-07 | 1 536,54 | 28 | 9 882,03 |
| 2023-06 | 1 444,46 | 28 | 9 314,14 |
| 2023-05 | 1 536,19 | 27 | 9 507,74 |
| 2023-04 | 1 497,23 | 27 | 9 272,49 |
| 2023-03 | 1 460,79 | 29 | 9 701,78 |
| 2023-02 | 1 436,74 | 29 | 9 578,72 |
| 2023-01 | 1 365,74 | 28 | 8 790,14 |
| 2022-12 | 1 415,66 | 27 | 8 785,95 |
| 2022-11 | 1 453,62 | 28 | 9 315,96 |
| 2022-10 | 1 360,97 | 28 | 8 736,41 |
| 2022-09 | 1 397,87 | 26 | 8 270,93 |
| 2022-08 | 1 369,85 | 26 | 8 117,75 |
| 2022-07 | 1 393,15 | 26 | 8 246,89 |
| 2022-06 | 1 350,62 | 26 | 7 981,09 |
| 2022-05 | 1 371,18 | 26 | 8 098,80 |
| 2022-04 | 1 361,66 | 25 | 7 747,17 |
| 2022-03 | 1 186,10 | 27 | 7 252,36 |
| 2022-02 | 1 270,16 | 27 | 7 793,14 |
| 2022-01 | 1 309,90 | 26 | 7 738,06 |
| 2021-12 | 1 240,96 | 27 | 7 608,16 |
| 2021-11 | 1 280,68 | 26 | 7 540,92 |
| 2021-10 | 1 265,83 | 27 | 7 734,09 |
| 2021-09 | 1 145,87 | 27 | 6 994,85 |
| 2021-08 | 1 255,02 | 27 | 7 651,60 |
| 2021-07 | 1 255,29 | 27 | 7 655,38 |
| 2021-06 | 1 209,54 | 27 | 7 398,90 |
| 2021-05 | 1 194,96 | 26 | 7 030,86 |
| 2021-04 | 1 201,10 | 27 | 7 316,07 |
| 2021-03 | 1 262,61 | 27 | 7 749,58 |
| 2021-02 | 1 192,15 | 27 | 7 310,37 |
| 2021-01 | 1 075,07 | 30 | 7 269,28 |
| 2020-12 | 1 108,78 | 28 | 6 989,89 |
| 2020-11 | 1 113,27 | 28 | 7 010,28 |
| 2020-10 | 1 123,65 | 28 | 7 074,07 |
| 2020-09 | 1 091,11 | 29 | 7 100,85 |
| 2020-08 | 1 142,08 | 28 | 7 173,14 |
| 2020-07 | 1 110,88 | 29 | 7 195,25 |
| 2020-06 | 1 169,45 | 28 | 7 308,76 |
| 2020-05 | 1 107,99 | 29 | 7 185,47 |
| 2020-04 | 1 128,23 | 28 | 7 055,92 |
| 2020-03 | 1 000,57 | 29 | 6 528,53 |
| 2020-02 | 1 094,39 | 29 | 7 114,69 |
| 2020-01 | 1 079,20 | 30 | 7 259,62 |
| 2019-12 | 1 120,81 | 30 | 7 533,12 |
| 2019-11 | 1 136,30 | 29 | 7 360,15 |
| 2019-10 | 1 122,45 | 30 | 7 545,47 |
| 2019-09 | 1 071,01 | 28 | 6 716,83 |
| 2019-08 | 1 082,67 | 28 | 6 737,91 |
| 2019-07 | 1 155,50 | 28 | 7 207,81 |
| 2019-06 | 1 145,96 | 27 | 6 913,79 |
| 2019-05 | 1 085,61 | 29 | 7 026,35 |
| 2019-04 | 1 022,28 | 27 | 6 191,30 |
| 2019-03 | 1 054,65 | 28 | 6 573,47 |
| 2019-02 | 1 094,88 | 26 | 6 342,29 |
| 2019-01 | 1 082,59 | 26 | 6 302,90 |
| 2018-12 | 855,09 | 27 | 9 465,55 |
| 2018-11 | 821,97 | 28 | 9 440,53 |
| 2018-10 | 853,92 | 27 | 9 436,79 |
| 2018-09 | 908,99 | 22 | 8 195,77 |
| 2018-08 | 888,10 | 25 | 9 092,83 |
| 2018-07 | 871,61 | 26 | 9 307,28 |
| 2018-06 | 853,63 | 25 | 8 772,03 |
| 2018-05 | 838,24 | 26 | 8 952,17 |
| 2018-04 | 820,53 | 26 | 8 766,56 |
| 2018-03 | 763,00 | 26 | 8 154,81 |
| 2018-02 | 770,17 | 25 | 7 912,63 |
| 2018-01 | 783,29 | 26 | 8 372,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Arbatos ir kavos apdorojimas ir perdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones