UAB "Kavita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 703,81 | 67 | 39 584,81 |
| 2026-06 | 2 563,67 | 63 | 35 155,36 |
| 2026-05 | 2 855,13 | 66 | 40 951,98 |
| 2026-04 | 2 559,84 | 67 | 37 466,94 |
| 2026-03 | 2 461,90 | 69 | 37 222,55 |
| 2026-02 | 2 611,00 | 68 | 39 610,07 |
| 2026-01 | 2 467,76 | 67 | 37 778,38 |
| 2025-12 | 2 331,33 | 66 | 35 322,30 |
| 2025-11 | 2 395,33 | 65 | 35 680,51 |
| 2025-10 | 2 469,67 | 63 | 35 651,70 |
| 2025-09 | 2 378,59 | 66 | 35 977,62 |
| 2025-08 | 2 468,21 | 65 | 36 722,72 |
| 2025-07 | 2 529,61 | 66 | 38 969,77 |
| 2025-06 | 2 657,91 | 65 | 39 665,86 |
| 2025-05 | 2 563,32 | 68 | 39 979,45 |
| 2025-04 | 2 407,52 | 70 | 38 540,18 |
| 2025-03 | 2 353,55 | 68 | 36 616,49 |
| 2025-02 | 2 735,55 | 66 | 41 375,35 |
| 2025-01 | 2 463,53 | 67 | 37 705,95 |
| 2024-12 | 2 231,72 | 65 | 33 218,67 |
| 2024-11 | 2 340,69 | 65 | 34 883,60 |
| 2024-10 | 2 373,58 | 66 | 35 858,87 |
| 2024-09 | 2 227,97 | 65 | 33 130,79 |
| 2024-08 | 2 247,41 | 64 | 33 237,60 |
| 2024-07 | 2 342,25 | 66 | 35 457,35 |
| 2024-06 | 2 326,78 | 64 | 34 496,24 |
| 2024-05 | 2 296,14 | 64 | 34 080,08 |
| 2024-04 | 2 225,26 | 62 | 31 920,58 |
| 2024-03 | 2 217,18 | 60 | 30 711,99 |
| 2024-02 | 2 173,78 | 61 | 30 787,91 |
| 2024-01 | 2 181,35 | 62 | 31 306,24 |
| 2023-12 | 2 123,69 | 60 | 29 426,35 |
| 2023-11 | 2 090,57 | 58 | 27 890,08 |
| 2023-10 | 2 263,46 | 60 | 31 886,72 |
| 2023-09 | 2 101,73 | 60 | 29 188,53 |
| 2023-08 | 2 108,62 | 66 | 32 115,27 |
| 2023-07 | 2 097,11 | 62 | 29 876,05 |
| 2023-06 | 2 050,36 | 61 | 28 751,80 |
| 2023-05 | 2 031,73 | 60 | 28 149,61 |
| 2023-04 | 2 016,25 | 59 | 27 483,24 |
| 2023-03 | 1 945,29 | 59 | 26 551,15 |
| 2023-02 | 1 923,49 | 59 | 26 286,96 |
| 2023-01 | 1 904,16 | 59 | 26 091,48 |
| 2022-12 | 1 802,28 | 59 | 24 516,47 |
| 2022-11 | 1 691,45 | 60 | 23 205,28 |
| 2022-10 | 1 675,45 | 58 | 22 188,56 |
| 2022-09 | 1 720,15 | 58 | 22 859,05 |
| 2022-08 | 1 711,11 | 58 | 22 725,23 |
| 2022-07 | 1 715,98 | 57 | 22 474,07 |
| 2022-06 | 1 734,75 | 57 | 22 562,66 |
| 2022-05 | 1 743,56 | 59 | 23 404,38 |
| 2022-04 | 1 652,04 | 60 | 22 495,56 |
| 2022-03 | 1 581,45 | 59 | 21 244,33 |
| 2022-02 | 1 858,20 | 61 | 25 939,59 |
| 2022-01 | 1 576,01 | 62 | 22 487,28 |
| 2021-12 | 1 547,49 | 62 | 22 052,67 |
| 2021-11 | 1 438,60 | 62 | 20 570,55 |
| 2021-10 | 1 536,08 | 64 | 22 613,16 |
| 2021-09 | 1 592,39 | 65 | 23 793,92 |
| 2021-08 | 1 649,58 | 64 | 24 291,99 |
| 2021-07 | 1 633,56 | 62 | 23 335,28 |
| 2021-06 | 1 589,78 | 65 | 23 769,81 |
| 2021-05 | 1 579,52 | 64 | 23 224,77 |
| 2021-04 | 1 573,41 | 65 | 23 530,21 |
| 2021-03 | 1 351,47 | 64 | 19 868,62 |
| 2021-02 | 1 335,21 | 59 | 18 060,01 |
| 2021-01 | 1 292,69 | 56 | 16 576,20 |
| 2020-12 | 1 470,78 | 64 | 21 510,86 |
| 2020-11 | 1 512,87 | 66 | 22 742,68 |
| 2020-10 | 1 481,70 | 66 | 22 333,38 |
| 2020-09 | 1 470,74 | 66 | 22 229,08 |
| 2020-08 | 1 533,94 | 62 | 21 761,62 |
| 2020-07 | 1 521,06 | 64 | 22 269,14 |
| 2020-06 | 1 255,58 | 64 | 18 328,48 |
| 2020-05 | 1 153,90 | 37 | 9 773,81 |
| 2020-04 | 1 024,89 | 41 | 9 615,02 |
| 2020-03 | 1 014,42 | 69 | 15 947,61 |
| 2020-02 | 1 439,55 | 70 | 23 022,49 |
| 2020-01 | 1 397,78 | 70 | 22 392,65 |
| 2019-12 | 1 369,47 | 70 | 21 816,80 |
| 2019-11 | 1 434,58 | 70 | 22 831,92 |
| 2019-10 | 1 452,22 | 73 | 24 013,54 |
| 2019-09 | 1 341,01 | 74 | 22 497,93 |
| 2019-08 | 1 426,97 | 73 | 23 728,47 |
| 2019-07 | 1 400,58 | 73 | 23 303,37 |
| 2019-06 | 1 379,34 | 72 | 22 637,25 |
| 2019-05 | 1 363,40 | 72 | 22 568,06 |
| 2019-04 | 1 343,71 | 73 | 22 665,22 |
| 2019-03 | 1 285,66 | 71 | 21 040,35 |
| 2019-02 | 1 307,93 | 72 | 21 663,25 |
| 2019-01 | 1 284,83 | 71 | 20 999,08 |
| 2018-12 | 1 023,17 | 72 | 30 086,59 |
| 2018-11 | 1 005,35 | 72 | 29 567,74 |
| 2018-10 | 983,92 | 76 | 30 517,67 |
| 2018-09 | 988,03 | 74 | 29 866,53 |
| 2018-08 | 964,32 | 75 | 29 542,38 |
| 2018-07 | 1 058,30 | 73 | 31 559,79 |
| 2018-06 | 1 002,29 | 71 | 29 051,38 |
| 2018-05 | 945,81 | 73 | 28 199,40 |
| 2018-04 | 933,06 | 75 | 28 520,46 |
| 2018-03 | 932,13 | 77 | 29 289,59 |
| 2018-02 | 947,07 | 74 | 28 575,39 |
| 2018-01 | 905,36 | 70 | 25 822,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones