UAB Kauno viešbutis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 593,91 | 84 | 29 506,47 |
| 2026-06 | 1 627,43 | 81 | 29 175,83 |
| 2026-05 | 1 592,43 | 79 | 27 960,98 |
| 2026-04 | 1 615,50 | 79 | 28 371,63 |
| 2026-03 | 1 617,32 | 74 | 26 658,77 |
| 2026-02 | 1 522,09 | 74 | 25 475,64 |
| 2026-01 | 1 531,37 | 66 | 22 901,85 |
| 2025-12 | 1 988,74 | 67 | 30 303,81 |
| 2025-11 | 1 622,07 | 64 | 23 619,69 |
| 2025-10 | 1 535,43 | 66 | 23 131,82 |
| 2025-09 | 1 513,62 | 66 | 22 755,35 |
| 2025-08 | 1 549,21 | 71 | 25 070,45 |
| 2025-07 | 1 548,81 | 69 | 24 360,98 |
| 2025-06 | 1 542,25 | 68 | 23 811,97 |
| 2025-05 | 1 585,90 | 62 | 22 315,22 |
| 2025-04 | 1 479,59 | 65 | 21 868,01 |
| 2025-03 | 1 407,81 | 59 | 18 845,55 |
| 2025-02 | 1 380,41 | 57 | 17 833,82 |
| 2025-01 | 1 483,77 | 59 | 19 839,33 |
| 2024-12 | 1 820,58 | 60 | 24 752,80 |
| 2024-11 | 1 410,24 | 60 | 19 237,06 |
| 2024-10 | 1 367,98 | 60 | 18 652,53 |
| 2024-09 | 1 328,21 | 63 | 19 044,18 |
| 2024-08 | 1 340,02 | 64 | 19 584,93 |
| 2024-07 | 1 444,13 | 63 | 20 709,68 |
| 2024-06 | 1 454,12 | 63 | 20 749,83 |
| 2024-05 | 1 379,52 | 65 | 20 452,64 |
| 2024-04 | 1 286,68 | 63 | 18 422,01 |
| 2024-03 | 1 399,96 | 60 | 19 094,06 |
| 2024-02 | 1 280,34 | 61 | 17 681,97 |
| 2024-01 | 1 221,43 | 64 | 17 716,61 |
| 2023-12 | 1 306,52 | 62 | 18 380,83 |
| 2023-11 | 1 238,14 | 63 | 17 770,73 |
| 2023-10 | 1 185,19 | 66 | 17 795,32 |
| 2023-09 | 1 234,96 | 65 | 18 326,81 |
| 2023-08 | 1 267,35 | 64 | 18 511,49 |
| 2023-07 | 1 274,63 | 65 | 18 960,04 |
| 2023-06 | 1 330,11 | 61 | 18 558,38 |
| 2023-05 | 1 260,45 | 63 | 18 128,23 |
| 2023-04 | 1 210,07 | 63 | 17 364,60 |
| 2023-03 | 1 327,15 | 57 | 17 236,20 |
| 2023-02 | 1 185,23 | 58 | 15 621,31 |
| 2023-01 | 1 264,51 | 56 | 16 143,85 |
| 2022-12 | 1 202,56 | 59 | 16 139,89 |
| 2022-11 | 1 231,09 | 59 | 16 500,37 |
| 2022-10 | 1 178,62 | 61 | 16 365,77 |
| 2022-09 | 1 161,31 | 63 | 16 640,56 |
| 2022-08 | 1 225,40 | 63 | 17 438,62 |
| 2022-07 | 1 055,77 | 65 | 15 571,86 |
| 2022-06 | 1 103,56 | 65 | 16 242,29 |
| 2022-05 | 1 153,34 | 58 | 15 144,38 |
| 2022-04 | 1 131,88 | 57 | 14 596,88 |
| 2022-03 | 1 064,23 | 55 | 13 259,69 |
| 2022-02 | 1 151,43 | 54 | 14 051,68 |
| 2022-01 | 1 023,40 | 53 | 12 245,89 |
| 2021-12 | 1 131,72 | 51 | 13 072,81 |
| 2021-11 | 1 111,52 | 52 | 13 120,78 |
| 2021-10 | 993,28 | 50 | 11 245,05 |
| 2021-09 | 915,15 | 56 | 11 529,26 |
| 2021-08 | 1 010,81 | 53 | 11 962,31 |
| 2021-07 | 994,91 | 50 | 11 119,72 |
| 2021-06 | 967,79 | 45 | 9 720,39 |
| 2021-05 | 974,10 | 42 | 9 110,34 |
| 2021-04 | 961,53 | 41 | 8 793,83 |
| 2021-03 | 1 020,16 | 42 | 9 558,11 |
| 2021-02 | 978,05 | 43 | 9 377,71 |
| 2021-01 | 970,72 | 42 | 9 114,91 |
| 2020-12 | 1 186,35 | 44 | 11 919,97 |
| 2020-11 | 892,24 | 44 | 8 736,81 |
| 2020-10 | 980,91 | 48 | 10 491,00 |
| 2020-09 | 923,46 | 50 | 10 281,13 |
| 2020-08 | 980,09 | 48 | 10 653,90 |
| 2020-07 | 891,97 | 44 | 8 832,27 |
| 2020-06 | 771,18 | 46 | 7 962,14 |
| 2020-05 | 689,58 | 49 | 7 603,00 |
| 2020-04 | 565,85 | 57 | 7 304,22 |
| 2020-03 | 775,86 | 67 | 11 753,82 |
| 2020-02 | 1 020,79 | 71 | 16 438,23 |
| 2020-01 | 973,57 | 72 | 15 861,46 |
| 2019-12 | 1 044,12 | 68 | 16 095,80 |
| 2019-11 | 953,06 | 70 | 15 066,43 |
| 2019-10 | 999,87 | 58 | 13 039,27 |
| 2019-09 | 984,55 | 59 | 13 036,35 |
| 2019-08 | 921,74 | 63 | 13 097,20 |
| 2019-07 | 934,58 | 64 | 13 418,23 |
| 2019-06 | 903,06 | 66 | 13 522,29 |
| 2019-05 | 953,24 | 63 | 13 887,32 |
| 2019-04 | 860,26 | 68 | 13 636,90 |
| 2019-03 | 920,02 | 62 | 13 288,37 |
| 2019-02 | 880,47 | 63 | 12 985,62 |
| 2019-01 | 846,42 | 63 | 12 492,63 |
| 2018-12 | 683,93 | 63 | 17 743,68 |
| 2018-11 | 632,93 | 66 | 17 176,42 |
| 2018-10 | 623,80 | 65 | 16 657,90 |
| 2018-09 | 631,79 | 62 | 16 095,98 |
| 2018-08 | 592,53 | 69 | 16 760,08 |
| 2018-07 | 627,90 | 62 | 15 936,22 |
| 2018-06 | 634,26 | 64 | 16 626,93 |
| 2018-05 | 561,21 | 65 | 14 961,94 |
| 2018-04 | 605,81 | 58 | 14 402,05 |
| 2018-03 | 580,09 | 56 | 13 311,05 |
| 2018-02 | 561,94 | 57 | 13 145,35 |
| 2018-01 | 536,30 | 58 | 12 774,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones