UAB "Kauno televizijos servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 117,01 | 15 | 10 772,00 |
| 2026-06 | 3 236,37 | 15 | 11 196,33 |
| 2026-05 | 2 187,12 | 15 | 7 472,44 |
| 2026-04 | 3 985,58 | 15 | 13 626,44 |
| 2026-03 | 3 651,84 | 15 | 12 427,75 |
| 2026-02 | 2 372,94 | 15 | 8 174,78 |
| 2026-01 | 5 221,82 | 15 | 18 356,92 |
| 2025-12 | 2 639,22 | 15 | 9 042,08 |
| 2025-11 | 3 651,40 | 15 | 12 584,58 |
| 2025-10 | 4 075,95 | 15 | 14 240,07 |
| 2025-09 | 3 472,84 | 13 | 10 601,36 |
| 2025-08 | 4 040,19 | 14 | 13 178,79 |
| 2025-07 | 2 793,56 | 12 | 7 735,67 |
| 2025-06 | 4 102,81 | 11 | 10 494,34 |
| 2025-05 | 2 711,42 | 12 | 7 519,85 |
| 2025-04 | 3 089,40 | 12 | 8 529,05 |
| 2025-03 | 3 237,25 | 11 | 8 326,91 |
| 2025-02 | 3 359,93 | 12 | 9 374,18 |
| 2025-01 | 4 467,93 | 12 | 12 535,30 |
| 2024-12 | 2 107,62 | 12 | 5 835,87 |
| 2024-11 | 2 830,59 | 12 | 7 882,78 |
| 2024-10 | 4 655,65 | 12 | 12 917,37 |
| 2024-09 | 3 898,34 | 12 | 10 874,22 |
| 2024-08 | 2 959,41 | 12 | 8 220,01 |
| 2024-07 | 4 033,03 | 12 | 11 228,68 |
| 2024-06 | 2 964,42 | 11 | 7 556,99 |
| 2024-05 | 2 834,32 | 12 | 7 932,02 |
| 2024-04 | 2 867,50 | 12 | 7 928,17 |
| 2024-03 | 2 901,72 | 12 | 8 052,83 |
| 2024-02 | 3 077,42 | 12 | 8 493,68 |
| 2024-01 | 2 796,19 | 12 | 7 762,85 |
| 2023-12 | 2 839,57 | 12 | 7 841,32 |
| 2023-11 | 2 958,20 | 12 | 8 120,49 |
| 2023-10 | 3 177,69 | 12 | 8 830,04 |
| 2023-09 | 3 289,58 | 12 | 9 163,16 |
| 2023-08 | 4 292,26 | 12 | 12 016,05 |
| 2023-07 | 2 657,85 | 12 | 7 386,47 |
| 2023-06 | 2 315,63 | 12 | 6 445,04 |
| 2023-05 | 2 497,75 | 12 | 6 950,22 |
| 2023-04 | 2 449,80 | 12 | 6 758,43 |
| 2023-03 | 3 250,55 | 12 | 9 013,74 |
| 2023-02 | 3 306,57 | 12 | 9 114,48 |
| 2023-01 | 3 144,73 | 12 | 8 691,85 |
| 2022-12 | 2 990,09 | 12 | 8 296,16 |
| 2022-11 | 3 036,53 | 12 | 8 410,35 |
| 2022-10 | 2 624,15 | 12 | 7 281,51 |
| 2022-09 | 3 058,44 | 12 | 8 581,75 |
| 2022-08 | 2 393,76 | 12 | 6 725,06 |
| 2022-07 | 2 170,15 | 12 | 6 128,52 |
| 2022-06 | 2 097,79 | 13 | 6 388,22 |
| 2022-05 | 2 088,52 | 13 | 6 373,56 |
| 2022-04 | 2 396,74 | 13 | 7 375,70 |
| 2022-03 | 2 975,02 | 12 | 8 421,93 |
| 2022-02 | 2 112,48 | 12 | 5 993,71 |
| 2022-01 | 2 961,15 | 12 | 8 367,86 |
| 2021-12 | 1 944,88 | 12 | 5 709,95 |
| 2021-11 | 2 854,57 | 12 | 8 391,19 |
| 2021-10 | 2 615,87 | 12 | 7 680,03 |
| 2021-09 | 3 670,61 | 12 | 10 469,61 |
| 2021-08 | 2 931,38 | 12 | 8 282,20 |
| 2021-07 | 3 194,03 | 11 | 8 267,49 |
| 2021-06 | 2 525,09 | 11 | 6 556,23 |
| 2021-05 | 2 422,61 | 11 | 6 270,85 |
| 2021-04 | 2 245,91 | 11 | 5 813,21 |
| 2021-03 | 3 106,34 | 11 | 8 016,28 |
| 2021-02 | 2 415,27 | 11 | 6 254,51 |
| 2021-01 | 2 089,78 | 11 | 7 455,54 |
| 2020-12 | 1 297,77 | 11 | 6 326,14 |
| 2020-11 | 1 281,30 | 11 | 6 336,70 |
| 2020-10 | 1 225,44 | 11 | 5 911,16 |
| 2020-09 | 1 268,41 | 11 | 4 585,53 |
| 2020-08 | 1 295,10 | 11 | 5 676,91 |
| 2020-07 | 1 230,32 | 11 | 3 727,15 |
| 2020-06 | 1 049,48 | 11 | 3 539,67 |
| 2020-05 | 1 133,43 | 10 | 3 373,53 |
| 2020-04 | 1 248,73 | 10 | 4 554,31 |
| 2020-03 | 1 207,63 | 10 | 2 820,73 |
| 2020-02 | 1 218,51 | 10 | 3 779,25 |
| 2020-01 | 1 277,16 | 10 | 4 217,18 |
| 2019-12 | 1 220,11 | 10 | 4 155,80 |
| 2019-11 | 1 273,55 | 9 | 2 662,53 |
| 2019-10 | 1 229,71 | 9 | 3 143,17 |
| 2019-09 | 1 227,62 | 9 | 4 535,46 |
| 2019-08 | 1 243,71 | 8 | 2 319,56 |
| 2019-07 | 1 256,82 | 8 | 3 451,94 |
| 2019-06 | 1 351,79 | 8 | 3 176,29 |
| 2019-05 | 1 269,86 | 9 | 3 454,08 |
| 2019-04 | 1 175,84 | 8 | 2 660,19 |
| 2019-03 | 1 310,95 | 8 | 3 189,63 |
| 2019-02 | 1 198,02 | 10 | 3 896,61 |
| 2019-01 | 1 110,38 | 11 | 4 536,68 |
| 2018-12 | 802,84 | 11 | 7 178,44 |
| 2018-11 | 754,97 | 11 | 4 738,64 |
| 2018-10 | 882,10 | 10 | 6 601,92 |
| 2018-09 | 878,64 | 10 | 4 511,83 |
| 2018-08 | 864,56 | 10 | 5 053,08 |
| 2018-07 | 895,00 | 10 | 4 720,01 |
| 2018-06 | 884,03 | 10 | 5 383,71 |
| 2018-05 | 830,89 | 11 | 5 031,54 |
| 2018-04 | 840,53 | 11 | 4 686,32 |
| 2018-03 | 838,26 | 11 | 6 696,03 |
| 2018-02 | 782,27 | 11 | 6 345,11 |
| 2018-01 | 836,67 | 11 | 5 908,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Radijo programų transliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Televizijos programų rengimas ir transliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones