UAB "Kauno" restoranas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 402,43 | 42 | 12 771,65 |
| 2026-06 | 1 222,04 | 42 | 11 217,72 |
| 2026-05 | 1 359,91 | 40 | 11 838,40 |
| 2026-04 | 1 189,77 | 39 | 10 148,91 |
| 2026-03 | 1 233,95 | 41 | 11 024,33 |
| 2026-02 | 1 257,71 | 38 | 10 675,77 |
| 2026-01 | 1 206,22 | 38 | 10 201,19 |
| 2025-12 | 1 313,57 | 38 | 11 056,59 |
| 2025-11 | 1 318,77 | 36 | 10 499,18 |
| 2025-10 | 1 139,40 | 38 | 9 652,29 |
| 2025-09 | 990,43 | 37 | 8 244,12 |
| 2025-08 | 1 158,27 | 30 | 7 818,04 |
| 2025-07 | 1 156,02 | 35 | 9 137,49 |
| 2025-06 | 1 216,52 | 41 | 11 302,69 |
| 2025-05 | 1 335,76 | 32 | 9 734,84 |
| 2025-04 | 980,97 | 35 | 7 610,79 |
| 2025-03 | 1 171,71 | 37 | 9 655,03 |
| 2025-02 | 856,40 | 49 | 9 343,74 |
| 2025-01 | 1 091,87 | 45 | 10 955,84 |
| 2024-12 | 1 117,84 | 37 | 9 138,24 |
| 2024-11 | 1 144,41 | 38 | 9 732,22 |
| 2024-10 | 1 127,77 | 34 | 8 575,25 |
| 2024-09 | 1 147,16 | 30 | 7 632,73 |
| 2024-08 | 1 207,70 | 30 | 8 024,10 |
| 2024-07 | 1 208,26 | 30 | 8 021,44 |
| 2024-06 | 1 224,21 | 31 | 8 313,76 |
| 2024-05 | 1 194,85 | 32 | 8 450,31 |
| 2024-04 | 1 219,17 | 39 | 10 825,87 |
| 2024-03 | 1 318,34 | 35 | 10 557,10 |
| 2024-02 | 1 177,11 | 38 | 10 074,10 |
| 2024-01 | 1 384,46 | 35 | 10 765,65 |
| 2023-12 | 1 413,46 | 31 | 10 040,69 |
| 2023-11 | 1 221,89 | 35 | 9 599,41 |
| 2023-10 | 1 483,42 | 34 | 11 379,25 |
| 2023-09 | 1 261,29 | 33 | 9 499,65 |
| 2023-08 | 1 335,61 | 34 | 10 253,79 |
| 2023-07 | 1 315,13 | 30 | 8 978,46 |
| 2023-06 | 1 252,71 | 31 | 8 575,97 |
| 2023-05 | 1 168,94 | 39 | 10 024,35 |
| 2023-04 | 1 278,50 | 31 | 8 584,59 |
| 2023-03 | 1 254,30 | 33 | 8 982,71 |
| 2023-02 | 1 049,94 | 34 | 8 048,82 |
| 2023-01 | 1 253,94 | 33 | 9 428,23 |
| 2022-12 | 1 287,30 | 28 | 8 167,94 |
| 2022-11 | 1 198,68 | 28 | 7 495,64 |
| 2022-10 | 1 241,48 | 29 | 8 051,51 |
| 2022-09 | 1 140,25 | 31 | 7 920,44 |
| 2022-08 | 1 359,86 | 27 | 8 079,53 |
| 2022-07 | 1 053,77 | 25 | 5 879,58 |
| 2022-06 | 937,35 | 27 | 5 701,39 |
| 2022-05 | 1 054,37 | 28 | 6 623,82 |
| 2022-04 | 969,51 | 29 | 6 321,29 |
| 2022-03 | 1 099,87 | 26 | 6 494,26 |
| 2022-02 | 876,62 | 29 | 5 774,75 |
| 2022-01 | 1 007,59 | 30 | 6 845,47 |
| 2021-12 | 841,99 | 23 | 4 369,29 |
| 2021-11 | 1 434,01 | 5 | 1 596,10 |
| 2021-10 | 1 707,45 | 16 | 6 171,79 |
| 2021-09 | 814,23 | 26 | 4 814,17 |
| 2021-08 | 893,72 | 31 | 6 201,94 |
| 2021-07 | 745,94 | 23 | 3 916,61 |
| 2021-06 | 788,16 | 25 | 4 404,47 |
| 2021-05 | 776,39 | 32 | 5 606,91 |
| 2021-04 | 829,51 | 31 | 5 841,76 |
| 2021-03 | 680,80 | 33 | 5 051,66 |
| 2021-02 | 512,98 | 31 | 3 483,28 |
| 2021-01 | 490,59 | 32 | 3 404,41 |
| 2020-12 | 479,28 | 31 | 3 206,30 |
| 2020-11 | 617,14 | 31 | 4 156,33 |
| 2020-10 | 683,87 | 40 | 6 082,42 |
| 2020-09 | 695,10 | 37 | 5 912,42 |
| 2020-08 | 683,11 | 38 | 5 941,63 |
| 2020-07 | 659,06 | 31 | 4 657,93 |
| 2020-06 | 721,16 | 29 | 4 723,29 |
| 2020-05 | 405,51 | 29 | 2 692,96 |
| 2020-04 | 511,58 | 26 | 3 063,92 |
| 2020-03 | 400,04 | 39 | 3 385,82 |
| 2020-02 | 564,57 | 36 | 4 242,94 |
| 2020-01 | 535,11 | 49 | 5 369,94 |
| 2019-12 | 534,43 | 43 | 4 559,50 |
| 2019-11 | 471,75 | 50 | 4 827,63 |
| 2019-10 | 531,47 | 43 | 4 792,13 |
| 2019-09 | 443,85 | 44 | 4 090,64 |
| 2019-08 | 154,39 | 27 | 910,33 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones