UAB Kauno rentvėjus
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 698,18 | 17 | 10 641,29 |
| 2026-06 | 4 061,92 | 17 | 16 372,54 |
| 2026-05 | 2 368,41 | 17 | 9 452,90 |
| 2026-04 | 2 489,09 | 17 | 9 941,09 |
| 2026-03 | 2 437,89 | 16 | 9 208,34 |
| 2026-02 | 2 385,98 | 15 | 8 617,22 |
| 2026-01 | 2 456,24 | 15 | 8 876,21 |
| 2025-12 | 2 992,95 | 15 | 10 830,54 |
| 2025-11 | 2 480,45 | 15 | 8 964,58 |
| 2025-10 | 2 500,88 | 15 | 9 038,23 |
| 2025-09 | 2 624,93 | 16 | 10 102,56 |
| 2025-08 | 3 028,13 | 16 | 11 659,65 |
| 2025-07 | 2 361,68 | 16 | 9 081,74 |
| 2025-06 | 2 703,94 | 16 | 10 318,03 |
| 2025-05 | 3 311,23 | 16 | 12 679,42 |
| 2025-04 | 2 368,62 | 16 | 9 087,77 |
| 2025-03 | 2 030,75 | 16 | 7 807,82 |
| 2025-02 | 2 073,62 | 15 | 7 462,35 |
| 2025-01 | 2 293,13 | 13 | 7 120,63 |
| 2024-12 | 2 327,44 | 13 | 7 202,61 |
| 2024-11 | 2 223,30 | 13 | 6 926,51 |
| 2024-10 | 2 394,50 | 12 | 6 907,99 |
| 2024-09 | 2 203,44 | 13 | 6 886,29 |
| 2024-08 | 2 417,36 | 13 | 7 561,27 |
| 2024-07 | 3 170,40 | 13 | 9 937,21 |
| 2024-06 | 2 352,63 | 12 | 6 786,06 |
| 2024-05 | 3 160,96 | 12 | 9 138,49 |
| 2024-04 | 2 329,61 | 12 | 6 631,30 |
| 2024-03 | 2 171,01 | 12 | 6 179,14 |
| 2024-02 | 2 002,89 | 12 | 5 689,53 |
| 2024-01 | 2 144,58 | 12 | 6 102,16 |
| 2023-12 | 2 110,26 | 12 | 6 012,42 |
| 2023-11 | 2 002,82 | 12 | 5 688,43 |
| 2023-10 | 1 892,56 | 13 | 5 826,60 |
| 2023-09 | 2 047,02 | 12 | 5 822,89 |
| 2023-08 | 2 174,92 | 12 | 6 116,79 |
| 2023-07 | 2 474,28 | 12 | 7 027,81 |
| 2023-06 | 2 111,81 | 11 | 5 515,27 |
| 2023-05 | 1 806,39 | 10 | 4 304,14 |
| 2023-04 | 1 635,70 | 10 | 3 969,86 |
| 2023-03 | 1 653,11 | 11 | 4 413,32 |
| 2023-02 | 1 636,16 | 10 | 3 970,98 |
| 2023-01 | 1 672,02 | 10 | 4 058,00 |
| 2022-12 | 1 660,01 | 9 | 3 603,00 |
| 2022-11 | 1 572,13 | 9 | 3 411,36 |
| 2022-10 | 1 585,63 | 8 | 3 056,93 |
| 2022-09 | 1 572,78 | 8 | 3 032,30 |
| 2022-08 | 1 423,99 | 8 | 2 743,04 |
| 2022-07 | 1 545,66 | 8 | 2 980,13 |
| 2022-06 | 1 563,88 | 8 | 2 948,02 |
| 2022-05 | 1 513,58 | 8 | 2 850,24 |
| 2022-04 | 1 504,55 | 8 | 2 834,28 |
| 2022-03 | 1 554,79 | 8 | 2 931,78 |
| 2022-02 | 1 561,50 | 8 | 2 944,82 |
| 2022-01 | 1 433,14 | 7 | 2 349,63 |
| 2021-12 | 1 480,00 | 6 | 2 065,34 |
| 2021-11 | 1 558,33 | 6 | 2 170,26 |
| 2021-10 | 1 501,76 | 6 | 2 089,91 |
| 2021-09 | 1 476,07 | 6 | 2 065,66 |
| 2021-08 | 1 564,45 | 6 | 2 179,09 |
| 2021-07 | 1 476,91 | 6 | 2 054,60 |
| 2021-06 | 1 557,92 | 6 | 2 169,80 |
| 2021-05 | 1 558,59 | 6 | 2 170,63 |
| 2021-04 | 1 638,67 | 5 | 1 899,03 |
| 2021-03 | 1 661,72 | 5 | 1 923,76 |
| 2021-02 | 1 660,00 | 5 | 1 921,72 |
| 2021-01 | 1 485,83 | 5 | 1 715,58 |
| 2020-12 | 1 696,33 | 5 | 1 949,60 |
| 2020-11 | 1 933,73 | 5 | 2 223,20 |
| 2020-10 | 1 856,36 | 5 | 2 129,31 |
| 2020-09 | 1 768,70 | 5 | 2 030,36 |
| 2020-08 | 1 912,90 | 4 | 1 751,80 |
| 2020-07 | 1 723,93 | 5 | 1 968,47 |
| 2020-06 | 1 581,11 | 5 | 1 848,18 |
| 2020-05 | 1 589,92 | 5 | 1 857,56 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones