UAB Kauno miesto paslaugų centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 918,85 | 32 | 13 605,01 |
| 2026-06 | 1 817,44 | 34 | 13 688,21 |
| 2026-05 | 1 802,68 | 33 | 13 245,94 |
| 2026-04 | 1 912,16 | 33 | 14 013,09 |
| 2026-03 | 1 758,98 | 34 | 13 299,97 |
| 2026-02 | 1 771,97 | 34 | 13 471,66 |
| 2026-01 | 1 763,03 | 33 | 13 186,04 |
| 2025-12 | 1 773,59 | 35 | 14 289,12 |
| 2025-11 | 1 861,15 | 36 | 15 449,68 |
| 2025-10 | 1 740,29 | 35 | 13 989,88 |
| 2025-09 | 1 777,31 | 33 | 13 461,77 |
| 2025-08 | 1 781,41 | 33 | 13 535,93 |
| 2025-07 | 1 799,09 | 32 | 13 264,57 |
| 2025-06 | 1 911,04 | 33 | 14 597,21 |
| 2025-05 | 1 775,63 | 34 | 13 909,06 |
| 2025-04 | 1 794,24 | 34 | 14 105,98 |
| 2025-03 | 1 654,05 | 34 | 13 011,06 |
| 2025-02 | 1 710,58 | 34 | 13 399,96 |
| 2025-01 | 1 690,93 | 34 | 13 227,30 |
| 2024-12 | 1 934,00 | 34 | 15 235,53 |
| 2024-11 | 1 764,93 | 33 | 13 467,95 |
| 2024-10 | 1 731,80 | 33 | 13 212,17 |
| 2024-09 | 1 746,07 | 34 | 13 624,81 |
| 2024-08 | 1 732,19 | 34 | 13 601,39 |
| 2024-07 | 1 743,66 | 35 | 14 017,97 |
| 2024-06 | 1 604,95 | 34 | 12 508,69 |
| 2024-05 | 1 688,65 | 36 | 13 889,28 |
| 2024-04 | 1 676,40 | 37 | 14 189,05 |
| 2024-03 | 1 569,51 | 36 | 12 926,66 |
| 2024-02 | 1 626,51 | 35 | 12 984,12 |
| 2024-01 | 1 596,20 | 36 | 13 113,85 |
| 2023-12 | 1 455,86 | 36 | 11 949,04 |
| 2023-11 | 1 517,56 | 35 | 12 131,55 |
| 2023-10 | 1 534,35 | 38 | 13 245,91 |
| 2023-09 | 1 503,39 | 38 | 12 888,34 |
| 2023-08 | 1 636,34 | 39 | 14 282,41 |
| 2023-07 | 1 548,23 | 39 | 13 579,77 |
| 2023-06 | 1 470,78 | 39 | 12 905,13 |
| 2023-05 | 1 459,44 | 39 | 12 811,76 |
| 2023-04 | 1 454,95 | 38 | 12 405,67 |
| 2023-03 | 1 452,24 | 37 | 12 121,97 |
| 2023-02 | 1 382,59 | 34 | 10 599,04 |
| 2023-01 | 1 295,53 | 36 | 10 533,03 |
| 2022-12 | 1 298,75 | 32 | 9 371,06 |
| 2022-11 | 1 341,55 | 32 | 9 706,05 |
| 2022-10 | 1 398,33 | 32 | 10 095,27 |
| 2022-09 | 1 497,03 | 31 | 10 513,71 |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fotokopijavimo, dokumentų rengimo ir kita specializuota įstaigai būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones