UAB "Kauno kepiniai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 896,72 | 14 | 2 704,87 |
| 2026-06 | 861,17 | 16 | 2 965,33 |
| 2026-05 | 921,16 | 17 | 3 361,96 |
| 2026-04 | 1 017,02 | 14 | 3 028,47 |
| 2026-03 | 939,46 | 12 | 2 397,87 |
| 2026-02 | 298,03 | 7 | 470,63 |
| 2026-01 | 495,96 | 5 | 599,22 |
| 2025-12 | 554,84 | 4 | 533,48 |
| 2025-11 | 489,09 | 4 | 469,67 |
| 2025-10 | 695,79 | 4 | 670,30 |
| 2025-09 | 695,64 | 4 | 670,17 |
| 2025-08 | 828,94 | 4 | 799,54 |
| 2025-07 | 674,40 | 5 | 811,51 |
| 2025-06 | 736,95 | 5 | 877,97 |
| 2025-05 | 828,40 | 4 | 799,02 |
| 2025-04 | 854,79 | 5 | 1 032,11 |
| 2025-03 | 854,95 | 5 | 1 032,32 |
| 2025-02 | 729,67 | 5 | 880,33 |
| 2025-01 | 752,03 | 5 | 866,06 |
| 2024-12 | 555,70 | 6 | 763,03 |
| 2024-11 | 659,37 | 6 | 914,01 |
| 2024-10 | 651,50 | 6 | 893,17 |
| 2024-09 | 619,48 | 6 | 849,57 |
| 2024-08 | 642,28 | 6 | 881,11 |
| 2024-07 | 592,51 | 7 | 985,23 |
| 2024-06 | 651,70 | 6 | 928,71 |
| 2024-05 | 690,35 | 7 | 1 149,55 |
| 2024-04 | 604,00 | 7 | 1 009,97 |
| 2024-03 | 793,80 | 5 | 952,69 |
| 2024-02 | 785,59 | 5 | 944,78 |
| 2024-01 | 676,49 | 6 | 981,24 |
| 2023-12 | 618,66 | 7 | 1 039,78 |
| 2023-11 | 754,59 | 6 | 1 077,07 |
| 2023-10 | 785,56 | 5 | 939,01 |
| 2023-09 | 787,69 | 5 | 937,96 |
| 2023-08 | 604,00 | 4 | 568,45 |
| 2023-07 | 610,01 | 4 | 572,64 |
| 2023-06 | 583,04 | 5 | 676,07 |
| 2023-05 | 680,46 | 6 | 953,87 |
| 2023-04 | 469,18 | 6 | 678,66 |
| 2023-03 | 633,82 | 7 | 1 068,15 |
| 2023-02 | 622,43 | 6 | 872,70 |
| 2023-01 | 740,54 | 5 | 867,66 |
| 2022-12 | 641,15 | 5 | 750,18 |
| 2022-11 | 725,33 | 5 | 839,30 |
| 2022-10 | 691,88 | 5 | 796,64 |
| 2022-09 | 670,28 | 5 | 759,09 |
| 2022-08 | 695,55 | 5 | 829,13 |
| 2022-07 | 618,95 | 6 | 879,00 |
| 2022-06 | 673,24 | 5 | 804,98 |
| 2022-05 | 574,51 | 6 | 800,65 |
| 2022-04 | 519,40 | 5 | 618,30 |
| 2022-03 | 545,16 | 5 | 649,56 |
| 2022-02 | 519,38 | 5 | 618,35 |
| 2022-01 | 583,89 | 5 | 696,55 |
| 2021-12 | 559,85 | 5 | 668,02 |
| 2021-11 | 552,20 | 5 | 658,71 |
| 2021-10 | 414,27 | 5 | 491,26 |
| 2021-09 | 433,23 | 4 | 409,11 |
| 2021-08 | 517,98 | 4 | 482,54 |
| 2021-07 | 484,65 | 5 | 565,52 |
| 2021-06 | 517,76 | 6 | 724,69 |
| 2021-05 | 533,78 | 6 | 746,07 |
| 2021-04 | 342,79 | 7 | 556,89 |
| 2021-03 | 331,60 | 7 | 544,15 |
| 2021-02 | 453,54 | 5 | 546,12 |
| 2021-01 | 188,93 | 5 | 227,21 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kepyklos ir miltinių produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones