UAB "Kauno interneto sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 815,56 | 16 | 9 993,91 |
| 2026-06 | 2 849,15 | 16 | 10 327,61 |
| 2026-05 | 2 691,81 | 18 | 10 957,63 |
| 2026-04 | 2 904,74 | 15 | 9 844,49 |
| 2026-03 | 2 988,76 | 15 | 10 119,62 |
| 2026-02 | 2 960,12 | 15 | 10 334,51 |
| 2026-01 | 2 795,53 | 15 | 9 737,23 |
| 2025-12 | 3 458,66 | 14 | 11 239,82 |
| 2025-11 | 2 629,93 | 16 | 9 715,20 |
| 2025-10 | 3 939,33 | 16 | 14 790,21 |
| 2025-09 | 3 094,72 | 15 | 10 756,53 |
| 2025-08 | 2 986,83 | 15 | 10 366,68 |
| 2025-07 | 2 920,37 | 15 | 10 117,36 |
| 2025-06 | 2 880,90 | 15 | 9 997,62 |
| 2025-05 | 2 874,09 | 15 | 9 971,17 |
| 2025-04 | 2 960,00 | 15 | 10 346,49 |
| 2025-03 | 2 848,89 | 15 | 9 930,73 |
| 2025-02 | 2 906,98 | 14 | 9 468,55 |
| 2025-01 | 2 995,66 | 14 | 9 686,29 |
| 2024-12 | 3 652,47 | 15 | 12 778,58 |
| 2024-11 | 2 610,24 | 16 | 9 680,82 |
| 2024-10 | 2 947,27 | 15 | 10 237,63 |
| 2024-09 | 2 817,94 | 16 | 10 480,12 |
| 2024-08 | 2 787,30 | 15 | 9 720,68 |
| 2024-07 | 2 969,58 | 15 | 10 383,05 |
| 2024-06 | 2 417,39 | 18 | 10 140,63 |
| 2024-05 | 2 468,73 | 17 | 9 723,37 |
| 2024-04 | 2 490,03 | 18 | 10 443,61 |
| 2024-03 | 2 483,34 | 17 | 9 821,26 |
| 2024-02 | 2 296,18 | 18 | 9 631,43 |
| 2024-01 | 2 405,45 | 18 | 10 063,94 |
| 2023-12 | 2 452,13 | 19 | 10 836,42 |
| 2023-11 | 2 367,02 | 19 | 10 446,48 |
| 2023-10 | 2 013,21 | 20 | 9 318,76 |
| 2023-09 | 2 085,81 | 19 | 9 158,59 |
| 2023-08 | 2 111,35 | 19 | 9 250,92 |
| 2023-07 | 1 980,53 | 20 | 9 146,39 |
| 2023-06 | 1 901,90 | 21 | 9 306,10 |
| 2023-05 | 1 897,20 | 21 | 9 288,59 |
| 2023-04 | 1 888,90 | 21 | 9 284,35 |
| 2023-03 | 1 877,46 | 21 | 9 218,88 |
| 2023-02 | 2 303,99 | 19 | 10 293,69 |
| 2023-01 | 2 255,10 | 18 | 9 598,01 |
| 2022-12 | 2 191,34 | 18 | 9 269,91 |
| 2022-11 | 2 218,78 | 18 | 9 376,18 |
| 2022-10 | 2 483,60 | 20 | 11 690,32 |
| 2022-09 | 2 078,64 | 20 | 9 766,18 |
| 2022-08 | 1 966,64 | 19 | 8 759,16 |
| 2022-07 | 1 875,20 | 19 | 8 351,88 |
| 2022-06 | 1 887,02 | 19 | 8 403,22 |
| 2022-05 | 1 821,72 | 21 | 9 002,81 |
| 2022-04 | 1 764,13 | 20 | 8 273,16 |
| 2022-03 | 1 692,88 | 22 | 8 748,74 |
| 2022-02 | 1 681,14 | 22 | 8 684,67 |
| 2022-01 | 1 712,43 | 19 | 7 629,08 |
| 2021-12 | 1 764,10 | 20 | 8 226,34 |
| 2021-11 | 1 796,46 | 21 | 8 788,71 |
| 2021-10 | 1 812,76 | 20 | 8 470,43 |
| 2021-09 | 1 695,55 | 20 | 7 901,39 |
| 2021-08 | 1 781,05 | 20 | 8 311,44 |
| 2021-07 | 1 719,83 | 21 | 8 435,74 |
| 2021-06 | 1 590,73 | 22 | 8 169,10 |
| 2021-05 | 1 582,43 | 20 | 7 390,72 |
| 2021-04 | 1 661,84 | 19 | 7 378,42 |
| 2021-03 | 1 838,00 | 19 | 8 101,79 |
| 2021-02 | 1 673,72 | 20 | 7 800,17 |
| 2021-01 | 1 597,26 | 19 | 7 068,29 |
| 2020-12 | 1 646,62 | 18 | 6 863,80 |
| 2020-11 | 1 636,22 | 18 | 6 818,04 |
| 2020-10 | 1 587,58 | 18 | 6 608,47 |
| 2020-09 | 1 507,19 | 19 | 6 622,47 |
| 2020-08 | 1 514,16 | 18 | 6 300,58 |
| 2020-07 | 1 576,69 | 18 | 6 567,12 |
| 2020-06 | 1 584,85 | 18 | 6 594,63 |
| 2020-05 | 1 566,09 | 18 | 6 515,97 |
| 2020-04 | 1 513,13 | 19 | 6 656,31 |
| 2020-03 | 1 426,91 | 20 | 6 607,57 |
| 2020-02 | 1 479,86 | 22 | 7 552,76 |
| 2020-01 | 1 321,24 | 21 | 6 398,57 |
| 2019-12 | 1 314,07 | 20 | 6 017,97 |
| 2019-11 | 1 335,04 | 21 | 6 449,87 |
| 2019-10 | 1 373,88 | 22 | 6 959,40 |
| 2019-09 | 1 215,83 | 25 | 6 966,82 |
| 2019-08 | 1 220,01 | 26 | 7 241,70 |
| 2019-07 | 1 160,48 | 25 | 6 602,96 |
| 2019-06 | 1 244,86 | 23 | 6 523,01 |
| 2019-05 | 1 160,18 | 24 | 6 386,10 |
| 2019-04 | 1 118,13 | 26 | 6 728,81 |
| 2019-03 | 1 062,87 | 25 | 6 144,73 |
| 2019-02 | 1 006,64 | 23 | 5 362,52 |
| 2019-01 | 1 022,63 | 25 | 5 943,33 |
| 2018-12 | 772,29 | 25 | 7 943,26 |
| 2018-11 | 762,47 | 24 | 7 526,05 |
| 2018-10 | 762,75 | 24 | 7 536,47 |
| 2018-09 | 735,67 | 25 | 7 576,64 |
| 2018-08 | 723,88 | 25 | 7 447,10 |
| 2018-07 | 749,00 | 24 | 7 391,91 |
| 2018-06 | 711,15 | 25 | 7 316,01 |
| 2018-05 | 890,09 | 26 | 9 482,24 |
| 2018-04 | 813,36 | 22 | 7 359,86 |
| 2018-03 | 795,00 | 23 | 7 506,11 |
| 2018-02 | 767,10 | 22 | 6 926,38 |
| 2018-01 | 824,34 | 22 | 7 445,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidinio ryšio paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones