UAB "Kauno globa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 598,18 | 173 | 60 462,27 |
| 2026-06 | 1 598,01 | 168 | 58 712,80 |
| 2026-05 | 1 565,68 | 174 | 60 028,77 |
| 2026-04 | 1 609,62 | 165 | 58 492,95 |
| 2026-03 | 1 579,21 | 169 | 59 053,18 |
| 2026-02 | 1 567,75 | 163 | 57 516,57 |
| 2026-01 | 1 546,40 | 161 | 56 991,75 |
| 2025-12 | 1 511,36 | 160 | 52 948,40 |
| 2025-11 | 1 455,58 | 159 | 50 495,82 |
| 2025-10 | 1 593,29 | 150 | 51 610,29 |
| 2025-09 | 1 533,20 | 146 | 48 973,40 |
| 2025-08 | 1 481,80 | 143 | 48 573,70 |
| 2025-07 | 1 475,34 | 141 | 47 706,49 |
| 2025-06 | 1 354,15 | 143 | 44 245,32 |
| 2025-05 | 1 507,01 | 127 | 43 738,31 |
| 2025-04 | 1 564,35 | 118 | 42 368,41 |
| 2025-03 | 1 500,15 | 114 | 39 378,25 |
| 2025-02 | 1 545,76 | 103 | 36 646,02 |
| 2025-01 | 1 615,90 | 95 | 35 274,29 |
| 2024-12 | 1 585,79 | 89 | 32 462,27 |
| 2024-11 | 1 583,88 | 84 | 30 415,30 |
| 2024-10 | 1 539,36 | 91 | 32 088,20 |
| 2024-09 | 1 529,70 | 87 | 30 570,58 |
| 2024-08 | 1 607,42 | 81 | 29 786,51 |
| 2024-07 | 1 591,68 | 80 | 29 026,81 |
| 2024-06 | 1 446,44 | 76 | 25 126,96 |
| 2024-05 | 1 613,48 | 69 | 25 425,56 |
| 2024-04 | 1 568,75 | 64 | 22 975,33 |
| 2024-03 | 1 476,03 | 62 | 21 108,09 |
| 2024-02 | 1 483,47 | 61 | 20 836,64 |
| 2024-01 | 1 486,97 | 58 | 19 833,63 |
| 2023-12 | 1 541,43 | 54 | 19 268,56 |
| 2023-11 | 1 607,38 | 50 | 18 666,55 |
| 2023-10 | 1 523,47 | 48 | 17 019,03 |
| 2023-09 | 1 451,77 | 46 | 15 289,27 |
| 2023-08 | 1 465,43 | 47 | 15 761,03 |
| 2023-07 | 1 678,71 | 47 | 18 102,96 |
| 2023-06 | 1 370,68 | 47 | 14 765,20 |
| 2023-05 | 1 260,51 | 48 | 13 863,20 |
| 2023-04 | 1 438,64 | 44 | 14 463,92 |
| 2023-03 | 1 319,38 | 40 | 12 116,45 |
| 2023-02 | 1 323,42 | 36 | 11 009,82 |
| 2023-01 | 1 369,30 | 33 | 10 454,88 |
| 2022-12 | 1 331,91 | 27 | 8 324,58 |
| 2022-11 | 1 393,98 | 23 | 7 374,69 |
| 2022-10 | 1 243,55 | 23 | 6 596,85 |
| 2022-09 | 1 382,34 | 17 | 5 415,25 |
| 2022-08 | 1 402,66 | 14 | 4 602,81 |
| 2022-07 | 1 495,06 | 9 | 3 098,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones