UAB "Kauno cementas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 481,12 | 25 | 13 750,19 |
| 2026-06 | 2 519,52 | 25 | 13 901,21 |
| 2026-05 | 2 501,32 | 24 | 13 274,29 |
| 2026-04 | 2 238,42 | 27 | 13 399,91 |
| 2026-03 | 2 301,32 | 27 | 13 858,34 |
| 2026-02 | 2 368,31 | 20 | 10 795,50 |
| 2026-01 | 2 357,26 | 23 | 12 484,17 |
| 2025-12 | 2 935,82 | 24 | 16 379,93 |
| 2025-11 | 2 365,48 | 24 | 13 189,94 |
| 2025-10 | 2 472,34 | 24 | 13 834,58 |
| 2025-09 | 2 406,18 | 24 | 13 451,78 |
| 2025-08 | 2 361,83 | 24 | 13 040,71 |
| 2025-07 | 2 463,94 | 22 | 12 447,44 |
| 2025-06 | 2 353,90 | 23 | 12 450,59 |
| 2025-05 | 2 132,54 | 24 | 11 751,29 |
| 2025-04 | 1 961,85 | 25 | 11 228,72 |
| 2025-03 | 2 225,30 | 21 | 10 704,25 |
| 2025-02 | 2 012,84 | 20 | 9 263,63 |
| 2025-01 | 2 039,89 | 20 | 9 394,69 |
| 2024-12 | 2 255,62 | 23 | 11 797,38 |
| 2024-11 | 1 988,89 | 21 | 9 583,08 |
| 2024-10 | 1 968,25 | 20 | 9 025,25 |
| 2024-09 | 1 752,00 | 24 | 9 551,09 |
| 2024-08 | 1 793,92 | 21 | 8 445,52 |
| 2024-07 | 1 718,29 | 21 | 8 108,39 |
| 2024-06 | 1 873,41 | 20 | 8 361,94 |
| 2024-05 | 1 682,19 | 22 | 8 240,27 |
| 2024-04 | 1 807,55 | 21 | 8 493,70 |
| 2024-03 | 1 672,45 | 22 | 8 253,15 |
| 2024-02 | 1 687,65 | 21 | 7 940,66 |
| 2024-01 | 1 702,30 | 21 | 8 032,13 |
| 2023-12 | 2 309,36 | 21 | 10 844,74 |
| 2023-11 | 1 815,43 | 21 | 8 522,91 |
| 2023-10 | 1 749,61 | 21 | 8 282,02 |
| 2023-09 | 1 644,42 | 22 | 8 133,37 |
| 2023-08 | 1 818,49 | 21 | 8 665,91 |
| 2023-07 | 1 915,13 | 20 | 8 667,65 |
| 2023-06 | 1 719,29 | 21 | 8 195,67 |
| 2023-05 | 1 685,83 | 20 | 7 607,13 |
| 2023-04 | 1 950,74 | 18 | 7 888,97 |
| 2023-03 | 1 389,25 | 22 | 6 871,72 |
| 2023-02 | 1 566,35 | 19 | 6 682,91 |
| 2023-01 | 1 594,58 | 21 | 7 526,91 |
| 2022-12 | 1 691,21 | 19 | 7 221,66 |
| 2022-11 | 1 630,70 | 22 | 8 038,32 |
| 2022-10 | 1 519,07 | 23 | 7 857,22 |
| 2022-09 | 1 578,52 | 23 | 8 127,38 |
| 2022-08 | 1 325,33 | 26 | 7 755,87 |
| 2022-07 | 1 611,35 | 21 | 7 605,46 |
| 2022-06 | 1 526,15 | 21 | 7 165,90 |
| 2022-05 | 1 564,52 | 22 | 7 711,83 |
| 2022-04 | 1 271,53 | 24 | 6 839,86 |
| 2022-03 | 1 163,80 | 24 | 6 251,18 |
| 2022-02 | 1 279,60 | 20 | 5 698,67 |
| 2022-01 | 1 443,59 | 19 | 6 139,07 |
| 2021-12 | 1 452,18 | 22 | 7 185,09 |
| 2021-11 | 1 392,29 | 22 | 6 848,63 |
| 2021-10 | 1 270,29 | 23 | 6 556,62 |
| 2021-09 | 1 342,19 | 22 | 6 636,22 |
| 2021-08 | 1 377,77 | 22 | 6 805,88 |
| 2021-07 | 1 266,78 | 21 | 5 947,05 |
| 2021-06 | 1 250,64 | 22 | 6 148,51 |
| 2021-05 | 1 348,53 | 20 | 6 026,94 |
| 2021-04 | 1 294,32 | 20 | 5 766,40 |
| 2021-03 | 1 238,97 | 20 | 5 517,98 |
| 2021-02 | 1 213,57 | 19 | 5 073,01 |
| 2021-01 | 1 146,70 | 22 | 5 574,77 |
| 2020-12 | 1 474,38 | 23 | 7 466,50 |
| 2020-11 | 1 171,91 | 21 | 5 432,62 |
| 2020-10 | 1 269,79 | 22 | 6 166,40 |
| 2020-09 | 1 258,90 | 22 | 6 103,95 |
| 2020-08 | 1 185,12 | 22 | 5 751,07 |
| 2020-07 | 1 201,10 | 23 | 6 093,42 |
| 2020-06 | 1 144,03 | 24 | 6 054,77 |
| 2020-05 | 1 213,93 | 22 | 5 888,68 |
| 2020-04 | 1 267,47 | 24 | 6 757,86 |
| 2020-03 | 1 196,68 | 24 | 6 367,60 |
| 2020-02 | 1 155,13 | 24 | 6 168,87 |
| 2020-01 | 1 192,87 | 24 | 6 347,45 |
| 2019-12 | 1 303,02 | 23 | 6 626,12 |
| 2019-11 | 1 273,55 | 23 | 6 469,58 |
| 2019-10 | 1 130,18 | 28 | 7 018,72 |
| 2019-09 | 1 198,13 | 25 | 6 662,94 |
| 2019-08 | 1 094,56 | 27 | 6 541,89 |
| 2019-07 | 1 211,46 | 29 | 7 776,32 |
| 2019-06 | 1 072,65 | 29 | 6 943,20 |
| 2019-05 | 1 265,95 | 30 | 8 587,31 |
| 2019-04 | 1 594,69 | 27 | 9 650,21 |
| 2019-03 | 1 160,97 | 26 | 6 841,04 |
| 2019-02 | 1 112,59 | 25 | 6 276,83 |
| 2019-01 | 1 229,84 | 22 | 6 209,31 |
| 2018-12 | 1 137,94 | 25 | 11 561,50 |
| 2018-11 | 908,30 | 25 | 9 237,20 |
| 2018-10 | 1 030,07 | 25 | 10 471,77 |
| 2018-09 | 975,22 | 24 | 9 536,27 |
| 2018-08 | 971,12 | 25 | 9 888,74 |
| 2018-07 | 900,26 | 27 | 9 892,38 |
| 2018-06 | 879,55 | 28 | 10 041,47 |
| 2018-05 | 910,53 | 28 | 10 378,07 |
| 2018-04 | 877,11 | 29 | 10 351,99 |
| 2018-03 | 833,07 | 28 | 9 493,28 |
| 2018-02 | 896,59 | 27 | 9 838,72 |
| 2018-01 | 840,56 | 26 | 8 893,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones