UAB Kauno butų ūkis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 251,77 | 64 | 31 994,43 |
| 2026-06 | 2 683,13 | 68 | 40 119,62 |
| 2026-05 | 2 388,24 | 70 | 36 734,12 |
| 2026-04 | 2 376,34 | 73 | 38 496,78 |
| 2026-03 | 2 201,38 | 75 | 36 368,48 |
| 2026-02 | 2 009,04 | 75 | 34 115,50 |
| 2026-01 | 2 107,17 | 71 | 34 508,69 |
| 2025-12 | 2 060,77 | 72 | 34 199,52 |
| 2025-11 | 2 328,55 | 73 | 39 178,12 |
| 2025-10 | 2 358,43 | 76 | 41 077,21 |
| 2025-09 | 2 128,52 | 75 | 36 898,88 |
| 2025-08 | 2 213,73 | 74 | 37 662,82 |
| 2025-07 | 2 341,14 | 74 | 40 041,66 |
| 2025-06 | 2 220,61 | 71 | 36 521,36 |
| 2025-05 | 2 239,58 | 70 | 36 320,02 |
| 2025-04 | 1 995,69 | 71 | 32 770,59 |
| 2025-03 | 2 126,20 | 71 | 34 755,85 |
| 2025-02 | 2 030,14 | 71 | 33 072,49 |
| 2025-01 | 2 189,19 | 75 | 37 554,63 |
| 2024-12 | 2 051,90 | 74 | 34 926,37 |
| 2024-11 | 2 225,37 | 72 | 36 847,00 |
| 2024-10 | 1 988,25 | 73 | 33 361,81 |
| 2024-09 | 2 117,44 | 73 | 35 374,93 |
| 2024-08 | 2 039,73 | 71 | 33 256,31 |
| 2024-07 | 1 902,37 | 74 | 32 215,65 |
| 2024-06 | 1 947,96 | 77 | 34 223,71 |
| 2024-05 | 2 435,35 | 82 | 46 202,73 |
| 2024-04 | 1 999,47 | 84 | 38 362,82 |
| 2024-03 | 2 122,16 | 83 | 40 454,46 |
| 2024-02 | 1 711,70 | 84 | 32 980,77 |
| 2024-01 | 1 690,86 | 82 | 31 833,04 |
| 2023-12 | 1 899,39 | 81 | 35 359,06 |
| 2023-11 | 1 736,19 | 81 | 32 311,14 |
| 2023-10 | 1 826,67 | 84 | 35 297,34 |
| 2023-09 | 1 690,30 | 83 | 32 276,71 |
| 2023-08 | 1 877,36 | 82 | 35 344,33 |
| 2023-07 | 1 672,32 | 80 | 30 908,32 |
| 2023-06 | 1 811,49 | 85 | 35 456,29 |
| 2023-05 | 1 760,40 | 84 | 34 106,68 |
| 2023-04 | 1 729,97 | 81 | 32 225,64 |
| 2023-03 | 1 649,40 | 84 | 31 925,64 |
| 2023-02 | 1 651,00 | 83 | 31 481,41 |
| 2023-01 | 1 747,84 | 83 | 33 478,73 |
| 2022-12 | 1 663,74 | 86 | 32 843,44 |
| 2022-11 | 1 590,65 | 88 | 32 136,35 |
| 2022-10 | 1 599,92 | 86 | 31 658,50 |
| 2022-09 | 1 588,13 | 89 | 32 485,44 |
| 2022-08 | 1 700,70 | 90 | 35 101,95 |
| 2022-07 | 1 496,78 | 89 | 30 637,20 |
| 2022-06 | 1 561,21 | 93 | 33 372,92 |
| 2022-05 | 1 599,80 | 94 | 34 650,69 |
| 2022-04 | 1 456,73 | 93 | 31 142,15 |
| 2022-03 | 1 564,12 | 95 | 33 970,76 |
| 2022-02 | 1 381,33 | 92 | 29 062,80 |
| 2022-01 | 1 508,49 | 90 | 31 164,04 |
| 2021-12 | 1 410,23 | 94 | 30 344,60 |
| 2021-11 | 1 499,04 | 94 | 32 302,37 |
| 2021-10 | 1 411,46 | 94 | 30 433,29 |
| 2021-09 | 1 397,98 | 97 | 31 059,52 |
| 2021-08 | 1 448,28 | 94 | 31 189,03 |
| 2021-07 | 1 531,24 | 95 | 33 401,66 |
| 2021-06 | 1 615,62 | 96 | 35 670,81 |
| 2021-05 | 1 273,57 | 93 | 27 060,61 |
| 2021-04 | 1 300,01 | 94 | 27 948,44 |
| 2021-03 | 1 133,17 | 94 | 24 332,64 |
| 2021-02 | 1 322,26 | 94 | 28 290,42 |
| 2021-01 | 1 237,23 | 92 | 25 955,00 |
| 2020-12 | 1 204,90 | 98 | 26 806,95 |
| 2020-11 | 1 362,10 | 95 | 29 447,17 |
| 2020-10 | 1 390,57 | 97 | 30 725,87 |
| 2020-09 | 1 352,79 | 99 | 30 470,31 |
| 2020-08 | 1 354,60 | 99 | 30 655,13 |
| 2020-07 | 1 423,07 | 98 | 31 803,75 |
| 2020-06 | 1 358,23 | 102 | 31 590,54 |
| 2020-05 | 1 254,87 | 103 | 29 420,95 |
| 2020-04 | 1 337,35 | 104 | 31 657,91 |
| 2020-03 | 1 132,99 | 108 | 27 775,72 |
| 2020-02 | 1 246,91 | 108 | 30 620,02 |
| 2020-01 | 1 236,82 | 107 | 29 958,23 |
| 2019-12 | 1 181,27 | 111 | 29 609,02 |
| 2019-11 | 1 089,75 | 111 | 27 230,36 |
| 2019-10 | 1 110,28 | 115 | 28 707,44 |
| 2019-09 | 1 196,87 | 111 | 29 926,13 |
| 2019-08 | 1 197,72 | 112 | 30 268,42 |
| 2019-07 | 1 325,24 | 111 | 33 338,75 |
| 2019-06 | 1 228,42 | 113 | 31 556,20 |
| 2019-05 | 1 182,63 | 119 | 32 067,41 |
| 2019-04 | 1 163,28 | 119 | 31 650,47 |
| 2019-03 | 1 104,58 | 115 | 29 019,53 |
| 2019-02 | 1 157,00 | 118 | 31 188,77 |
| 2019-01 | 1 190,40 | 124 | 33 793,01 |
| 2018-12 | 1 030,11 | 126 | 52 882,85 |
| 2018-11 | 982,43 | 128 | 51 264,34 |
| 2018-10 | 867,54 | 131 | 46 387,20 |
| 2018-09 | 944,49 | 125 | 48 202,13 |
| 2018-08 | 885,67 | 125 | 45 209,84 |
| 2018-07 | 894,11 | 122 | 44 481,16 |
| 2018-06 | 925,93 | 122 | 46 057,32 |
| 2018-05 | 852,82 | 125 | 43 437,60 |
| 2018-04 | 880,27 | 123 | 44 200,66 |
| 2018-03 | 862,30 | 126 | 44 318,07 |
| 2018-02 | 801,38 | 126 | 41 157,12 |
| 2018-01 | 834,01 | 133 | 45 303,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones