UAB "Kaunas Metal"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 657,21 | 69 | 40 250,27 |
| 2026-06 | 2 884,15 | 67 | 42 516,84 |
| 2026-05 | 2 761,04 | 68 | 41 340,53 |
| 2026-04 | 2 651,34 | 67 | 39 048,07 |
| 2026-03 | 2 602,59 | 68 | 38 877,25 |
| 2026-02 | 2 569,02 | 66 | 38 613,41 |
| 2026-01 | 2 415,22 | 67 | 37 059,67 |
| 2025-12 | 2 387,77 | 67 | 36 604,59 |
| 2025-11 | 2 446,46 | 69 | 38 777,60 |
| 2025-10 | 2 498,11 | 67 | 38 385,80 |
| 2025-09 | 2 522,75 | 68 | 39 322,35 |
| 2025-08 | 2 410,15 | 67 | 37 303,51 |
| 2025-07 | 2 421,42 | 67 | 37 472,73 |
| 2025-06 | 2 452,18 | 66 | 37 471,69 |
| 2025-05 | 2 436,06 | 69 | 38 735,93 |
| 2025-04 | 2 394,78 | 70 | 38 506,93 |
| 2025-03 | 2 471,21 | 72 | 40 839,07 |
| 2025-02 | 2 331,98 | 70 | 37 527,45 |
| 2025-01 | 2 450,75 | 68 | 38 265,79 |
| 2024-12 | 2 270,41 | 69 | 35 043,20 |
| 2024-11 | 2 510,53 | 67 | 38 486,15 |
| 2024-10 | 2 348,73 | 72 | 38 833,11 |
| 2024-09 | 2 509,35 | 70 | 40 291,93 |
| 2024-08 | 2 617,86 | 73 | 43 750,37 |
| 2024-07 | 2 402,04 | 77 | 42 315,19 |
| 2024-06 | 2 646,31 | 72 | 43 379,03 |
| 2024-05 | 2 590,78 | 74 | 43 918,85 |
| 2024-04 | 2 533,86 | 75 | 43 593,52 |
| 2024-03 | 2 489,86 | 71 | 40 503,70 |
| 2024-02 | 2 377,03 | 71 | 38 692,47 |
| 2024-01 | 2 364,94 | 72 | 38 981,67 |
| 2023-12 | 2 421,18 | 70 | 36 160,26 |
| 2023-11 | 2 374,75 | 74 | 37 622,72 |
| 2023-10 | 2 346,98 | 73 | 39 419,03 |
| 2023-09 | 2 408,91 | 72 | 39 937,84 |
| 2023-08 | 2 374,42 | 76 | 41 662,14 |
| 2023-07 | 2 384,59 | 77 | 42 396,22 |
| 2023-06 | 2 157,01 | 80 | 39 861,05 |
| 2023-05 | 2 089,97 | 81 | 39 108,43 |
| 2023-04 | 2 100,81 | 84 | 40 791,92 |
| 2023-03 | 1 946,70 | 88 | 39 600,46 |
| 2023-02 | 1 833,72 | 87 | 36 828,85 |
| 2023-01 | 1 976,39 | 82 | 37 505,55 |
| 2022-12 | 1 969,18 | 79 | 32 760,23 |
| 2022-11 | 2 057,77 | 83 | 35 609,26 |
| 2022-10 | 2 052,23 | 84 | 35 927,41 |
| 2022-09 | 1 924,41 | 86 | 37 833,63 |
| 2022-08 | 1 969,87 | 84 | 38 134,83 |
| 2022-07 | 1 973,51 | 84 | 38 057,62 |
| 2022-06 | 1 934,93 | 86 | 38 186,87 |
| 2022-05 | 1 942,09 | 85 | 37 867,59 |
| 2022-04 | 1 852,03 | 85 | 36 202,14 |
| 2022-03 | 1 874,27 | 86 | 37 018,04 |
| 2022-02 | 1 662,11 | 91 | 34 830,08 |
| 2022-01 | 1 677,44 | 88 | 33 962,52 |
| 2021-12 | 1 862,21 | 82 | 35 072,49 |
| 2021-11 | 1 812,44 | 83 | 34 520,20 |
| 2021-10 | 1 619,52 | 84 | 31 208,53 |
| 2021-09 | 1 569,13 | 87 | 31 346,16 |
| 2021-08 | 1 609,27 | 91 | 33 598,67 |
| 2021-07 | 1 518,27 | 91 | 31 711,12 |
| 2021-06 | 1 462,49 | 91 | 30 690,20 |
| 2021-05 | 1 427,83 | 91 | 30 001,54 |
| 2021-04 | 1 393,20 | 98 | 31 377,09 |
| 2021-03 | 1 428,86 | 93 | 30 504,06 |
| 2021-02 | 1 419,90 | 95 | 31 006,64 |
| 2021-01 | 1 445,05 | 91 | 30 168,45 |
| 2020-12 | 1 406,72 | 94 | 30 242,78 |
| 2020-11 | 1 348,58 | 97 | 29 851,47 |
| 2020-10 | 1 366,99 | 96 | 29 958,85 |
| 2020-09 | 1 372,32 | 99 | 30 952,23 |
| 2020-08 | 1 422,93 | 94 | 30 504,59 |
| 2020-07 | 1 430,86 | 98 | 32 066,56 |
| 2020-06 | 1 395,21 | 99 | 31 506,48 |
| 2020-05 | 1 379,99 | 88 | 27 789,14 |
| 2020-04 | 1 281,85 | 90 | 26 360,19 |
| 2020-03 | 1 296,67 | 90 | 26 526,16 |
| 2020-02 | 1 310,75 | 90 | 26 952,08 |
| 2020-01 | 1 389,26 | 89 | 28 197,20 |
| 2019-12 | 1 309,40 | 88 | 26 174,94 |
| 2019-11 | 1 363,87 | 87 | 26 996,86 |
| 2019-10 | 1 332,36 | 89 | 27 002,59 |
| 2019-09 | 1 307,27 | 88 | 26 154,55 |
| 2019-08 | 1 363,16 | 91 | 28 161,09 |
| 2019-07 | 1 297,37 | 95 | 27 959,11 |
| 2019-06 | 1 224,67 | 93 | 25 817,98 |
| 2019-05 | 1 213,59 | 92 | 25 476,79 |
| 2019-04 | 1 160,03 | 94 | 24 991,28 |
| 2019-03 | 1 171,01 | 93 | 25 032,75 |
| 2019-02 | 1 163,87 | 96 | 25 711,81 |
| 2019-01 | 1 139,90 | 94 | 24 722,80 |
| 2018-12 | 937,82 | 83 | 32 033,64 |
| 2018-11 | 909,70 | 88 | 32 939,72 |
| 2018-10 | 892,65 | 93 | 34 110,56 |
| 2018-09 | 905,48 | 90 | 33 453,92 |
| 2018-08 | 873,79 | 90 | 32 226,63 |
| 2018-07 | 887,07 | 80 | 29 125,89 |
| 2018-06 | 903,45 | 72 | 26 700,31 |
| 2018-05 | 905,01 | 69 | 25 644,15 |
| 2018-04 | 881,38 | 63 | 22 830,57 |
| 2018-03 | 856,30 | 57 | 20 072,77 |
| 2018-02 | 921,48 | 56 | 21 243,36 |
| 2018-01 | 927,69 | 53 | 20 252,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones