UAB "Kauen craft"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 764,39 | 82 | 49 397,60 |
| 2026-06 | 2 701,16 | 83 | 49 044,86 |
| 2026-05 | 2 588,68 | 84 | 47 525,14 |
| 2026-04 | 2 684,93 | 85 | 49 770,14 |
| 2026-03 | 2 957,34 | 84 | 54 545,39 |
| 2026-02 | 2 450,33 | 85 | 46 743,63 |
| 2026-01 | 2 447,11 | 85 | 47 641,13 |
| 2025-12 | 2 447,08 | 83 | 46 379,10 |
| 2025-11 | 2 406,11 | 83 | 45 629,90 |
| 2025-10 | 2 420,20 | 83 | 45 798,22 |
| 2025-09 | 2 477,98 | 88 | 49 904,21 |
| 2025-08 | 2 467,22 | 87 | 49 006,21 |
| 2025-07 | 2 577,89 | 90 | 53 030,60 |
| 2025-06 | 2 412,81 | 91 | 49 964,28 |
| 2025-05 | 2 311,49 | 92 | 48 631,36 |
| 2025-04 | 2 388,57 | 92 | 50 228,42 |
| 2025-03 | 2 185,54 | 89 | 44 361,71 |
| 2025-02 | 2 614,41 | 86 | 51 404,44 |
| 2025-01 | 2 281,89 | 90 | 46 951,42 |
| 2024-12 | 2 113,61 | 91 | 43 845,10 |
| 2024-11 | 2 149,00 | 89 | 43 701,55 |
| 2024-10 | 2 190,72 | 88 | 44 073,97 |
| 2024-09 | 2 176,68 | 89 | 44 315,55 |
| 2024-08 | 2 167,87 | 93 | 46 108,45 |
| 2024-07 | 2 505,54 | 91 | 52 090,20 |
| 2024-06 | 2 486,93 | 92 | 51 898,30 |
| 2024-05 | 2 287,00 | 92 | 47 889,63 |
| 2024-04 | 2 122,71 | 92 | 44 384,79 |
| 2024-03 | 2 120,13 | 93 | 44 807,56 |
| 2024-02 | 2 021,26 | 95 | 43 383,95 |
| 2024-01 | 2 117,32 | 91 | 43 425,69 |
| 2023-12 | 2 013,17 | 92 | 42 009,18 |
| 2023-11 | 1 909,95 | 90 | 38 823,83 |
| 2023-10 | 1 894,92 | 90 | 38 423,33 |
| 2023-09 | 1 844,06 | 91 | 37 787,29 |
| 2023-08 | 1 898,25 | 94 | 40 262,19 |
| 2023-07 | 1 829,64 | 95 | 39 235,83 |
| 2023-06 | 1 890,61 | 97 | 41 528,14 |
| 2023-05 | 1 918,41 | 95 | 41 255,50 |
| 2023-04 | 1 792,51 | 94 | 38 172,78 |
| 2023-03 | 1 779,97 | 94 | 38 059,64 |
| 2023-02 | 1 710,54 | 94 | 36 376,89 |
| 2023-01 | 1 723,66 | 95 | 37 044,96 |
| 2022-12 | 1 611,67 | 96 | 35 030,19 |
| 2022-11 | 1 658,23 | 99 | 37 368,13 |
| 2022-10 | 1 736,15 | 102 | 40 220,00 |
| 2022-09 | 1 790,00 | 101 | 41 228,15 |
| 2022-08 | 1 827,36 | 102 | 42 424,78 |
| 2022-07 | 1 783,77 | 102 | 41 359,45 |
| 2022-06 | 1 800,52 | 100 | 40 891,43 |
| 2022-05 | 1 759,23 | 103 | 41 204,47 |
| 2022-04 | 1 685,27 | 103 | 39 595,55 |
| 2022-03 | 1 742,22 | 99 | 39 233,27 |
| 2022-02 | 1 464,67 | 102 | 34 017,44 |
| 2022-01 | 1 620,15 | 105 | 38 798,43 |
| 2021-12 | 1 736,04 | 105 | 41 325,40 |
| 2021-11 | 1 511,81 | 106 | 36 447,88 |
| 2021-10 | 1 464,75 | 111 | 36 909,16 |
| 2021-09 | 1 589,23 | 103 | 37 219,82 |
| 2021-08 | 1 607,44 | 109 | 39 954,85 |
| 2021-07 | 1 668,12 | 107 | 40 566,22 |
| 2021-06 | 1 614,77 | 99 | 36 500,75 |
| 2021-05 | 1 488,62 | 97 | 33 075,94 |
| 2021-04 | 1 476,82 | 103 | 34 722,63 |
| 2021-03 | 1 637,58 | 98 | 36 622,84 |
| 2021-02 | 1 508,06 | 98 | 33 622,56 |
| 2021-01 | 1 322,44 | 100 | 29 908,51 |
| 2020-12 | 1 185,38 | 95 | 25 294,62 |
| 2020-11 | 1 257,07 | 80 | 22 457,80 |
| 2020-10 | 1 231,95 | 78 | 21 513,71 |
| 2020-09 | 1 258,84 | 85 | 24 165,05 |
| 2020-08 | 1 190,10 | 86 | 23 103,30 |
| 2020-07 | 1 243,28 | 90 | 25 247,79 |
| 2020-06 | 1 227,33 | 92 | 25 504,05 |
| 2020-05 | 1 116,89 | 82 | 20 623,73 |
| 2020-04 | 1 136,29 | 79 | 20 269,96 |
| 2020-03 | 1 011,42 | 96 | 21 898,76 |
| 2020-02 | 1 238,28 | 95 | 26 620,02 |
| 2020-01 | 1 088,55 | 95 | 23 325,20 |
| 2019-12 | 1 150,09 | 94 | 24 379,09 |
| 2019-11 | 1 145,45 | 95 | 24 581,14 |
| 2019-10 | 1 117,43 | 98 | 24 755,74 |
| 2019-09 | 1 124,62 | 94 | 23 867,08 |
| 2019-08 | 1 147,45 | 98 | 25 342,55 |
| 2019-07 | 1 201,13 | 98 | 26 520,13 |
| 2019-06 | 1 155,18 | 100 | 25 974,88 |
| 2019-05 | 1 194,87 | 103 | 27 942,23 |
| 2019-04 | 1 115,17 | 94 | 24 067,55 |
| 2019-03 | 1 123,39 | 94 | 24 226,74 |
| 2019-02 | 1 054,90 | 97 | 23 365,42 |
| 2019-01 | 1 050,42 | 95 | 22 942,30 |
| 2018-12 | 781,64 | 96 | 30 694,04 |
| 2018-11 | 856,74 | 96 | 33 641,45 |
| 2018-10 | 776,77 | 100 | 31 768,80 |
| 2018-09 | 783,78 | 100 | 32 069,31 |
| 2018-08 | 892,15 | 104 | 37 991,70 |
| 2018-07 | 813,52 | 105 | 34 969,26 |
| 2018-06 | 835,34 | 108 | 36 937,68 |
| 2018-05 | 831,33 | 107 | 36 381,90 |
| 2018-04 | 777,47 | 102 | 32 411,21 |
| 2018-03 | 775,15 | 104 | 32 921,62 |
| 2018-02 | 623,50 | 102 | 25 968,83 |
| 2018-01 | 687,68 | 100 | 28 084,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nealkoholinių gėrimų gamyba; mineralinio ir kito, pilstomo į butelius, vandens gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones