UAB "Katos grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 759,43 | 13 | 8 044,45 |
| 2026-06 | 2 747,84 | 13 | 8 010,62 |
| 2026-05 | 2 666,55 | 13 | 7 976,20 |
| 2026-04 | 2 750,42 | 13 | 8 085,51 |
| 2026-03 | 2 756,48 | 13 | 8 104,25 |
| 2026-02 | 2 715,64 | 13 | 8 084,39 |
| 2026-01 | 2 710,61 | 13 | 8 105,63 |
| 2025-12 | 2 863,29 | 12 | 7 903,70 |
| 2025-11 | 2 849,62 | 12 | 7 862,64 |
| 2025-10 | 2 871,76 | 12 | 7 926,28 |
| 2025-09 | 2 559,85 | 12 | 7 148,13 |
| 2025-08 | 2 382,36 | 12 | 6 635,41 |
| 2025-07 | 2 491,00 | 13 | 7 475,90 |
| 2025-06 | 2 457,36 | 13 | 7 387,83 |
| 2025-05 | 2 436,34 | 13 | 7 318,94 |
| 2025-04 | 2 427,85 | 13 | 7 292,95 |
| 2025-03 | 2 324,97 | 13 | 7 007,24 |
| 2025-02 | 2 397,13 | 13 | 7 205,98 |
| 2025-01 | 2 367,83 | 13 | 7 103,89 |
| 2024-12 | 2 436,12 | 12 | 6 792,25 |
| 2024-11 | 2 443,63 | 12 | 6 814,14 |
| 2024-10 | 2 449,16 | 12 | 6 828,29 |
| 2024-09 | 2 245,65 | 12 | 6 261,86 |
| 2024-08 | 2 242,05 | 12 | 6 252,37 |
| 2024-07 | 2 207,23 | 12 | 6 161,09 |
| 2024-06 | 2 204,31 | 12 | 6 207,33 |
| 2024-05 | 2 077,64 | 12 | 5 834,90 |
| 2024-04 | 2 263,07 | 12 | 6 377,20 |
| 2024-03 | 2 280,38 | 12 | 6 427,92 |
| 2024-02 | 2 205,42 | 12 | 6 209,61 |
| 2024-01 | 2 400,89 | 11 | 6 194,82 |
| 2023-12 | 2 285,88 | 11 | 5 904,04 |
| 2023-11 | 2 272,72 | 11 | 5 868,90 |
| 2023-10 | 2 292,62 | 11 | 5 921,18 |
| 2023-09 | 2 287,31 | 11 | 5 908,05 |
| 2023-08 | 2 314,72 | 11 | 5 978,23 |
| 2023-07 | 2 283,02 | 11 | 5 896,38 |
| 2023-06 | 2 174,65 | 12 | 6 134,66 |
| 2023-05 | 2 194,09 | 12 | 6 191,50 |
| 2023-04 | 2 040,03 | 13 | 6 241,43 |
| 2023-03 | 2 048,97 | 13 | 6 266,12 |
| 2023-02 | 2 040,64 | 13 | 6 239,85 |
| 2023-01 | 1 911,75 | 12 | 5 377,94 |
| 2022-12 | 1 896,99 | 12 | 5 336,12 |
| 2022-11 | 1 820,21 | 12 | 5 113,85 |
| 2022-10 | 1 827,73 | 13 | 5 576,69 |
| 2022-09 | 1 763,67 | 13 | 5 374,07 |
| 2022-08 | 1 771,39 | 13 | 5 398,40 |
| 2022-07 | 1 770,22 | 13 | 5 383,78 |
| 2022-06 | 1 738,83 | 13 | 5 297,22 |
| 2022-05 | 1 757,81 | 13 | 5 355,79 |
| 2022-04 | 1 733,64 | 13 | 5 280,52 |
| 2022-03 | 1 839,13 | 13 | 5 580,10 |
| 2022-02 | 1 811,45 | 13 | 5 506,18 |
| 2022-01 | 1 755,44 | 13 | 5 329,45 |
| 2021-12 | 1 824,39 | 13 | 5 546,98 |
| 2021-11 | 1 696,37 | 13 | 5 143,07 |
| 2021-10 | 1 798,69 | 13 | 5 466,95 |
| 2021-09 | 1 827,32 | 13 | 5 554,54 |
| 2021-08 | 1 818,65 | 13 | 5 528,90 |
| 2021-07 | 1 814,80 | 13 | 5 516,02 |
| 2021-06 | 1 738,33 | 13 | 5 286,24 |
| 2021-05 | 1 753,79 | 13 | 5 324,25 |
| 2021-04 | 1 734,27 | 13 | 5 261,92 |
| 2021-03 | 1 868,04 | 12 | 5 230,63 |
| 2021-02 | 1 812,03 | 12 | 5 068,98 |
| 2021-01 | 1 822,63 | 11 | 4 661,56 |
| 2020-12 | 1 519,96 | 12 | 4 260,08 |
| 2020-11 | 1 480,45 | 13 | 4 485,70 |
| 2020-10 | 1 393,78 | 12 | 3 921,73 |
| 2020-09 | 1 437,17 | 11 | 3 718,51 |
| 2020-08 | 1 090,15 | 12 | 3 114,97 |
| 2020-07 | 1 085,12 | 13 | 3 365,77 |
| 2020-06 | 644,22 | 13 | 1 973,56 |
| 2020-05 | 642,64 | 11 | 1 656,63 |
| 2020-04 | 587,99 | 11 | 1 512,63 |
| 2020-03 | 966,52 | 16 | 3 634,37 |
| 2020-02 | 1 391,13 | 16 | 5 222,81 |
| 2020-01 | 1 475,77 | 16 | 5 551,44 |
| 2019-12 | 1 394,94 | 16 | 5 237,80 |
| 2019-11 | 1 331,77 | 16 | 5 011,07 |
| 2019-10 | 1 235,50 | 17 | 4 932,48 |
| 2019-09 | 1 292,55 | 16 | 4 841,25 |
| 2019-08 | 1 279,06 | 17 | 5 098,72 |
| 2019-07 | 1 489,18 | 16 | 5 560,96 |
| 2019-06 | 1 465,43 | 15 | 5 132,24 |
| 2019-05 | 1 432,58 | 15 | 5 019,06 |
| 2019-04 | 1 433,90 | 14 | 4 688,77 |
| 2019-03 | 1 457,55 | 14 | 4 769,23 |
| 2019-02 | 1 446,12 | 14 | 4 716,08 |
| 2019-01 | 1 439,28 | 15 | 5 041,94 |
| 2018-12 | 1 093,38 | 14 | 6 322,30 |
| 2018-11 | 1 077,62 | 14 | 6 232,92 |
| 2018-10 | 1 045,40 | 14 | 6 042,66 |
| 2018-09 | 1 079,69 | 13 | 5 801,62 |
| 2018-08 | 1 036,61 | 13 | 5 568,58 |
| 2018-07 | 998,84 | 13 | 5 364,10 |
| 2018-06 | 970,59 | 13 | 5 216,27 |
| 2018-05 | 1 019,57 | 12 | 5 063,51 |
| 2018-04 | 1 009,04 | 12 | 5 023,22 |
| 2018-03 | 1 017,22 | 11 | 4 648,18 |
| 2018-02 | 993,02 | 11 | 4 537,61 |
| 2018-01 | 1 052,00 | 10 | 4 369,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones