UAB "Katalikų pasaulio leidiniai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 603,67 | 8 | 6 221,38 |
| 2026-06 | 4 022,64 | 8 | 7 342,24 |
| 2026-05 | 3 583,79 | 8 | 6 248,63 |
| 2026-04 | 3 383,13 | 8 | 5 907,20 |
| 2026-03 | 3 434,72 | 8 | 5 994,96 |
| 2026-02 | 4 340,00 | 8 | 7 579,18 |
| 2026-01 | 3 084,67 | 8 | 5 390,62 |
| 2025-12 | 6 420,13 | 8 | 11 225,17 |
| 2025-11 | 3 202,50 | 8 | 5 591,12 |
| 2025-10 | 4 023,90 | 8 | 7 019,61 |
| 2025-09 | 4 891,44 | 8 | 8 531,86 |
| 2025-08 | 3 202,59 | 8 | 5 590,62 |
| 2025-07 | 3 381,78 | 8 | 5 901,11 |
| 2025-06 | 3 061,32 | 9 | 6 053,60 |
| 2025-05 | 3 025,43 | 9 | 5 974,43 |
| 2025-04 | 3 127,78 | 9 | 6 170,35 |
| 2025-03 | 3 298,61 | 7 | 5 056,79 |
| 2025-02 | 3 039,92 | 8 | 5 335,44 |
| 2025-01 | 2 632,18 | 8 | 4 572,85 |
| 2024-12 | 4 549,63 | 8 | 7 930,80 |
| 2024-11 | 2 745,71 | 8 | 4 793,27 |
| 2024-10 | 3 239,00 | 8 | 5 661,05 |
| 2024-09 | 4 415,10 | 9 | 8 687,32 |
| 2024-08 | 3 130,71 | 9 | 6 116,99 |
| 2024-07 | 2 731,15 | 9 | 5 355,83 |
| 2024-06 | 2 574,52 | 9 | 5 136,90 |
| 2024-05 | 2 759,23 | 9 | 5 424,05 |
| 2024-04 | 3 040,29 | 9 | 5 939,95 |
| 2024-03 | 2 561,69 | 9 | 5 021,81 |
| 2024-02 | 2 229,13 | 9 | 4 383,32 |
| 2024-01 | 2 160,08 | 10 | 4 694,55 |
| 2023-12 | 3 525,43 | 10 | 7 735,37 |
| 2023-11 | 1 996,68 | 10 | 4 347,17 |
| 2023-10 | 2 429,05 | 10 | 5 648,81 |
| 2023-09 | 2 701,83 | 10 | 6 659,78 |
| 2023-08 | 2 205,06 | 10 | 4 805,47 |
| 2023-07 | 2 100,86 | 10 | 4 572,35 |
| 2023-06 | 2 164,47 | 10 | 4 709,94 |
| 2023-05 | 2 456,18 | 10 | 5 329,84 |
| 2023-04 | 2 273,81 | 10 | 4 958,94 |
| 2023-03 | 2 008,89 | 10 | 5 187,77 |
| 2023-02 | 2 319,94 | 10 | 5 043,56 |
| 2023-01 | 2 074,10 | 10 | 4 511,67 |
| 2022-12 | 2 973,76 | 12 | 7 734,64 |
| 2022-11 | 1 724,82 | 12 | 4 848,83 |
| 2022-10 | 1 812,91 | 10 | 3 899,67 |
| 2022-09 | 2 177,69 | 11 | 5 185,70 |
| 2022-08 | 2 071,69 | 11 | 4 954,53 |
| 2022-07 | 1 867,98 | 11 | 4 453,08 |
| 2022-06 | 1 935,90 | 11 | 4 612,95 |
| 2022-05 | 1 751,83 | 12 | 4 556,26 |
| 2022-04 | 1 929,63 | 12 | 5 008,76 |
| 2022-03 | 1 841,63 | 12 | 4 784,82 |
| 2022-02 | 1 932,08 | 12 | 5 007,50 |
| 2022-01 | 1 931,07 | 12 | 4 998,52 |
| 2021-12 | 2 288,44 | 12 | 5 965,48 |
| 2021-11 | 1 593,75 | 12 | 4 264,37 |
| 2021-10 | 1 383,35 | 12 | 3 928,65 |
| 2021-09 | 2 170,64 | 11 | 5 121,54 |
| 2021-08 | 1 716,38 | 11 | 4 049,73 |
| 2021-07 | 1 951,01 | 11 | 4 847,98 |
| 2021-06 | 1 808,12 | 12 | 4 711,61 |
| 2021-05 | 1 521,67 | 14 | 4 600,29 |
| 2021-04 | 1 471,09 | 14 | 4 490,65 |
| 2021-03 | 1 436,45 | 13 | 4 007,98 |
| 2021-02 | 1 467,20 | 13 | 4 096,80 |
| 2021-01 | 1 535,69 | 12 | 4 109,89 |
| 2020-12 | 2 114,51 | 14 | 6 412,57 |
| 2020-11 | 1 399,29 | 14 | 4 230,57 |
| 2020-10 | 1 539,00 | 14 | 4 698,35 |
| 2020-09 | 1 792,11 | 14 | 5 816,99 |
| 2020-08 | 1 494,91 | 14 | 4 515,37 |
| 2020-07 | 1 507,28 | 14 | 4 623,87 |
| 2020-06 | 1 413,59 | 14 | 4 300,98 |
| 2020-05 | 1 280,29 | 12 | 3 344,41 |
| 2020-04 | 1 083,25 | 13 | 3 056,17 |
| 2020-03 | 1 320,46 | 14 | 4 074,53 |
| 2020-02 | 2 080,31 | 14 | 6 313,68 |
| 2020-01 | 1 547,89 | 14 | 4 699,15 |
| 2019-12 | 1 959,21 | 14 | 6 094,30 |
| 2019-11 | 1 503,84 | 14 | 5 298,81 |
| 2019-10 | 1 458,85 | 14 | 4 682,06 |
| 2019-09 | 1 832,40 | 14 | 5 531,09 |
| 2019-08 | 1 521,26 | 13 | 4 255,21 |
| 2019-07 | 1 598,34 | 13 | 4 468,66 |
| 2019-06 | 1 771,28 | 13 | 5 335,88 |
| 2019-05 | 1 380,60 | 14 | 4 196,93 |
| 2019-04 | 1 522,44 | 14 | 4 766,82 |
| 2019-03 | 1 438,67 | 13 | 4 140,10 |
| 2019-02 | 1 590,05 | 14 | 4 936,66 |
| 2019-01 | 1 431,42 | 14 | 4 465,12 |
| 2018-12 | 1 311,48 | 14 | 8 027,36 |
| 2018-11 | 1 064,24 | 14 | 6 630,77 |
| 2018-10 | 1 040,15 | 14 | 5 907,21 |
| 2018-09 | 1 627,21 | 14 | 9 221,47 |
| 2018-08 | 1 141,29 | 14 | 6 492,55 |
| 2018-07 | 1 099,21 | 14 | 6 395,83 |
| 2018-06 | 1 075,80 | 14 | 6 112,56 |
| 2018-05 | 1 294,25 | 14 | 7 528,72 |
| 2018-04 | 1 053,61 | 14 | 5 992,24 |
| 2018-03 | 1 022,12 | 14 | 6 111,84 |
| 2018-02 | 1 240,24 | 14 | 7 046,81 |
| 2018-01 | 1 022,90 | 14 | 5 800,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Knygų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones