UAB "Kartono projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 092,31 | 13 | 5 921,20 |
| 2026-06 | 2 027,44 | 13 | 5 737,35 |
| 2026-05 | 1 969,89 | 14 | 5 995,05 |
| 2026-04 | 1 991,02 | 13 | 5 633,05 |
| 2026-03 | 1 722,74 | 14 | 5 257,87 |
| 2026-02 | 1 869,36 | 13 | 5 400,08 |
| 2026-01 | 1 763,90 | 13 | 5 092,32 |
| 2025-12 | 1 967,74 | 12 | 5 217,53 |
| 2025-11 | 1 925,34 | 12 | 5 097,15 |
| 2025-10 | 1 952,34 | 12 | 5 175,36 |
| 2025-09 | 1 855,94 | 13 | 5 378,09 |
| 2025-08 | 1 835,87 | 13 | 5 378,30 |
| 2025-07 | 1 905,98 | 13 | 5 567,27 |
| 2025-06 | 1 870,89 | 13 | 5 470,37 |
| 2025-05 | 1 866,57 | 13 | 5 456,38 |
| 2025-04 | 1 827,30 | 13 | 5 326,94 |
| 2025-03 | 1 802,95 | 13 | 5 271,46 |
| 2025-02 | 1 701,21 | 13 | 4 973,17 |
| 2025-01 | 1 465,48 | 16 | 5 340,20 |
| 2024-12 | 1 506,60 | 14 | 4 797,49 |
| 2024-11 | 1 414,98 | 16 | 5 155,05 |
| 2024-10 | 1 531,57 | 16 | 5 570,90 |
| 2024-09 | 1 515,93 | 16 | 5 530,37 |
| 2024-08 | 1 633,61 | 16 | 5 939,08 |
| 2024-07 | 1 576,33 | 17 | 6 056,63 |
| 2024-06 | 1 460,73 | 16 | 5 258,73 |
| 2024-05 | 1 507,32 | 16 | 5 415,43 |
| 2024-04 | 1 566,85 | 16 | 5 649,73 |
| 2024-03 | 1 355,17 | 17 | 5 213,25 |
| 2024-02 | 1 420,09 | 16 | 5 130,82 |
| 2024-01 | 1 532,65 | 17 | 5 889,21 |
| 2023-12 | 1 341,16 | 17 | 5 167,26 |
| 2023-11 | 1 442,62 | 16 | 5 210,14 |
| 2023-10 | 1 467,40 | 16 | 5 289,27 |
| 2023-09 | 1 428,30 | 15 | 4 824,90 |
| 2023-08 | 1 413,83 | 15 | 4 767,41 |
| 2023-07 | 1 448,05 | 13 | 4 266,65 |
| 2023-06 | 1 214,48 | 14 | 3 835,44 |
| 2023-05 | 1 518,33 | 12 | 4 207,22 |
| 2023-04 | 1 350,09 | 11 | 3 431,54 |
| 2023-03 | 1 316,84 | 12 | 3 653,59 |
| 2023-02 | 1 330,68 | 12 | 3 701,66 |
| 2023-01 | 1 328,77 | 12 | 3 692,58 |
| 2022-12 | 1 274,82 | 13 | 3 793,60 |
| 2022-11 | 1 222,33 | 13 | 3 688,38 |
| 2022-10 | 1 264,33 | 13 | 3 816,46 |
| 2022-09 | 1 361,97 | 14 | 4 387,05 |
| 2022-08 | 1 489,32 | 14 | 4 803,00 |
| 2022-07 | 1 443,80 | 14 | 4 661,24 |
| 2022-06 | 1 433,13 | 14 | 4 563,94 |
| 2022-05 | 1 371,62 | 14 | 4 369,62 |
| 2022-04 | 1 424,23 | 14 | 4 541,54 |
| 2022-03 | 1 385,99 | 14 | 4 432,04 |
| 2022-02 | 1 331,06 | 14 | 4 244,13 |
| 2022-01 | 1 570,11 | 13 | 4 632,27 |
| 2021-12 | 1 310,67 | 14 | 4 150,56 |
| 2021-11 | 1 429,83 | 13 | 4 211,17 |
| 2021-10 | 1 445,52 | 13 | 4 261,68 |
| 2021-09 | 1 418,27 | 13 | 4 181,58 |
| 2021-08 | 1 345,55 | 12 | 3 695,27 |
| 2021-07 | 1 433,63 | 13 | 4 295,75 |
| 2021-06 | 1 256,41 | 13 | 3 750,92 |
| 2021-05 | 1 353,88 | 13 | 4 054,66 |
| 2021-04 | 1 407,57 | 12 | 3 890,46 |
| 2021-03 | 1 380,87 | 12 | 3 811,83 |
| 2021-02 | 1 142,05 | 12 | 3 139,92 |
| 2021-01 | 1 238,98 | 12 | 3 417,40 |
| 2020-12 | 1 304,68 | 13 | 3 892,42 |
| 2020-11 | 1 117,86 | 12 | 3 081,82 |
| 2020-10 | 1 116,66 | 12 | 3 087,48 |
| 2020-09 | 1 036,37 | 13 | 3 118,87 |
| 2020-08 | 1 019,02 | 15 | 3 523,89 |
| 2020-07 | 1 100,40 | 14 | 3 554,29 |
| 2020-06 | 1 206,55 | 10 | 2 767,78 |
| 2020-05 | 1 053,38 | 9 | 2 170,54 |
| 2020-04 | 1 108,98 | 9 | 2 287,13 |
| 2020-03 | 1 047,98 | 11 | 2 633,22 |
| 2020-02 | 1 026,58 | 11 | 2 588,59 |
| 2020-01 | 1 111,55 | 12 | 3 081,02 |
| 2019-12 | 1 000,86 | 13 | 2 989,13 |
| 2019-11 | 1 069,70 | 14 | 3 450,43 |
| 2019-10 | 1 019,81 | 14 | 3 277,91 |
| 2019-09 | 976,79 | 14 | 3 163,95 |
| 2019-08 | 1 021,59 | 14 | 3 261,05 |
| 2019-07 | 1 176,29 | 13 | 3 526,75 |
| 2019-06 | 1 004,16 | 13 | 2 975,55 |
| 2019-05 | 1 063,80 | 14 | 3 306,06 |
| 2019-04 | 897,27 | 12 | 2 426,98 |
| 2019-03 | 1 050,34 | 10 | 2 345,43 |
| 2019-02 | 1 003,36 | 10 | 2 237,29 |
| 2019-01 | 868,13 | 11 | 2 145,61 |
| 2018-12 | 669,62 | 11 | 2 984,33 |
| 2018-11 | 667,34 | 11 | 2 973,53 |
| 2018-10 | 711,70 | 11 | 3 161,57 |
| 2018-09 | 651,68 | 10 | 2 629,88 |
| 2018-08 | 606,80 | 10 | 2 452,79 |
| 2018-07 | 665,86 | 9 | 2 417,89 |
| 2018-06 | 680,15 | 10 | 2 749,22 |
| 2018-05 | 734,62 | 11 | 3 271,51 |
| 2018-04 | 683,08 | 11 | 3 049,92 |
| 2018-03 | 675,75 | 10 | 2 742,43 |
| 2018-02 | 652,92 | 9 | 2 386,26 |
| 2018-01 | 653,83 | 10 | 2 653,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Popieriaus ir kartoninių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones