UAB "Kartografiniai projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 140,32 | 9 | 4 298,69 |
| 2026-06 | 1 998,45 | 10 | 4 510,87 |
| 2026-05 | 1 765,46 | 10 | 3 945,49 |
| 2026-04 | 1 620,87 | 10 | 3 606,13 |
| 2026-03 | 1 695,92 | 12 | 4 519,46 |
| 2026-02 | 1 756,76 | 10 | 3 890,45 |
| 2026-01 | 1 703,89 | 11 | 4 277,03 |
| 2025-12 | 1 651,34 | 12 | 4 514,67 |
| 2025-11 | 1 609,78 | 11 | 4 032,78 |
| 2025-10 | 1 436,20 | 13 | 4 228,46 |
| 2025-09 | 1 689,86 | 13 | 5 066,25 |
| 2025-08 | 1 697,25 | 13 | 5 083,92 |
| 2025-07 | 1 613,54 | 13 | 4 828,35 |
| 2025-06 | 1 437,40 | 13 | 4 279,84 |
| 2025-05 | 1 675,09 | 12 | 4 653,72 |
| 2025-04 | 1 701,46 | 12 | 4 741,83 |
| 2025-03 | 1 464,63 | 12 | 4 041,24 |
| 2025-02 | 1 560,34 | 12 | 4 340,05 |
| 2025-01 | 1 559,06 | 12 | 4 304,42 |
| 2024-12 | 1 468,57 | 12 | 4 076,96 |
| 2024-11 | 1 378,81 | 12 | 3 790,02 |
| 2024-10 | 1 404,68 | 13 | 4 211,20 |
| 2024-09 | 1 489,50 | 13 | 4 466,97 |
| 2024-08 | 1 437,45 | 13 | 4 302,76 |
| 2024-07 | 1 492,20 | 13 | 4 474,63 |
| 2024-06 | 1 310,34 | 13 | 3 923,99 |
| 2024-05 | 1 167,78 | 11 | 2 973,64 |
| 2024-04 | 1 211,25 | 11 | 3 044,95 |
| 2024-03 | 1 419,12 | 12 | 3 958,42 |
| 2024-02 | 1 166,90 | 13 | 3 529,44 |
| 2024-01 | 931,81 | 12 | 2 596,55 |
| 2023-12 | 1 082,82 | 12 | 3 045,68 |
| 2023-11 | 1 157,47 | 11 | 3 015,05 |
| 2023-10 | 1 364,88 | 12 | 3 739,39 |
| 2023-09 | 1 232,91 | 13 | 3 712,40 |
| 2023-08 | 1 275,60 | 15 | 4 435,96 |
| 2023-07 | 1 345,22 | 15 | 4 693,05 |
| 2023-06 | 1 307,55 | 16 | 4 823,15 |
| 2023-05 | 1 489,33 | 16 | 5 578,82 |
| 2023-04 | 1 248,42 | 17 | 4 928,65 |
| 2023-03 | 1 285,48 | 15 | 4 460,69 |
| 2023-02 | 1 285,09 | 15 | 4 466,75 |
| 2023-01 | 1 264,59 | 15 | 4 422,57 |
| 2022-12 | 1 237,22 | 15 | 4 303,02 |
| 2022-11 | 1 453,66 | 15 | 5 076,99 |
| 2022-10 | 1 375,41 | 15 | 4 851,19 |
| 2022-09 | 1 411,32 | 15 | 4 969,73 |
| 2022-08 | 1 335,86 | 15 | 4 708,43 |
| 2022-07 | 1 339,77 | 15 | 4 717,61 |
| 2022-06 | 1 282,13 | 16 | 4 800,44 |
| 2022-05 | 1 334,29 | 16 | 4 980,57 |
| 2022-04 | 1 304,44 | 17 | 5 188,14 |
| 2022-03 | 1 181,06 | 18 | 4 916,18 |
| 2022-02 | 1 200,61 | 20 | 5 568,73 |
| 2022-01 | 1 066,73 | 19 | 4 668,72 |
| 2021-12 | 1 001,22 | 17 | 3 910,44 |
| 2021-11 | 1 009,61 | 17 | 3 962,94 |
| 2021-10 | 1 107,16 | 17 | 4 349,15 |
| 2021-09 | 1 185,91 | 18 | 4 940,46 |
| 2021-08 | 1 084,53 | 17 | 4 287,81 |
| 2021-07 | 1 221,58 | 18 | 5 096,83 |
| 2021-06 | 1 056,67 | 18 | 4 385,28 |
| 2021-05 | 1 137,56 | 19 | 4 930,87 |
| 2021-04 | 1 098,39 | 20 | 5 053,92 |
| 2021-03 | 976,07 | 18 | 4 046,46 |
| 2021-02 | 1 019,78 | 18 | 4 262,68 |
| 2021-01 | 938,01 | 18 | 3 922,25 |
| 2020-12 | 702,87 | 21 | 3 418,01 |
| 2020-11 | 978,37 | 22 | 5 033,22 |
| 2020-10 | 926,24 | 21 | 4 497,80 |
| 2020-09 | 863,13 | 22 | 4 405,43 |
| 2020-08 | 737,96 | 22 | 3 783,61 |
| 2020-07 | 714,98 | 22 | 3 659,42 |
| 2020-06 | 660,66 | 21 | 3 203,36 |
| 2020-05 | 642,33 | 14 | 2 056,17 |
| 2020-04 | 602,97 | 13 | 1 795,60 |
| 2020-03 | 483,28 | 19 | 2 109,68 |
| 2020-02 | 763,91 | 20 | 3 585,09 |
| 2020-01 | 705,26 | 19 | 3 118,32 |
| 2019-12 | 631,08 | 19 | 2 769,54 |
| 2019-11 | 720,57 | 20 | 3 333,83 |
| 2019-10 | 574,12 | 21 | 2 815,29 |
| 2019-09 | 669,77 | 20 | 3 116,31 |
| 2019-08 | 865,41 | 20 | 4 033,13 |
| 2019-07 | 712,95 | 19 | 3 138,51 |
| 2019-06 | 570,56 | 16 | 2 118,44 |
| 2019-05 | 778,42 | 16 | 2 886,59 |
| 2019-04 | 730,03 | 16 | 2 686,50 |
| 2019-03 | 723,78 | 17 | 2 804,58 |
| 2019-02 | 639,65 | 16 | 2 355,10 |
| 2019-01 | 650,20 | 15 | 2 251,78 |
| 2018-12 | 580,17 | 15 | 3 600,45 |
| 2018-11 | 483,47 | 17 | 3 392,73 |
| 2018-10 | 465,57 | 17 | 3 255,64 |
| 2018-09 | 480,12 | 16 | 3 158,71 |
| 2018-08 | 455,04 | 15 | 2 801,47 |
| 2018-07 | 500,25 | 16 | 3 300,74 |
| 2018-06 | 517,83 | 14 | 2 999,12 |
| 2018-05 | 461,45 | 14 | 2 670,03 |
| 2018-04 | 525,95 | 14 | 3 056,30 |
| 2018-03 | 485,91 | 15 | 3 019,67 |
| 2018-02 | 422,39 | 16 | 2 796,93 |
| 2018-01 | 435,84 | 15 | 2 701,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones