UAB "Karšuvos miškas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 138,37 | 7 | 1 912,04 |
| 2026-06 | 1 330,21 | 8 | 2 560,99 |
| 2026-05 | 1 272,29 | 7 | 2 025,79 |
| 2026-04 | 1 273,29 | 7 | 2 027,29 |
| 2026-03 | 1 212,65 | 9 | 2 474,11 |
| 2026-02 | 1 439,12 | 9 | 3 056,65 |
| 2026-01 | 1 108,84 | 9 | 2 422,05 |
| 2025-12 | 1 128,88 | 8 | 2 191,84 |
| 2025-11 | 1 100,84 | 8 | 2 111,70 |
| 2025-10 | 1 013,83 | 8 | 1 917,06 |
| 2025-09 | 1 428,60 | 9 | 3 069,11 |
| 2025-08 | 1 126,36 | 9 | 2 444,90 |
| 2025-07 | 1 158,85 | 9 | 2 479,91 |
| 2025-06 | 1 023,08 | 9 | 2 206,47 |
| 2025-05 | 1 054,88 | 8 | 2 035,94 |
| 2025-04 | 1 135,97 | 8 | 2 205,59 |
| 2025-03 | 1 145,29 | 7 | 1 945,74 |
| 2025-02 | 1 109,19 | 8 | 2 153,61 |
| 2025-01 | 1 177,90 | 8 | 2 287,03 |
| 2024-12 | 958,44 | 8 | 1 860,91 |
| 2024-11 | 1 027,76 | 8 | 1 995,52 |
| 2024-10 | 852,60 | 8 | 1 655,43 |
| 2024-09 | 1 020,38 | 7 | 1 733,54 |
| 2024-08 | 1 019,78 | 7 | 1 732,52 |
| 2024-07 | 1 143,38 | 8 | 2 219,99 |
| 2024-06 | 987,52 | 8 | 1 917,38 |
| 2024-05 | 1 068,63 | 8 | 2 074,87 |
| 2024-04 | 1 056,22 | 8 | 2 050,78 |
| 2024-03 | 1 082,75 | 8 | 2 102,29 |
| 2024-02 | 1 071,02 | 8 | 2 079,52 |
| 2024-01 | 1 021,19 | 7 | 1 734,91 |
| 2023-12 | 826,99 | 8 | 1 605,68 |
| 2023-11 | 951,85 | 8 | 1 848,09 |
| 2023-10 | 987,89 | 8 | 1 918,05 |
| 2023-09 | 951,05 | 8 | 1 846,56 |
| 2023-08 | 900,44 | 7 | 1 529,74 |
| 2023-07 | 716,51 | 9 | 1 565,06 |
| 2023-06 | 909,76 | 7 | 1 545,59 |
| 2023-05 | 903,98 | 7 | 1 535,77 |
| 2023-04 | 783,01 | 8 | 1 520,29 |
| 2023-03 | 711,24 | 7 | 1 208,31 |
| 2023-02 | 835,53 | 7 | 1 419,47 |
| 2023-01 | 886,48 | 7 | 1 506,02 |
| 2022-12 | 781,34 | 7 | 1 319,90 |
| 2022-11 | 761,51 | 7 | 1 286,61 |
| 2022-10 | 772,81 | 7 | 1 305,59 |
| 2022-09 | 692,75 | 8 | 1 338,01 |
| 2022-08 | 678,78 | 8 | 1 312,68 |
| 2022-07 | 696,91 | 7 | 1 180,17 |
| 2022-06 | 785,91 | 7 | 1 331,27 |
| 2022-05 | 788,40 | 7 | 1 335,49 |
| 2022-04 | 780,51 | 7 | 1 322,14 |
| 2022-03 | 782,04 | 7 | 1 324,69 |
| 2022-02 | 771,30 | 7 | 1 306,50 |
| 2022-01 | 781,34 | 7 | 1 323,52 |
| 2021-12 | 652,66 | 7 | 1 101,93 |
| 2021-11 | 685,30 | 7 | 1 157,42 |
| 2021-10 | 678,29 | 7 | 1 145,47 |
| 2021-09 | 550,64 | 7 | 928,03 |
| 2021-08 | 631,14 | 8 | 1 215,59 |
| 2021-07 | 706,12 | 8 | 1 357,77 |
| 2021-06 | 733,74 | 8 | 1 411,34 |
| 2021-05 | 575,37 | 8 | 1 103,91 |
| 2021-04 | 650,24 | 7 | 1 091,47 |
| 2021-03 | 686,85 | 7 | 1 153,65 |
| 2021-02 | 601,05 | 8 | 1 155,50 |
| 2021-01 | 623,35 | 6 | 900,88 |
| 2020-12 | 589,90 | 6 | 849,30 |
| 2020-11 | 589,28 | 6 | 848,43 |
| 2020-10 | 507,58 | 7 | 852,59 |
| 2020-09 | 590,74 | 6 | 850,50 |
| 2020-08 | 448,93 | 8 | 861,94 |
| 2020-07 | 552,38 | 7 | 928,70 |
| 2020-06 | 488,82 | 8 | 937,56 |
| 2020-05 | 548,45 | 7 | 922,09 |
| 2020-04 | 511,82 | 7 | 859,82 |
| 2020-03 | 528,34 | 7 | 887,88 |
| 2020-02 | 548,45 | 7 | 922,09 |
| 2020-01 | 549,47 | 7 | 923,75 |
| 2019-12 | 420,82 | 7 | 705,40 |
| 2019-11 | 421,65 | 7 | 706,76 |
| 2019-10 | 423,10 | 7 | 709,11 |
| 2019-09 | 422,14 | 7 | 707,55 |
| 2019-08 | 347,89 | 8 | 663,70 |
| 2019-07 | 372,86 | 6 | 533,27 |
| 2019-06 | 304,51 | 7 | 507,93 |
| 2019-05 | 417,67 | 6 | 595,04 |
| 2019-04 | 525,68 | 6 | 755,87 |
| 2019-03 | 415,96 | 6 | 596,15 |
| 2019-02 | 382,25 | 7 | 639,83 |
| 2019-01 | 372,17 | 7 | 622,63 |
| 2018-12 | 240,96 | 7 | 704,80 |
| 2018-11 | 168,58 | 6 | 425,60 |
| 2018-10 | 217,23 | 6 | 539,91 |
| 2018-09 | 182,30 | 6 | 453,17 |
| 2018-08 | 206,00 | 4 | 339,56 |
| 2018-07 | 206,00 | 4 | 339,56 |
| 2018-06 | 206,00 | 4 | 339,56 |
| 2018-05 | 207,86 | 4 | 342,71 |
| 2018-04 | 171,55 | 4 | 281,44 |
| 2018-03 | 169,68 | 4 | 280,82 |
| 2018-02 | 124,22 | 4 | 209,58 |
| 2018-01 | 190,48 | 4 | 321,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones